員工與上家公司社保未解除怎麼辦

Ⅰ 與上家公司簽了勞動合同沒解除，公司沒交過社保，影響和下一家公司簽勞動合同嗎

勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第十七條規定「用人單位招用職工時應查驗終止、解除勞動合同證明，以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，方可與其簽訂勞動合同。」

Ⅱ 我與原單位未解除勞動關系，自願放棄新單位所交的社會保險，社保局能否將原單位的社保關系停掉

你是北京嗎？社保局不管你在哪兒上班的。而且社保局並不知道你與新單位的勞動關系。只要原單位不知道你已經在新單位上班並且始終為你繳納社保，那就沒問題。但是如果原單位發現你已經在別處上班，肯定是會停止你的保險繳納的。而社保是可以轉移的。這個與你說的形式上是否辦理離職沒有太大關系。只要新單位同意為你繳納社保，那社保便可以轉移，無需原單位提供任何證明。這個是北京的政策。以前社保轉移是需要原單位出示社保轉移單，現在為了防止原單位惡意不辦理轉移單而造成的社保無法轉移，所以新規定不需要原單位出示轉移單，直接由新單位去辦理就可以了。

Ⅲ 公司將我社保封存，未解除社保關系，怎麼辦新公司不好繳納

與公司協商，沒有結果的話，可以向當地勞動部門投訴。

Ⅳ 繳納社保提示上家關系未解除如何查詢

答：上家單位源社保未解除查詢方法：
（1）帶身份證去當地社保中心查詢，說查下上家單位社保是否解除並可以查詢單位名稱
（2）可以網上查詢，登錄當地人力資源社會保障局的官網查詢--就業備案情況
（3）答社保局電話咨詢電話12333

Ⅳ 和原單位沒有解除勞動關系,到新單位上班社保不好交怎麼辦

兩個方法：1、與原單位解除勞動關系，在新單位接著繳納社保；2、委託原單位幫你繼續交，同時提供書面材料給新單位證明社保在繳納。不過建議第一種。

Ⅵ 從上一家公司離職後一直未給我到社保所解除勞動關系我該怎麼辦

不會吧，辭職了還給你交社保？你離職多久了，明確和單位說明你離職了，如果單位還給你繳社保，費用你不承擔。

Ⅶ 從上一家公司離職後一直未給我到社保所解除勞動關系我該怎麼辦

不是沒解除。哪有你不幹活了，還替你交社保的公司。傻呀？是沒有給你辦社保轉移手續吧

Ⅷ 關於到新公司要交保險，但是上一家公司未解除勞動合同的問題！

如果是08年就辭職，而且到現在都沒有解決社保轉移問題，那麼主動咨詢回濟南的宅急公司，拿到解除勞動合同證明、社保手冊、員工檔案，你才能到社保局辦理轉移手續。但要與公司協商處理，因為你已經超過仲裁時效1年的規定，如果要提供勞動行政部門處理，那麼很難解決。

Ⅸ 原單位未解除勞動合同，現單位能否辦理社會保險

可以，應辦理保險轉移。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

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《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第二十九條 養老保險基金實行雙重審計制度。市養老保險基金經辦機構對下級養老保險基金經辦機構進行內部審計；市審計部門對養老保險基金經辦機構的預算、決算進行審計。

設立由政府代表、企業代表、工會代表和退休人員代表組成的養老保險監督機構，加強對養老保險法律、法規、規章執行情況和基金管理工作的監督。

第三十一條 用人單位和職工以及退休人員有權對養老保險基金經辦機構及其工作人員的違法行為進行舉報。用人單位的工會有權對本單位的養老保險申報、繳費和支付待遇等工作進行監督。