員工離職社保退保手續

『壹』 員工離職社保退保手續 續交社保需要退工單么

當然可以的呀,因為這個月你還在工作的,要交社保的,而你做到哪一天就應該交社保到哪一天的,退工單上是你離職的日期

『貳』 退社保卡 ,是要開離職證明還是退保證明啊

退社保卡開的是退保證明。

離職證明是辦理保險轉移時才需要的材料，一般辦理保險轉移除了離職證明還需要人員減少表，身份證復印件，解除勞動合同證明書等。

中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。

(2)員工離職社保退保手續擴展閱讀

《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

勞動證明用途

1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系；

2、證明按照正常手續辦理離職；

3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位；

4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。

參考資料來源：網路-離職證明

『叄』 單位員工辦社保退保要怎麼弄

根據國家人保部、財政部聯合下發的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，公布了養老保險跨省轉接實施辦法，其中一個信息非常重要：不得退保。
通知這樣規定：未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續。該辦法適用於參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。
社保退保有嚴格的條件限制，僅有以下幾個情形可以退保可以辦理退保：
(1)參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;
(2)重復參保且結束勞動關系的可退保;
(3)參保人員出國定居;
(4)參保人員死亡。

『肆』 員工辭職後，如何給職工退保

參保靈活就業人員在省內流動，距法定退休年齡5年及以上或返回戶籍所在地的，流入地社會保險經辦機構要及時為其辦理基本養老保險關系接續手續。其他情形仍在原參保地繼續參保。
參保靈活就業人員跨省流動的，有關社會保險經辦機構應採取與企業職工流動時相同的辦法，及時轉接基本養老保險關系和個人賬戶資金。
三、建立全省參保人員特別是靈活就業人員流動登記和統計報告制度，建立參保人員基本養老保險關系省內跨地區轉移接續落實情況定期通報制度。對參保人員跨地區轉移基本養老保險關系過程中出現的新問題加強調查研究，採取切實措施，妥善加以解決。
四、農民工與用人單位解除勞動關系後仍在原用人單位所在地靈活就業的，可由其本人選擇在當地按靈活就業人員的方式繼續參保或將基本養老保險關系轉回戶籍所在地參保。
五、參保農民工在省內流動，距法定退休年齡5年及以上或返回戶籍所在地的，有關社會保險經辦機構應及時辦理基本養老保險關系轉接手續，不再採取一次性終止基本養老保險關系的辦法。其他情形仍在原參保地繼續參保。
參保農民工跨省流動的，按規定轉移基本養老保險關系和個人賬戶資金。其中，對外省戶籍農民工無法轉移接續基本養老保險關系的，經本人書面申請，可將個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止其基本養老保險關系；對我省戶籍農民工無法轉移接續基本養老保險關系的，仍在原參保地繼續參保。

『伍』 如何停繳離職員工社保

社保是可以退抄保的，只要退保資料齊全就可以退保。
退保所需資料：
養老保險手冊；
身份證原件及復印件；
退保申請及相關證明材料。
退保辦理程序：
以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；
由主管局長簽字後到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。

『陸』 請問如果辭職了，買的社保可以退保不

滿足一下條件可以退。
社保退保有嚴格的條件限制，僅有以下幾個情形可以退保回可以辦理答退保：
1、參保人員達到退休年齡而未繳滿15年；
2、重復參保且結束勞動關系的可退保；
3、參保人員出國定居；
4、參保人員死亡。
退保手續如下：
1、參保單位已為該職工辦理停保手續並繳納所欠的社保費；
2、填好的《養老保險退保失業保險一次性生活補助申報表》（單位蓋章） ；
3、參保人身份證原件及復印件1張 ；
4、本人到最後參保的社保局辦；
5、本人到銀行領取退保款項。

『柒』 員工離職後他的社保退保手續和公積金的封存怎麼辦理

持離職的證明和單位公章分別到社保管理部門和公積金管理部門辦理即可。

個人住房公積金賬戶集中封存，原則上是在員工離職後，由原單位到其住房公積金賬戶所在地的公積金管理中心業務網點辦理封存手續。

是職工與單位協議保留社會保障關系、職工進再就業中心且原單位已關閉或停產、職工停薪留職、職工因其他原因中斷工資收入且由職工本人提出申請中斷繳存，是到單位住房公積金賬戶所在地的銀行住房公積金業務網點辦理。

(7)員工離職社保退保手續擴展閱讀

對於離職員工來說,應該如何處置此前繳存的住房公積金?清遠市住房公積金管理中心表示,根據《住房公積金管理條例》第15條第2款規定:「單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記,並持住房公積金管理中心的審核文件,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。」

單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內持《住房公積金減少變更表》到住房公積金管理部門辦理變更登記、賬戶轉移或者封存手續。

『捌』 員工離職，公司如何辦理社保退保，需辦理什麼手續

社保非因以下情況不得退保退費。達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。

退個人賬戶人員范圍。在職死亡；家住農村的參保人員；退休後死亡人員個人賬戶養老金沒有領完的人員；重復參保的人員。

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超過猶豫期的退保視為正常退保。通常領取過保險金的保單，不得申請退保。正常退保一般要求保單經過一定年度後，投保人可以提出解約申請，壽險公司應自接到申請之日起30天內退還保單現金價值。保單現金價值是指壽險契約在發生解約或退保時可以返還的金額。

在長期壽險契約中，保險公司為履行契約責任，通常需要提存一定數額的責任准備金，當被保險人於保險有效期內因故而要求解約或退保時，保險公司按規定，將提存的責任准備金減去解約扣除後的余額退還給被保險人，這部分金額即為保單的現金價值。

『玖』 員工離職，應該什麼時候退社保

員工離職不能夠退社保，但是可以轉移社保。以公司名義為員工辦理的社保是不能退保的。
社保退保有嚴格的條件限制，僅有以下幾個情形可以退保可以辦理退保：
1、個人名義參加基本養老、醫療保險的人員，在預繳基本養老、醫療保險費期限未滿期間，被用人單位錄用並簽訂了勞動合同，為避免在轉移、接續保險關系時，發生重復繳費，可辦理退費；
2、以個人名義參加基本養老、醫療保險的人員，在預繳基本養老、醫療保險費期限未滿期間，已達到法定退休年齡且辦理退休審批手續的，多繳納的基本養老、醫療保險費，可以辦理退費。
3、此外，還有出國定居或者參保人死亡，可以辦理退費。

『拾』 我單位只有一名員工加入社保 離職後可以退保嗎！

該員工離職後單位應該為該員工辦理離職手續。不可能出現『難道離職後 還要我公司幫他交保』的情況。不過也有見報道，說社保部門不同意。那麼，只要你公司說清楚，為什麼沒有其他員工需要繳納社保費就可以了。