社保繳費政策

A. 什麼是社保的雙基數政策

社保的雙基數政策是指單位和職工個人繳費工資基數分別申報核定，即單位繳費基數為本單位上年度全部職工月平均工資總額，職工個人繳費基數為本人上年度月平均工資額。

雙基數核定辦法目的是為了促進全員參保、如實申報，保護職工參保權益，「雙基數」核定繳費基數辦法，員工個人繳費基數根據本人工資性收入，參照社會平均工資做上、下限制後，由社保經辦部門核定。

用人單位繳費基數，依據本單位工資總額，由社保經辦部門確定，當用人單位工資總額小於員工繳費基數之和時，社保經辦部門以員工繳費基數之和，核定用人單位繳費基數，一般經濟發達地區，如北京等地，是「單基數」核定辦法。

經濟欠發達地區，如河南、山西、河北等地，是「雙基數」核定辦法，「雙基數」核定辦法，一般要比「單基數」核定辦法，社會保險部門籌集社會保險繳費要多一些，當然用人單位財務負擔也要多一些。

(1)社保繳費政策擴展閱讀：

社保的雙基數政策以欠費各年度當地上年度在崗職工平均工資為繳費基數；按12%劃入社會統籌部分，以本人申請補繳時當地上年度在崗職工平均工資為繳費基數，可以選擇當地上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%為繳費基數，繳費基數一經選定，在同一年度內不得變更。

B. 社會保險繳費優惠政策

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、目前比較普遍的優惠政策是4050、靈活就業優惠政策。下崗工人繳納社保優惠政策不一樣，詳細優惠政策需要咨詢當地社保局。

C. 2020社保有哪些新政策繳費基數是多少

自2020年1月1日起用人單位職工醫保繳費費率調整為9.5%，職工個人繳費費率為2%，靈活就業人員職工醫保繳費費率調整為10%，生育保險和職工醫保兩險合並實施方案出台，兩險合並實施後生育保險和職工醫保實行統一征繳生育保險基金並入職工醫保基金，不再單獨征繳生育保險費。
2020年社保新規定
1.新參保人員社保卡申領時間縮短
我國規定，用人單位需要依法為職工繳納社會保險，其中即使是試用期的員工也應該享受到社會保險，所以在試用期期間企業就應該為員工進行參保。不過也存在著新參保員工在試用期了一兩個月覺得自己不適合這份工作就直接辭職的，但是原來申請社保卡一般需要2-3個月時間，就給新參保的員工造成了很大的麻煩。
不過2020社保新規規定：社保卡批量制發的周期，會從申領到通知領卡之間，時間壓縮至30個工作日內，對新參保的員工來說更加方便了。
2.五險變四險
很多職工發現為什麼到了2020年，原來的五險一金都變成了四險？其實這是因為在2019年底我國完成了生育保險和職工基本醫療保險合並。我們還是能夠享受到生育保險的各項福利，只是改由醫保基金進行支付了。
3.醫保福利待遇大幅提高
讓不少中老年患者拍手叫好的消息是：從2020年開始，醫保的葯品目錄新增加了70項新葯，涉及癌症、罕見病、糖尿病等，其中備受關注的PD-1類腫瘤免疫治療葯、能治癒丙肝的口服葯等是首次進入目錄。對於不少的中老年人來說，這些都是上了年紀之後非常容易觸發的疾病，納入醫保之後無疑能夠給不少的家庭減輕巨大的醫療負擔。
4.2020年取消社保補繳
有不少要到了退休年齡但是社保沒有繳滿15年的職工一定要注意了，從2020年開始，社保一次性補繳已經被取消了。除了企業未交社保可以進行勞動仲裁一次性補繳之外，繳納職工社保的參保人都很難再進行一次性補繳了。
如果需要補繳的年份在3年左右，是可以進行按年補繳的，只需要繳納一定的滯納金。如果差的年份過多，可能就要採取轉為居民社保、延遲退休等方法才能夠順利在退休時領到養老金了。
5.養老金領取方式變化
2020年退休職工的養老金領取方式也有了比較大的變化，由傳統的攜帶銀行卡或存摺改為只要用社保卡就能夠成功領到養老金。
一般而言，新辦理的社保卡在激活社保賬戶的同時，也會激活金融功能和銀行賬戶，如果你的社保卡不是最新版的，而且沒有激活，可以根據社保卡上面銀聯標志，確定對應的銀行網點，帶上身份證和社保卡前去激活。
隨著社會的不斷變革，社會保險每年也都會有一定的變化，不過也都是在為方便參保人、提升參保人權益的基礎上變動。因此這也告訴我們要經常關注一下當年社保的具體變化，才能夠讓自己少走彎路！

D. 社會保險政策有哪些

4050政策
「4050」工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。
政策定義
國家規定的退休年齡是男60女50。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。
特別提示
1、每人只能申請一次，比如你參加了4050以後，又有單位給你交了社會保險，則現有的4050補貼自動停止不再發放，以後即使再度失去單位給你繳納社會保險也不可以再申請了。
2、4050政策和延期退休沒關系。參加4050並不會造成延期退休
申請程序
1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人
身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。
2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。
3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料（一式三份）到街道（鄉鎮）勞動保障事務所申請復核，經審核無誤後簽字蓋章（勞動保障事務所留存一份）。
4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。
5、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。
6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。
補貼標准
就業困難人員享受社保補貼時間從2008年9月開始，對距法定退休年齡不足五年的可以享受到退休，其他人員最長不超過三年。補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。
所需資料
申請人辦理申請手續時需提供以下資料，一式兩份，其中復印件按上級要求統一使用A4紙復印。
1、《靈活就業人員社保補貼申請表》原件；
2、《靈活就業證明》（一張原件，一張復印件）；
3、申辦人第二代身份證和戶口本復印件；
4、2008年度社會保險費（養老保險、醫療保險）繳費單據復印件；
5、《檔案託管合同書》復印件；
6、從其他公共託管機構轉移到市檔案託管中心的申請人需提供往年度社保補貼享受情況證明。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

