無錫社保繳費基數比例

Ⅰ 2017年無錫社保金繳費比例是多少

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同

Ⅱ 目前無錫社保繳費基數與比例到底是多少啊，有幾種說法，搞不清楚了！

用人單位養老保險繳納比例20%，個人8%，基本醫療單位繳納比例7%，個人2%，補充醫版療單位繳納比例1%，失業單權位繳納比例1%，個人1%，工傷單位繳納比例0.3%--1.2%，生育單位繳納比例0.9%。單位最低繳費基數1800
如無用人單位，可持本人身份證和養老手冊到無錫市廣瑞路2號三樓大廳辦理自由職業者參保手續。自由職業者繳費從2009年7月1日至2010年6月30日分為三檔：第一檔繳費基數為2053元，養老每月繳納411元，醫療每月繳納230元，失業每月繳納62元；第二檔繳費基數為2281元，養老每月繳納456元，醫療每月繳納255元，失業每月繳納68元。第三檔繳費基數為2638元,養老每月繳納527元，醫療每月繳納295元，失業每月繳納79元。

Ⅲ 無錫社會保險繳費比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、社保繳費比例如下：版
養老保險：用人單位權20%，員工個人8%
基本醫療保險：用人單位6%，員工個人2%。
失業保險：用人單位2%，員工個人1%。
工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。
生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。
二、公積金繳費比例：
單位和個人都是工資的12%

Ⅳ 無錫社保醫保繳費比例

保險小編來幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同

Ⅳ 江蘇省無錫市的五險一金繳納的基數是如何規定的

一、根據無錫市社保局查詢

公積金繳存比例
機關、事業單位住房公積金繳存比例為單位和職工個人各12%，企業單位(含自收自支事業單位)的繳存比例在8%到12%之間確定（單位和個人的繳納比例必須相同）。
二、社保繳費比例
繳費比例為40.9%-43.5%（工傷保險按行業種類浮動）
養老保險：企業比例20%，個人部分比例8%
醫療保險：企業比例8%，個人部分比例2%
失業保險：企業比例1%，個人部分比例1%
生育保險：企業比例0.9%，個人不用繳費
工傷保險：企業比例按行業種類可分為三類，一類0.8%；二類1.6%；三類2.4%，個人不用繳費

三、五險一金繳納比例和五險一金繳費基數，每個地方都有不同規定，沒有全國統一的標准。簡單說下各自含義

1.基數確定：本年度社保繳費基數是根據上年度全省企業在崗職工月平均工資來核定的。

2.職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數。（新人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。）

3.住房公積金繳存基數是按職工本人上一年度月平均工資計算且不得低於本市政府公布的當年最低工資標准。

4.養老保險月繳費額=養老保險月繳費基數×單位養老保險繳費比例+養老保險月繳費基數×個人養老保險繳費比例。

拓展資料

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

（參考資料 網路 五險一金）

Ⅵ 2016年無錫最新社保繳費基數及比例，社保繳費年限是多少

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資，單回位和個人的承擔答比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同

Ⅶ 2019年7月調整後無錫市社保繳費基數和比例單位和個人各交多少，還有自由職業者怎麼交社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

合肥市從2011年7月1日起上調個人參保繳費基數，最低為1718元。一般每年7月份會調整一次社保繳費基數。
日前，國家統計局對外發布了2010年度安徽省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資。據統計，去年我省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為34341元，較2009年的29658元增長15.8%。平均工資的上漲直接影響到我省各地的社保繳費基數，社保繳費基數將隨全省平均工資的上漲相應上調。根據已發布的2010年度我省城鎮非私營單位在崗職工年均工資，合肥社保繳費基數最低為1718元，較去年的1483元增加了235元。
從合肥市人社局獲悉，合肥市將對個人參加養老、醫療保險的繳費基數進行上調。自7月1日起，合肥個體參加社會保險，繳納基本養老保險費的月繳費基數可在安徽省上年度職工月平均工資的60%~100%范圍內自選。繳納基本醫療保險費的月繳費基數為安徽省上年度職工月平均工資2862元。失業人員繳費費率可選10%或6.5%，月繳費286.2元或186元；自由職業者繳費費率10%，月繳費金額286.2元。失業人員、自由職業者參加基本醫療保險時，必須繳納醫療救助金(每人每月15元)。社保繳費比例：養老保險單位20%個人8%失業保險單位2%個人1%醫療保險單位8%個人2%工傷保險單位1%生育單位0.8%總計單位31.8%個人11%。希望能對你有所幫助！

Ⅷ 無錫市社會保險繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

住房公積金的繳納比例是多少：
單位和職工繳存比例最低不低於5%，原則上不高於12%(合計繳存比例為10%至24%)，具體標准由各地根據實際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。但是，財政部、國家稅務總局《關於基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)中規定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和個人超過上述規定比例繳付的住房公積金，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
這就是說，單位為個人繳納或者個人繳納比例超過12%的部分，將計入個人的工資、薪金所得，按照規定繳納個人所得稅。比如上海市目前的普通公積金繳存額為職工與企業各交工資總額的7%，如果有補充公積金，比例為工資總額的8%。兩項相加，單向繳存的最高額度為15%。如果12%以內的部分可以免徵個稅，那麼超過的3%部分則需要繳納個人所得稅。
需要指出的是，根據《住房公積金管理條例》的規定，對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。