㈠ 西寧2019社保最低繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
㈡ 西寧市2015年之前的個人社保是怎麼計算的
由於每年的繳費基數不同，不過可以根據公式計算出自己的社保金額：社保繳費總額=養老保險+醫療保險=養老保險繳費基數*繳費比例(18%--28%)+醫療保險繳費基數*繳費比例(6%--10%)。
㈢ 西寧社保轉移辦理需要什麼條件
1、該項只有在當事人的戶口遷入地（用人單位所在地）的社保部門同意接收當事人的社保關系的前提下，才能辦理；
2、當事人應帶上本人的社保卡、有效身份證、戶口本、勞動合同等證件及資料，親自前往咨詢工作人員，以對方的答復為准。
一，轉移社保關系的手續及需要的資料，可以參照如下辦理：
1，單位辦理保險關系的轉移：憑單位介紹函、被代理人員停保手續和社會保障卡到相關的人才服務中心辦理；
2，提供戶口所在地的社保機構開出的社保轉移證明原件(註明本人姓名和身份證號碼，社保機構的戶名、帳號和開戶行名稱，並蓋社保機構公章。該證明3個月以內有效。)和身份證復印件1張(第二代身份證需在同一張A4紙上復印正面和背面)；
3，個人辦理保險關系的轉移：持接收單位介紹函，調出單位停保手續和社會保障卡到相關的人才服務中心辦理。社會保險基金轉入當地社會保險基金管理部門。
二，社保續交的方式和資料，可以參照如下辦理：
1，參保人員在省內流動，只需轉移養老保險關系，基金不再轉移。參保人員跨省轉移接續養老保險的，轉移模式依然為「雙轉移」，即個人賬戶基金和統籌基金都要轉移。可以辦理社會保險關系接續手續；
2，具體辦理方式為：職工與企業解除勞動關系後，個體工商戶、自由職業者或自謀職業者可攜帶身份證、養老保險個人賬戶對賬單或醫療保險手冊、卡，到當地社會保險機構辦理社保關系接續手續，第二月按季或按年繳納社會保險費用。
㈣ 西寧社保費用繳納比例
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你說的對。
個人繳納只能繳納養老和醫保。其它度繳納不了；而且基礎較低。
公積金不能個人繳納；
個人建議你背景繳納，等以後轉移到西寧。
公積金以後還可以異地貸款。
㈤ 2019年西寧社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
㈥ 西寧社會保險繳納比例
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社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
㈦ 西寧社保最低多少錢一個月
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每個地方的社保基數定額均不一樣，版不同的基權數需要繳納不同額度的社保，准確額度親需要到你所在單位的街道、或社保機會咨詢，或是問單位的人事負責人。一般單位都是按最低標准交的，因為交的越高，單位其實出的越多，好比我所在地區，最低工資基數標准為2426元（就是哪怕你是1000塊一個月，也要按這個標准算），那單位要為你交社保756.91，個人出266.86，其實單位交的更多，對個人長遠來說更劃算。一般最低標准個人都是交2百多，親，你了解了嗎。
㈧ 西寧社保最低多少錢
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代繳社保屬於違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。現如今代繳社保需謹慎，法律已經定性代繳社保是違法行為。社保一中斷，跑腿跑半年。大家都知道社保中斷是個大麻煩，很多優惠政策與社保掛鉤，買房買車子女入學也會受阻。