南通市社保繳費基數

A. 南通海安社保繳納標准

南通海安社保繳納標准：
社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位21％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在0.7%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
參考依據：**養老保險**
國有企業、集體所有制企業、股份制企業：單位每月按繳費工資基數的21％，職工每月按本人繳費
工資的8％繳納基本養老保險費；
外商投資企業、私營企業：單位每月按繳費工資基數的20％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納；
個體工商戶、靈活就業人員：每月按繳費工資基數的20％繳納基本養老保險費。

**失業保險**
失業保險企事業單位按照本單位工資總額的2％繳費，職工按照繳費工資的1％繳費，農民合同
制工人本人不繳費。

**醫療保險**
醫療保險單位以本單位職工繳費基數的8％繳納基本醫療保險費，職工個人以本人繳費基數的
2％繳費。靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6％繳費。

**工傷保險**
工傷保險根據風險，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％、
2.0％。用人單位屬二、三類行業的，根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度
等因素，每兩年浮動一次。

**生育保險**
生育保險：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險
費，職工個人不繳費。

B. 江蘇南通五險一金扣多少錢

江蘇南通五險一金扣除的費用：

南通五險一金：個人繳納：407.75 單位繳納：968.95 。 五險繳納基數最低：2550 最高：15446

公積金最低繳納：1630 最高繳納：15345。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

(2)南通市社保繳費基數擴展閱讀：

五險一金的相關要求規定：

1、達到國家法定的退休年齡，即男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。

2、基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

3、按照規定，從1996年1月1日起，社保機構按照身份證號碼為每個參保職工建立一個養老保險個人賬戶，按照本人繳費基數11%的金額記入個人賬戶，逐年累記並計算利息。個人賬戶清楚記錄職工的繳費情況，並作為退休時計算待遇的依據。

C. 個體社保繳費基數如何選擇，比較劃算（地點江蘇南通如皋）

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資內（最低數為上容年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

D. 每個月交社保的金額是怎麼算出來的,是按社保的基數來算，還是按每個人的工資來算的我是南通的

如果你工資高於你當地的社保基數，
就按你工資算，如果你工資低當地的社保基數版，就權按當地的社保基數算
這個繳費基數每天單位都要上報到社保中心，社保中心是按這個扣繳的，如果上報之後你的工資有變動而單位沒有及時在社保中心變更的，扣繳基數仍然是之前上報的。
繳費情況 可以用你的社保卡直接在你所在地的社保局網上查詢 ，或者拿身份證去社保中心查。

E. 2012年南通社保基數繳費上限是多少這個數字是怎麼來的

上限為10875元。
依據：《關於開展2012年度社會保險繳費基數申報工作的通知》通人社險[2012]4號
四、繳費基數的確定
1．社會保險各險種實行統一繳費基數，統一申報。
2．申報的繳費基數執行時間為2012年4月至2013年3月。
3．用人單位應按照職工2011年度（2011年1月1日至12月31日）工資性收入總額的月平均數申報職工個人2012年度的月繳費基數。職工工資收入低於社會保險繳費基數下限的，按繳費基數下限申報，職工工資收入高於社會保險繳費基數上限的，按繳費基數上限申報。目前申報的職工月繳費基數下限為1761元，上限為10875元。2012年7月1日後的社會保險繳費基數上下限待江蘇省人力資源和社會保障廳公布後再行調整。

F. 南通的社保繳納基數是多少，，個人個公司各自繳納的比例是多少

2013年7月1日至2014年6月30日期間，市區企業職工基本養老保險參保人員繳費工資確定為：
（一）參保人員月繳費工資的下限為2025元，上限按2012年市區城鎮非私營單位在崗職工月平均工資4381元的300%確定，為13143元。
（二）個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費工資確定低、中、高三個標准，由其自主選擇繳納。低標准為2100元；中標准為2299元；高標准為4273元。
四、市區基本醫療、失業、工傷和生育保險繳費工資基數參照上述規定執行，基本醫療保險補繳工資基數為3375元∕月。
五、全市工傷保險繳費基數與市區繳費標准一致。

G. 南通今年的社保基數最低是多少

是3125，具體每項繳費比例打12333咨詢