E. 社會保險繳費優惠政策

1、目前比較普遍的優惠政策是4050、靈活就業優惠政策。下崗工人繳納社保優惠政策不一樣，詳細優惠政策需要咨詢當地社保局。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

F. 補交社保有什麼新政策

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養老保險補交新政策一、養老保險補繳對象1、企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的；2、未參加企業職工養老保險或中斷繳費的；3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。二、養老保險補繳基數以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，按20%的比例，進行補繳。三、養老保險補繳年齡1、截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。2、截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。3、截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。四、養老保險補繳材料1、本人身份證、戶口簿（原件、復印件）2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始材料（原件、復印件）3、個體工商戶應提供工商營業執照（原件、復印件）4、部隊復員軍人提供軍人檔案。

G. 社保有什麼優惠政策

一、4555社保優惠政策：

就業援助對象包括：持《再就業優惠證》的「4050」人員(女年滿40周歲、男年滿50周歲)、享受城市居民最低生活保障且連續失業1年以上的人員、「零就業」家庭中有就業願望和就業能力的人員。
靈活就業社保補貼實行「先繳後補」的方式，對補貼對象的養老保險費、醫療保險費、失業保險費按繳費額給予補貼，補貼期限以月計，一般最長累計不超過3年。
據了解，按照省人社廳《關於確定2013年全省靈活就業社會保險補貼標準的通知》要求，補貼對象為具有城鎮戶籍，在市本級參加社會保險並按時足額繳納社會保險費，有勞動能力和就業願望且持有《就業失業登記證》，通過靈活就業形式實現就業且當年簽訂靈活就業協議的，女性年滿45周歲以上、男性年滿55周歲以上的「4555」人員。
「4555」人員享受靈活就業社保補貼政策期限至法定退休年齡，最長不超過5年。享受靈活就業社保補貼人員身份證年齡與檔案年齡不符的，以身份證年齡為准。
「4555」社保補貼政策調整後給申領人員增加了選擇繳費的檔次，但仍有許多人對於享受社保補貼與其他優惠政策的沖突問題理解不清，從而拿不定主意是否申領。
二、4050社保優惠政策
為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。
具體辦法按《財政部、勞動保障部關於進一步加強就業再就業資社保補貼金管理有關問題的通知》執行；持《再就業優惠證》的「4050」人員從事靈活就業的，可按以下程序申請享受一定額度的社會保險補貼
申請的程序：
1．向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請；
2．街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼；
3．經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人；社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。
就業困難人員中的「4050」人員（截止2008年12月31日，女滿40周歲以上—1968年12月31日以前出生，男滿50周歲以上—1958年12月31日以前出生），靈活就業後，及時申報就業，申請人已辦理託管或建立社保檔案，並按規定及時足額繳納社會保險費的，可申請社保（基本養老保險、基本醫療保險）補貼。
享受時限和補貼標准：
就業困難人員享受社保補貼時間從2008年9月開始，最長不超過三年。補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。

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H. 2020年社保有什麼新政策

2020年社保有哪些新政策?

一、根據最新的社保政策來顯示，已經推來了一次性15年繳清系統，也這就是說我們到了退休年齡，如果沒有繳滿15年，那麼是沒有辦法按月領取養老金的。這樣的話有3種方法：

1.退休後繼續繳費直到滿15年。

2.將社保轉為新農合。

3.一次性補繳到15年。

二、今年繳費不再收取現金，繳費方式分為三種情況：

一是參保居民已領取了社保卡;

二是參保居民未製作社保卡;

三是低保對象、重度殘疾人和低收入家庭60歲以上老人。
醫保報銷

對參保人員一個自然年度內，個人負擔的合規醫療費用累計超過大病保險起付線以上費用原則上分七段累計補償：

3萬元(含)以內部分報銷50%，3萬元以上至5萬元(含)部分報銷55%，5萬元以上至8萬元(含)部分報銷60%，8萬元以上至10萬元(含)部分報銷65%，10萬元以上至12萬元(含)部分報銷70%，12萬元以上至15萬元(含)部分報銷75%，15萬元以上部分報銷80%，年度累計補償金額不超過20萬元。

未按相關政策分級轉診的應降低支付比例，需要注意的是，全市城鄉居民參保人員住院醫療費(含門診特殊病種)累計個人自負總額(全自費部分除外)超過大病補償起付線(1萬元)以上部分，才由大病保險按規定比例補償。

四、繳費標准

據介紹，城鄉居民醫保繳費標准為：

2017年已參保繳費的居民繳費金額為210元，其中補繳2017年個人少繳的30元以及應繳的180元;

2016年已繳費，2017年應保而未參保繳費的居民繳費金額為390元，包括補繳2016年個人少繳的30元，補繳2017年個人繳費的180元以及繳費180元;

2016年、2017年(2年)應保而未參保繳費的居民繳費標准為510元，包括補繳2016年個人繳費150元，補繳2017年個人繳費的180元以及繳費180元;

另外屬於特殊人群的居民，只需繳納的費用，繳費標准為180元。