社保基數越

㈠ 社保基數怎麼算

一般以一年度本人工資的收入為繳費基數：

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

(1)社保基數越擴展閱讀

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

㈡ 根據社保基數幾個檔次

社保基數的60%、80%、100%，低、中、高，這里就不做解釋了。投保檔次越低，繳費越少，繳費指數越小（它將來要套到退休金計算公式里）、進入個人賬戶資金越少（也在計算退休金獨立公式里）、將來退休金必然就少。檔次越高與檔次低是反之，這就是社保檔次的重要區別。

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㈢ 社保繳費基數是什麼意思基數越大以後領得越多嗎

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基版數查權詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

㈣ 社保基數高低的區別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

基數是越高越好。我國的養老和醫療內保險都是採取統分結合的方式運行，容也就是個人交一部分，國家或單位再按相應比例交一部分，兩部分的資金組成了個人帳戶基金。國家或單位交的比例參照個人交的比例，一般是一比一，而個人交多少就取決於社保基數，所以基數對養老金的影響是決定性的。
也就是說，如果社保基數是現在的三倍，那麼到時領取的養老金就是現在的三倍。當然，按保險條例的規定，並不是個人收入全部算到社保基數里，這是有一定的計算范圍的。可以參考社保條例計算一下。

㈤ 社保基數有幾個級別

社保基數的60%、80%、100%，低、中、高，不必解釋吧。投保檔次越低，繳費越少內，繳費指數越小（它將來要套容到退休金計算公式里）、進入個人賬戶資金越少（也在計算退休金獨立公式里）、將來退休金必然就少。檔次越高與檔次低是反之，這就是社保檔次的重要區別。

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㈥ 社保繳費基數是什麼意思數字越大越好還是越小越好

社保繳費基數，是繳納社保的一個基準。它是依據上一年度的工資總和計算出來的，反映了上一年度的平均收入。繳費基數直接影響繳費金額，同時社保繳費基數也決定養老退休金的金額。
數字當然越大越好，數字越大說明你收入水平相對較高。當然你需要繳納的社保個人繳納部分也會相對較多，領取退休金時，你領取的也會相對較多。