⑴ 我在一家台資企業上班，交養老保險，38歲因有了寶寶，我去做人工流產的費用和假期期間的工資會得到企業
這個你可以向企業申請，當然可能需要必要的手續。養老保險中包含小產，小產企業可以幫你申請生育補貼
⑵ 宸鴻科技（廈門）有限公司怎麼樣
做觸摸屏的，建議不要去。去裡面上班要穿無塵服，難受死了，而且那裡面的內破規矩很多，管的容特別死，一根筋，請假一天就要扣你最高的加班工資150，吃飯時間40分鍾，食堂離廠區又遠，走路一個來回都去了10多分鍾，一點休息時間都沒有，上班時想去上個廁所還要拿個離崗證才能出去，而且還規定出去15分鍾，最重要的是裡面還沒有網，唉！坑死人了！上班時間還不能帶手機，反正在裡面啊，累死了！望各位同志作為參考，本人深有體會！
⑶ 我在一家台資企業上班10年但公司沒有都沒給我買社保，現在可要求不買10社保可以嗎
你有權利向這家企業要求補繳十年的社保，也可以要求補償。
企業已經涉嫌違反《勞動法》，必要時可以去當地勞動監察大隊起訴，主張自己的權力。
⑷ 在台資企業幹了4年沒有幫我買社保現在我想告公司可以嗎會不會受到傷害
不會。如果你有實際勞動關系證據，就到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。
⑸ 在台資企業開始買了3年社保因被解僱後來又進入同家公司又幹了4年就沒有幫我買社保我現在想告公司可以嗎
那要看你與這家企業簽定勞動合同了嗎？如果沒簽合同，你也就別告了，不受法律保護的。如果簽了合同，該企業是必須給你上社險的，如果拒絕給你上保險，可以告該公司的。