社保協議繳費

A. 公司繳納社會保險已和開戶銀行簽訂協議 ，需要到社保辦理什麼手續

一、公司社保要新開戶，需要攜帶的資‍料是：

1、單位公章及法人章、身份證復印件；

2、企業營業執照副本原件及加蓋公章的復印件；

3、組織機構統一代碼證原件及加蓋公章的復印件；

4、稅收登記證原件及加蓋公章的復印件；

5、單位經辦人身份證復印件；

6、社會保險登記表。

二、個人戶口所需材料：新開戶的如果是外地戶口：身份證復印件，如果是本地戶口：失業證和身份證復印件。

三、參保人員在簽訂代扣代繳協議時，務必仔細核對協議書列印的內容，尤其是養老、醫保個人代碼，姓名、身份證號、銀行卡號、手機號等重點項目，如發現個別項目有差錯，請及時到辦理點更正，避免因差錯造成代扣失敗或無法發送手機簡訊。

簽訂協議時需要持本人本地銀行卡，否則銀行無權扣繳。要密切關注代扣銀行及社保機構發送的催繳提示、代扣成功告知簡訊，對簡訊內容有疑問，以及反復收到催繳提示簡訊，卻未收到代扣成功告知簡訊的參保人員，請及時與社保機構聯系，了解未能代扣的原因。

請個體繳費人員簽訂協議時選擇好「每年規定扣繳年月」，一個結算年度為當年7月到第二年6月。如果你選擇6月，則在第二年6月扣繳；如果你選擇7月，則在當年7月扣繳。急需票據的人員可盡量把扣繳月份選擇早一點。

少數參保人員在簽訂協議後，需補繳斷接養老保險費的，可到相關窗口辦理補繳業務，並同時出示協議書，避免造成重復繳費，對個別已經形成重復繳費的人員，社保經辦機構、銀行將在次月辦理退款手續。

(1)社保協議繳費擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

B. 個人社保怎麼繳納

個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：

1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；

4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

拓展資料：

個人繳納社保兩種形式

1、由單位代交

【說明】單位與個人按比例共同繳費，個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險；

2、個人以靈活就業人員交納社會保險

【說明】按照規定的繳費基數及比例繳納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。

個人繳納社保政策規定

1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；

2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%。

C. 我是七月份辦理的社保繳費協議八月份才交錢可以嗎

當然可以，我想知道的是，為什麼七月份不可以交錢機會呢，這樣不是早一個月嗎

D. 辭職了，個人繳納社保的怎麼與銀行簽訂繳納社會保險費的協議

先要去戶口所在區/社區的社保局辦理相關手續。需要帶的資料包括本人身份證、戶口本、近期免冠一寸照片兩張、勞動保障卡、申請書等。
一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會根據當地去年社平工資進行計算，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
工作人員會給你委託銀行代收社會保險費合同書，然後去銀行蓋章，再交還社保局。
具體每個地方不一樣，最好去之前打電話當地的社保局。
請採納

E. 社保代繳協議怎麼寫

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根據《社會保險法》第五十七條，「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。」第五十八條規定，「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」
從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。
有些地方對委託代繳社保行為進行了規范，如2013年7月1日實施的《長沙市規范用人單位社會保險參保繳費行為若干規定》規定，「社會保險事務代理單位代辦用人單位參保登記事務時應提供社會保險事務代理協議、授權委託書、被代理單位的營業執照和法定代表人身份證明；代辦員工社會保險登記、社會保險費申報應提供被代理單位的社會保險登記證件、授權委託書以及經被代理單位確認的職工名冊、工資發放會計憑證等資料。社會保險事務代理單位代辦社會保險事務必須遵守國家法律法規有關代理的規定，在代理用人單位辦理社會保險參保登記、申報繳費時，不得將被代理單位的職工以代理單位職工的名義登記參保。」，從上述文件亦可看出，用人單位可以委託代理公司以公司名義繳納社會保險（即社保賬戶仍是公司的賬戶，可稱之為「代辦社保繳費」），但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費（此時社保賬戶是代理公司的賬戶）。從某種程度上說，後者的社保代繳行為沖擊國家的用工登記制度（實際用工單位和登記的用工單位不一致），並不為政府所倡導。目前上海、廣州等多地在外地員工辦理居住證積分申請、居轉戶過程中，要求勞動合同單位必須與社保、個稅繳費單位一致，從某種程度上反映了政府的導向。員工對戶口的利益訴求也間接會倒逼企業規范社會保險代繳行為。
因此，用人單位委託第三方繳納社會保險並不符合現行法律規定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。

F. 社保網上如何繳費

社保在網上繳費，我還沒有聽說過，因為我們都是單位代扣的，不用自己交呢。

G. 簽了合同繳納社保怎麼辦

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勞動者與用人單位自用工之日起建立勞動關系，建立勞動關系應當在一個月簽訂勞動合同，自建立勞動關系之日就應該繳納社保，所以社保繳納日期不需要與勞動合同簽訂日期一致

H. 社保如何通過銀行繳費

1、要辦理銀行托收，需要先到開戶行簽定一份社保費用劃轉協議，簽定後將其協議的復印件交與社保財務便可。
不清楚的可以到快法務問問

2、有基數參考，社保只界定社保繳費的上限與下限，那麼超出或低於的，就要按照就高或就低繳費了，其他員工只需按實際工資收入繳費便可。
3、公司與個人所繳保險的費用公式為：
公司：2000*30.5%，個人：2000*10.5%+3
是不是醫保的大額醫療應該是單位支付而不是個人呢？一般社保規定都是由單位支付的。
4、這筆錢是需要通過公司的人事經辦人員先到社保中心確認了人事變化後，如單位辦理了銀行托收，那麼就等銀行的回單，再與社保的繳費單核對確認後便可以入賬了。
5、醫療卡內的費用是個人繳的全部劃入，單位繳的，要按45歲前與後的不同比例劃入。因各地醫保規定不同，這里不作說明，請樓主以當地醫保規定為准。

I. 關於勞動合同和社保繳納

勞動者與用人單位自用工之日起建立勞動關系，建立勞動關系應當在一個月簽訂勞動合同，自建立勞動關系之日就應該繳納社保，所以社保繳納日期不需要與勞動合同簽訂日期一致