自由人員社保繳納繳費

㈠ 自由職業者如何繳納社會保險

1、需要帶上身份證，戶口簿到戶口所在地社保局或社區駐點申請參保即可。

2、且只能辦理養老，醫療保險兩種。

3、交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

4、另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

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特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

（1）這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活。

（2）因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

（3）以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

（1）即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。

（2）但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

㈡ 自由職業者怎麼繳納社保

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自由職業者只能在戶口所在地辦理個人繳納社保的手續。在其他地區無法繳納。
個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

㈢ 自由人員怎麼交社保

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自由職業者,只能參加養老保專險和醫療保屬險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!!2..自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金.3.醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;4.具體繳費的多少,按照上面的辦法,根據當地的社會平均工資和應當承擔的比例,計算一下就清楚了!

㈣ 個人繳納社保怎麼辦理

一、個人通過工作單位繳納社保
如果你是企業單位，那麼你的企業單位就有義務和責任按照國家法律規定繳納社保，社保費用由個人和企業共同承擔。
二、以靈活就業人員身份繳納社保
主要是針對戶籍所在地的一些沒有工作單位工作的人員辦理社保的一種方式，個人可以到社保局進行社保繳納，只能繳納養老保險和醫療保險兩部分，失業保險、生育保險以及工傷保險個人無法繳納。
如果除了養老保險、醫療保險之外，還想要購買失業保險、生育保險、工傷保險，可以找第三方代繳機構，通過社保掛靠的方式來繳納社保。
三、第三方社保代繳機構進行社保繳納
對於剛剛從企業離職，又沒有及時找到新工作的，而不想個人社保中斷的，那麼就會使用這種方法。
1、個人與第三方社保代理機構簽訂代理社保協議;
2、個人確定繳納社保基數、繳納社保標准;
3、提供個人參保資料;
4、將社保費用與服務費用統一打給第三方社保代理機構，代理機構收到款項之後，幫其繳納社保。

㈤ 自由人員社保要去哪交

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一、個人繳納社保和掛靠單位繳納區別：
1、繳納的主體有限制。
一般來說，個人繳納社保，大部分城市的要求是在戶籍所在地繳納，也就是生活的城市如果不是戶籍地，那麼是不能在生活所在地購買社保。
掛靠單位繳納社保，是不分戶籍限制的，所有戶籍人員都可以在掛靠單位所在地繳納社保。
2、繳納險種不一致。
個人繳納社保絕大部分城市的要求是只需要繳納養老保險和醫療保險，而無需繳納生育保險、失業保險、工傷保險，當然部分城市是要求5險都交，甚至還要求繳納公積金。
掛靠單位繳納社保，那必須是5險全部齊備的繳納，有的還會要求繳納住房公積金。
3、部分人員退休年齡不一樣。
這部分主要針對女性人員。
個人繳納社保大部分城市對於女性的退休年齡要求是55歲，當然也有不少城市仍舊維持的是50歲，具體情況需要咨詢當地。
而單位繳納社保，對於女性工人身份的退休年齡是50歲，對於女性幹部身份的退休年齡是55歲。
因此，從這一點來說，對於很多女性參保人員來說，如果是工人身份，先咨詢所在地對於自由職業的退休年齡要求，如果快到退休年齡了，最好的辦法是掛靠單位繳納社保，而不選擇個人繳納社保。
4、繳納費用不一樣。
個人繳納社保，有些城市是有特殊優惠的，即可以比單位繳納社保的基數要低一些的水平來繳納社保，這樣對於經濟困難的人群是非常好的優待。另外對於下崗失業人員，還有4050的政策，即社保費用可以減半，這是解決困難人群很好的政策。
而單位繳納社保，只能按照正常的繳納比例來繳交，不存在特殊的優惠政策。
二、單位繳納社保真的比個人繳納社保退休金高嗎？
當然不會。
退休金與繳費年限和繳費個人賬戶金額直接相關，不與是否單位或個人繳納社保有關，只要是同樣的繳費基數、繳費年限，無論是否單位還是個人繳納社保，退休後的退休金都是一樣的。
並不存在單位繳納社保退休金就高，個人繳納社保退休金就低的情況，都是一樣的。如果說一定有所謂的高低，那也是因為單位繳納社保基數高的原因，並不是是因為單位交才多。
所以，根據自己的實際情況選擇，不要被所謂的高低給誤導了正確的決定。

㈥ 靈活就業人員可以自由選擇社保繳費標准嗎

靈活就業人員繳納養老保險，每年是不是可以任意的選擇繳納費用？那麼這個繳納費用它是分為幾個檔次的，在這樣的一個檔次區間范圍之內，你可以任意的選擇。因為靈活就業人員是可以按照當地社會平均工資的60~%300%之間，來自由的選擇自己的一個繳費檔次。也就是說你最低要按照，平均工資的60%來繳納自己的養老保險，最高不能超過300%的繳費標准來繳納自己的養老保險。

這個雖然說是能夠自由的選擇檔次，但並不意味著自己的繳費能夠任意的選擇，比如說我今年想交個4000元，明年想交個6000元並不是這樣子的，這個繳費檔次它是固定不變的，也就是說，百分比是固定不變的，當然社會平均工資每一年都是正常增長的，所以說比如說你們當地的社會平均工資是5000元，那麼這個5000元的60%就是3000元，所以說你的社保繳費基數就按照3000元，來繳納自己的養老保險醫療保險的費用。

那麼第2年如果說社會平均工資增長了有5000元，增長到6000元的話。那麼這樣一來，你的這個社保的繳費，基數也要發生變化，因為6000元的60%，那麼一個月就是3600元的繳費基數，所以說這樣的話，你每年都要按照3600元的繳費基數來繳納自己的養老保險和醫療保險，所以說，必須要嚴格的按照這樣的一個繳費比例和繳費指數，來確定自己的一個繳費金額，並不是任意可以選擇的一個繳費金額的。

當然如果說是在這個60%和300%之間，這種情況下是可以任意的選擇的，因為這個合法的一個區間范圍之內，都是可以正常的來繳納自己的養老保險的，並且靈活就業人員是自主全額承擔自己所有的一個費用，所以說你選擇一個什麼樣的繳費比例，任何人都不會干預的，這個完全取決於你自身的一個經濟能力來決定！當然選擇繳費指數越高的話，那麼實際上你最終獲得的養老金待遇也就越高，因為這個平均繳費指數這樣的一個條件，是直接計算自己的退休金待遇的。

所以說退休金的待遇，是跟這個平均繳費指數也是成正比的一個關系。但是我們都知道靈活就業人員作為沒有固定工作單位，在加上沒有固定收入來源的群體，他們實際上絕大多數人都會選擇一個較低的繳費標准來繳納自己的養老保險和醫療保險的，但是作為個體工商戶，也是可以選擇靈活就業的形式來繳納自己的養老保險，個體工商戶相對來說有穩定的收入來源，他們可能會選擇一個較高的繳費指數，這樣一來的話，作為個體工商戶來講，就可以獲得一個較高的養老金待遇了。