離職員工社保怎麼辦

1. 辭職當月社保怎麼辦怎麼處理

當月離職，號以前完成減員申報，公司與員工只需承擔當月社保費用。

當月離職，次月1-20號辦理減員申報，公司與員工需承當當月及次月社保費用，社保局可返還養老保險、失業保險。即公司需承擔次月生育、工傷、醫療，員工需承擔次月醫療。
員工當月1-10日離職，社保停繳到當月，上月工資與當月工資一同製作，兩月社保費用、補繳社平差一同代扣。

員工當月11-20日離職，社保停繳到當月，社保費用、補繳社平差在當月工資扣除。
員工當月20-30日離職，社保當月無法申報停止，次月1-20日辦理停止到離職月份，當月社保費用、次月醫療保險費用、補繳社平差在當月工資扣除。

拓展資料：

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為 喪失勞動能力 、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

根據現行政策規定，養老保險計算累計繳費年限，如果斷繳養老保險，以前的養老保險繳費年限，社保部門將會保留，待以後繳費時，將前後的繳費年限累計計算。

斷繳醫療保險，醫療保險繳費年限將中斷，以前的繳費年限不能連續計算。要從重新繳費的時間開始計算。同時從未按時繳費當月起，中止享受醫療保險待遇。如果及時進行補繳後，可以連續計算醫療保險繳費年限，補繳期間發生住院費用不予支持。

2. 離職回家，社保怎麼處理

辭職後，單位經辦人會幫已辭職員工辦理停保業務，此時可自行選擇靈活就業內人員身份續繳社保費享受醫容保待遇，等待進入新的單位後，由新單位統一為你繳納社保費。不論員工是否停交過社保，新參保時自動將前後參保資料、參保繳費年限及個人社保賬戶積累額合並到一起。
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「職工醫保」和「居民醫保」有什麼不同?
1.參保對象不同
職工醫保參保對象主要是黨政機關，企事業單位，民營經濟和個體工商業者的職工，以及靈活就業者。
居民醫保主要面向沒有工作單位的城鄉居民，參保范圍是18歲以下兒童、沒有繳納職工醫保的成年居民，在校大學生等。
2.繳費方式不同
職工醫保(除靈活就業人員)按月繳費，設置個人賬戶，並享受待遇，繳費比較多，靈活就業人員參加職工醫保的，按年繳費。
居民醫保按年繳費，不設置個人賬戶，通俗點說居民醫保繳費便宜點。
3.報銷比例不同
職工醫保報銷比例高。
居民醫保因為繳費較少，相應的報銷比例比職工醫保要低。

3. 員工離職後社保要怎麼辦

員工離職後可以辦理社保轉移。

申請資料以及辦理流程：

1、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：

（1）《申請》（附件二）；

（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件；

（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件；

（4）《職工養老保險手冊》；

（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》；

（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件；

（7）政策規定的其他相關材料。

2、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

3、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

4、辦理接續保險手續

用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

（1）《職工養老保險手冊》，

（2）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，

（3）政策規定的其他相關材料。

(3)離職員工社保怎麼辦擴展閱讀：

離職時注意要點

1、離職時要和公司、工廠合適最後離職日期，避免少交幾個月社保。

2、養老保險手冊看2個公章，1個是公司公章，另一個是社保機構蓋的繳費公章，一般都是長方形。有這2個公章才是完整的繳費記錄。

3、確定醫保最後繳費月份，離職如果當月交過醫療保險可以享受，次月不再享受。記得避免3個月醫療斷檔期。想不讓醫保斷檔，要在3個月內尋找到下家繳費。

4. 員工離職,如何退社保

在參保地社保局申請.

你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養老本本，醫保卡）等材料即可。
且只能退養老，醫療保險.
不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。

最後還是建議你謹慎退保，得不償失.

5. 公司員工離職後社保如何取消

1、如果是在本市轉移，需要原單位出具解除合同證明，並由原單位做減員；
（1）個人繳費：帶著檔案，解除合同手續，保險手冊等交到當地勞動部門即可；
（2）新單位繳費：帶著檔案，解除合同手續，保險手冊等交至新單位，由新單位做增員處理。
2、如果是異地轉移，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：
（1）參保人員在原單位處理完解除合同手續後，到原單位所在地勞動部門辦理養老、醫療保險轉移憑證；
（2）持檔案，解除合同手續，保險手冊、養老、醫療保險轉移憑證等物品，如個人繳費直接交到參保人准備繳費的勞動部門，如有新單位的，直接交至新單位即可。
3、因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前先咨詢一下人社局。養老保險是累計的可以中斷繳納，醫療保險中斷90天後重新計算。

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新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：
1、《職工養老保險手冊》，
2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，
3、政策規定的其他相關材料。
參考資料來源：搜狗網路-社保轉移

6. 離職後的社保怎麼處理

如今社會勞動力的流動性是比較大的，幾乎每天都有人辭職、換工作，現在很多朋友在辭職的時候都會考慮一個同樣的問題，那就是離職後我們的社保、公積金將面臨中斷，那麼離職後我們的社保和公積金該如何處理呢？

如果職工離職前已經找好了下家，那麼不需過於擔心社保和公積金的問題，因為當職工在新公司入職後，新的工作單位會繼續給你繳納社保和公積金，職工可以提前跟新工作單位溝通好繳納社保的相關事宜，這樣就可以做到無縫連接了。

如果說離職後短時間內沒有找到工作或者暫時不想繼續工作，那麼我們的住房公積金會封存起來，而社保將面臨中斷，如果大家不想自己的社保中斷了，那麼可以在戶籍所在地以靈活就業身份繼續參加社保，這種參保方式只能購買養老保險和醫療保險兩個險種，所有保費都需要參保人員自己來承擔。另外也可以找一家社保代繳公司，由社保代繳公司來幫你繼續繳納社保，這種方式可以繼續繳納社保5險，但是和單位繳納社保不同的是，所有的保費都需要參保人員自己承擔，並且還需要給社保代繳公司支付一定的代繳費用。

很多朋友擔心社會和公積金中斷，是因為社保和公積金一旦中斷，可能會給我們的生活造成一定的影響，一般來說社保中斷影響最大的就是醫療保險，因為醫療保險一旦中斷，那麼在中斷期間就無法在享受醫療報銷保障，並且如果醫療保險中斷時間達3個月，那麼需要重新繳納醫療保險滿半年後才能恢復醫療報銷保障。

相對社保而言，公積金斷交的影響要小一些，但是如果你在未來一年內有辦理公積金貸款買房的需求，那麼公積金一旦中斷，就可能會導致無法辦理貸款。

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