❶ 單位在給員工社保報減少之前是不是必須持續繳費
你好,是的。
單位在沒有給員工減員之前,是一直繳納社保的。
持續繳費,不能間斷。
❷ 社保繳費比例下調對個人工資有什麼影響
我們個人社保的繳費比例大約是養老保險需要承擔8%,醫療保險需要承擔2%,失業保險需要承擔0.5%,然後工傷保險和生育保險個人是不需要承擔的。那麼作為企業單位需要承擔社保的比例,大約是養老保險需要承擔20%,醫療保險需要承擔60%業保險需要承擔0.5%,工傷保險需要承擔0.5%,生育保險需要承擔0.4%。所以說我們個人和單位相加的一個社保繳費比例幾乎可以達到40%,這在世界范圍之內也是比較高的一個繳費比例。
我們社保部門提出降低這個社保費率,那麼既然不會降低我們個人的一個社保費率,所以說我們倒數的工資是不會有什麼根本性的改變的,因為你之前交納多少的社保費用,那麼今後降低社保費率以後還是應當扣除多少的社保費率,所以說並不會對我們公司產生任何的影響。
但是提出的這個降低社保費率,主要是針對企業所承擔的這個養老保險的比例過高來降低一定的繳費比例,從三年前就已經實施了這個降低社保費率。並且很多地區已經從20%降到19%了,甚至有的地區達到18%養老保險這樣一個交費,所以說這也對我們企業單位所承擔社保費率,減輕一定的企業負擔,起到了一定的作用。
那麼企業的用工成本壓力降低,實際上為企業的經營利潤提高做了一個很好的鋪墊。當然2019年社保有一個很大的變化,就是社保稅務改革,那麼以後的社保由稅務開始徵收,所以說就要求園所在的企業單位按照員工的一個總數和員工本人的工資標准來購買社保,實際上這樣一個改革又無形中增大了企業的一個繳費壓力,因為很多企業單位他之前並沒有按照員工的本人工資標准來繳納社保,那麼這樣一來,如果要按照員工本人工資來繳納社保的話,就增加了企業和員工方向的一個購買社保的費率。那麼相應的我們如果提高個人的一個繳費,實際上到手的工資不但不會增長,而且還會減少。
❸ 社保減少這個詞是什麼意思
你公司的意思是叫你將你的個人社保辦理停繳,然後,向公司提供身份證原件及復印件,這樣,公司才能為你辦理社保繳費手續。
個人社保費報停辦法:持身份證、戶口簿到社保局或地稅局社保辦事大廳申請暫停。
社保咨詢電話:12333 地稅局社保咨詢:12366
❹ 如何合理減少社保基數
目前企業是自行到社保中心申報職工社保繳費基數的。暫時稅務機關不受理申報繳費基數。所以你完全可以到社保中心去按照上海市社評工資的60%最低標准去申報繳費基數就可以了。
❺ 降低社保對個人的影響
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社會保險降費,主要是減少企業負擔,個人賬戶並未收到影響,並且不會降低職工的社會保險待遇。人力資源和社會保障部網站日前公布,人社部、財政部發出《關於階段性降低社會保險費率的通知》,降低費率的期限暫按兩年執行。
《通知》要求,從2016年5月1日起,企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市),將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省(區、市),可以階段性將單位繳費比例降低至19%。從2016年5月1日起,失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%至1.5%。繼續貫徹落實國務院2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定。
這次降低社保費率,將在一定程度上降低企業負擔。對於職工來說,社保待遇並不會因此降低。
❻ 企業員工社保減少流程
企業員工社保減少流程:
方法/步驟
參保辦理
1、收到辦理社保通知後,進行新員工參保的辦理(包含已參保員工續接保險的辦理)
2、在勞動局網站上錄入員工信息備案,並提交申報
3、勞動局網站通過後,錄入勞動合同,並提交申報
4、勞動合同網上審批後,填寫《養老保險增員表》,網上申報醫療保險和失業保險新增信息,向勞動保障部門報盤並列印文件
5、到市勞動局辦理現場鑒證勞動合同確認
6、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養老增員表》、《醫療保險新增員備案表》、《失業保險新增員備案表》到哈爾濱市社保局辦理社會統籌險增員工作
7、辦理完畢,資料備份存檔
停保辦理
1、收到員工離職申請批准單後,網上申請解除勞動合同
2、勞動局審批通過後,列印解除登記表和解除勞動合同協議書
3、填寫《養老保險減員表》,《養老保險關系中終止轉移單》,網上申報醫療保險和失業保險減員信息,報盤並列印文件
4、審批合格後,去市勞動局辦理現場解除勞動合同確認
5、攜帶《養老減員表》、《解除登記表》、《養老保險關系中終止轉移單》、《醫療保險減員備案表》、《失業保險減員備案表》辦理社會統籌險減員手續
6、手續辦理完畢,資料存檔備份。
❼ 自己網上社保做減少怎麼分賬
社保自己繳納的是靈活就業人員,現在社保分了很多等級繳納,有60%到100%. 最多的是百分之三百。如果在三四線城市12000一年的社會保險,你可以按最低7000多繳納,就節約了五千塊。但是以後的基數也少,退休金也會小。
❽ 公司降低社保繳納標准怎麼辦
社保繳費抄比例
1、養老保險:
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險:單位10%,個人2%+3元;
3、失業保險:單位1%,個人0.2%;
4、工傷保險:根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
5、生育保險:單位0.8%,個人不交錢。
❾ 社保繳費基數降低了怎麼回事
社保基數是本人上年度的平均收入,每年7月調整
❿ 社保繳費要是降低了,會對以後領取養老金有什麼影響嗎
養老保險中斷的影響我們在繳納的社會保險中,養老保險與醫療保險為兩大回險種。雖然社會保險是答累計計算年限的,但是如果產生了中斷繳費現象,會對個人造成嚴重的影響。養老保險一旦產生了中斷現象,會嚴重影響將來養老金的領取,中斷的時間越長虧損的養老金越大。
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