1. 公司多給離職員工交了社保,社保局退回嗎
可以申請退回。
處理的方法之一：在企業繳費之後沒有發生退休及轉移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。
持離職員工的離職證明、繳費票據到地稅申請退費，並由地稅部門重新確定繳費基數；
到企業參保的養老保險經辦機構辦理當月做實賬戶刪除。
到市社會養老和工傷保險管理局企業處辦理申請退費手續。
辦理完上述的手續之後到地稅退費，並向地稅申報正確繳費。
2. 從公司離職後，公司多交的社保應由我承擔么
離職後，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區別，應該以當地為准，當事人應該去當地咨詢一下:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式，轉移手續如下：
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉。
根據人力資源和社會保障部出台的《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經辦機構轉移。這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，那麼所有醫療保險關系轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系，並按遷入地標准領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
而員工個人檔案根據勞動合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。
因地區差異，各個省市會有所不同，具體請咨詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為准。
3. 員工離職公司多交的社保進什麼費用
員工離職後單位未及時報停社保公積金，多繳的部分視同單位自願為員工繳納，可以直接列入成本費用。如果以後追回了替員工多繳部分，再沖減成本費用即可。
4. 公司離職人員社保多繳了
公司勞資人員持員工的解聘合同到社保辦理退費手續。將員工這4個月的養老保險費等退到單位賬戶下做為待轉基金即可。
待下個有繳費的時候，應繳額剔除待轉基金後做為實繳額繳費就可以了。
5. 離職的員工多交了一個月的社保和公積金怎麼辦
離職人抄員到新單位工作後，其社保和公積金要通過原單位辦理轉移手續，公積金提取也需要單位蓋章證明，這時可以再與其本人協商，以求妥善處理。
另外，如果離職的員工還有未結清的工資報酬，可以從中扣回多繳的社保和公積金。
6. 公司給離職員工多交的社保可以計入離職後福利嗎
1，職工醫葯費
2，職工的生活困難補助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助
3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇
4，集體福利的補貼
包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
5，其他福利待遇
主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
不屬於職工福利費的開支
1，退休職工的費用
2，被辭退職工的補償金
3，職工勞動保護費
4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助
5，職工的學習費
6，職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)
7. 員工離職社保沒退多交了幾個月可以退回嗎
出國、到退休年齡或者參保人非正常死亡是一般能退回的3種情況，根據您的情況，可以把之前的社保進行轉移。
養老保險有個人賬戶，辭職之後一般有三種處理方式：一是停止繳費，但只要時間不長影響不大；二是個人全額繳納；三是辦理社保轉移手續。最好不要讓醫保欠費，否則就不能正常享受到社保權益了，比如醫葯費的報銷會在停保的次月停止，因為一旦醫保欠費三個月以上，需要半年的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇。
建議離職後找代繳公司比如親親小保，保持社保不斷繳。
8. 員工離職後單位多繳了一個月的社保可以退嗎
可以先在地稅網上申報減退，而後列印出來到當地地稅找稅管員簽字。