企業社保最新規定

1. 2019年社保新規出台，哪五類員工企業無需為其繳納社保

第一類人就是實習生。相信大家在大四的時候，由於課比較少，一般都會去企業找實習的工作，既是...
第二類人是兼職人員。有一些人，他們其實是有自己本職工作的，但是想運用自己的知識儲備，多賺...
第三類人就是退休人員。有一些人已經進入了法定退休年齡，同時也已經開始接受國家的養老金了...
第四類就是個體戶。如果企業招聘的人群本身就是個體工商戶，他們所拿的工資就是他們個體戶的...
第五類人就是公司與第三方勞務公司簽訂的合約，從勞務公司招聘來的人。這一類人的社保應該由勞務公司繳納。

2. 什麼時候國家正式規定單位必須給員工購買社保

國家規定單位在入職30天內必須給員工購買社保。

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向回社會保險答經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

(2)企業社保最新規定擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

3. 企業職工，法律規定公司必須要買哪幾項社保

基本養老保險
、
基本醫療保險
、
工傷保險
、
失業保險
、
生育保險
，
住房公積金
，俗稱
五險一金
，但一般都沒有買全。但是養老、醫療、工傷、失業這些必須買。

4. 社保改革後企業老職工社保標准

中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》中提到：將各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
1、為提高社會保險資金征管效率社保費由稅務部門統一徵收
（四十六）改革國稅地稅征管體制
為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
2、社保改革政策將給欠保企業帶來巨大影響
社保劃到稅務徵收，將大大提高社保費的征管效率。稅務的征管能力是目前而言最強的，以後稅務徵收社保不是代收，屬於本職了。
以前稅局要把社保信息和交個稅的工資比對起來有困難！目前好了，個稅是自己的，社保也是自己的！
這一變革，會讓那些不給員工上社保、不全額上社保的企業帶來重大影響！
案例：
前段時間的發改委關於限制特定嚴重失信人乘坐民航的一則意見——發改財金〔2018〕385號，其中還有稅務總局的聯合署名。
公告里有一條說的是，社會保險領域中存在以下情形的嚴重失信行為責任人，坐飛機也將受限——
•用人單位沒有按照相關規定參加社會保險且拒不整改的；
•用人單位沒有如實申報社會保險繳費基數且拒不整改的；
•應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的；
……
各位企業負責人應該注意！不給員工買社保？按照最低標准交？不配合整改？飛機都不讓你坐了！
3、社保改革政策背後，或將直接影響你的實際收入！
那社保改革政策對職工的收入有什麼影響呢？
在社保改革政策實施以前，有部分不規范繳納社保的公司做法是：你實際工資10000元，卻按照照社保繳費下限4279元來為你交社保。你的到手工資看上去變多了，實質上享受到的社會保障變少了。
不過，社保費由稅務部門統一徵收以後，這情況很有可能會改變！你和單位得按照照實際工資10000元交社保。
我們來算筆賬：
如果在一個不按照照規定繳納社保的單位，以職工工資是10000元為例——
社保改革政策前：
•按照下限4279元基數交，個人扣除社保後的工資是：9550.70元
•按照下限4279元基數交，企業所要繳納的社保數額：1335.06元
社保改革政策後：
•按照實際10000元基數交，個人扣除社保後的工資是：8950.00元
•按照實際10000元基數交，企業所要繳納的社保數額：3120.00元
小結：
社保改革政策後，職工到手工資少了約600元，企業要多繳納約1700元。
4、保障職工權益不受損，預計年底前落實社保改革政策
國家改革方案預計會在今年底前落實，具體的地方執行規則變化，我們還需要進一步等待。
對於沒有按照照規定繳納社保費的企業，這些企業的社保負擔將會加重。這些企業的職工，到手工資可能會降低。但是，對於個人而言，按照照規定繳納社保費，在醫保和沒有來的養老金方面，都能給自己的一個有力保障。

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5. 2019企業社保繳費標准

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

能不能補交，問參保的社保局，有些地方不是欠費只是單純中斷是不允許補交的。而且補交要比當年正常繳費要高一些，有一個補交系數相當於滯納金要收取
後面2019年，可以再按新標准參保繳費，不過繳費標准各地會不定時調整，要看2019年當地社保局公布的繳費標准決定
每年繳費你都可以根據自己經濟能力調低調高

6. 2019年企業社保繳費比例怎麼規定的

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2012年上海市月平均工資是;4331元，由此2012年;4月1日開始的上海市城鎮職工社會保險的繳費基數的下限是;2599元，上限是;12993元，外省市費城鎮戶籍人員，按;5年過渡期計算的繳費基數是;1949元;，附上圖片一張，可以看一下養老金、醫保、工傷、生育保險、失業保險等社保繳費比率與具體金額的

7. 國家規定企業要為員工繳納多少社保

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費