企業社保代理

㈠ 企業找社保代理公司代繳有何優勢

1、降低來HR時間成本，提高效率，專自注於選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
2、社保代繳公司較為專業，能夠有效減少風險,通過第三方梳理社保流程和適當規避繳納社保過程的風險，節省政策的研究成本和公關成本，對於公司來說能提高人均產能，提高企業自身的核心競爭力和市盈率。
3、大大節約聘用HR員工的人工成本，避免大量投資於人才所帶來的不確定風險，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業關注於對企業影響更大的專業工作。

㈡ 是不是企業都要找代理公司代繳社保

不是的。不過現在很多公司都會選擇社保代理公司代繳社保。因為代繳社保有以下的好處：
（一） 資源成本縮減
就公司代理社保對公司有什麼好處的問題而言，首先我們可以比較直觀的看到這是縮減了公司的資源成本的。因為對於一些微小企業而言，一般不會設立單獨的人事部門，對應也就沒有人員去處理社保相關的問題，那麼聘請一個社保專員的話是需要一個月多出幾千元工資支出的。但是將社保問題交給代理公司去處理，一個月一般只需要百來塊錢，這難道說不是很大程度上節省了企業的資源成本的嗎？從這一方面來看，公司代理社保是對企業公司有很大好處的。
（二） 穩定人心促進發展
另外很多公司都有出現過這樣的情況，那就是有的時候不小心會導致員工的社保出現漏繳的情況。很顯然如今社保漏繳對員工的影響是非常大的，也很容易因此而導致員工的心理發生變化，甚至離職等等。要說公司代理社保對公司有什麼好處，這其中一般是不會出現社保繳納遺漏等問題的，所以可以更好的穩定人心，同時也更好的促進公司企業更好的發展等等。另外還有一些社保相關問題的處理，其實交給代繳機構也是更加放心的。

㈢ 企業如何代繳社保

企業可以通過找人力資源公司代繳社保。
社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇,解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。企業單位通過社保代理服務,能夠大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本。
推薦的帶教機構是今致人力，今致人力致力於為企業解決人力資源管理中遇到的各種疑難問題，業務范圍遍布全國，主營業務產品：崗位外包、人事代理、勞務派遣、招聘外包、臨時工外包等更是幫助企業降本增效，提升員工滿意度，未來今致將與企業共同發展，降本增效，我們期待您與今致攜手，達到共贏！
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㈣ 社保代理公司是啥意思

為了讓廣大民眾更好的享受社保待遇，一些社保代理公司應運而生。而目前由於相關管理制度的不夠完善，導致不少社保代理公司騙保的情況發生，對此，建議大家提高警惕。社保代理公司靠譜嗎
社保代理公司是經人事、勞務等相關部門批准成立的，它能夠為企業和個人提供社保咨詢、社保代辦、社保代繳等相關業務。若您擔心不正規，建議您盡量通過一些正規渠道來投保，如前往您戶口所在地的社保中心投保等，社保代理公司主要從事以下業務：
1、負責繳納養老，生育，失業，工傷，醫療保險五險；
2、每月社保人員增減辦理手續；
3、為漏繳、少繳社保費人員補繳社保費用；
4、負責客戶相關社保待遇的申領。社保代理公司雖然可以為我們繳納社保提供方便，但我們應該意識到社保的保障是不全面地，因此在參加社保的同時，還應該購買商業保險。投保商業保險離不開專業投保平台的選擇，為您推薦，它是全國最大的第三方保險電子商務平台，將為您提供保障更全面的商業保險。-太平盛世綜合意外險（鑽石計劃）保障內容：*普通傷害20萬*意外醫療5萬*意外住院津貼保障低至：328元大眾白領健康系列保障內容：*意外身故/殘疾/燒傷/醫療/住院津貼*重疾保險金*公共交通工具意外低至：350元起

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㈤ 企業社保代理公司真能幫你代繳社保嗎

可以的，易人抄事有15年全襲國社保項目管理，300多家繳納網點，提供一站式在線社保與公積金自助經辦平台，整個參保過程便捷高效，100%在線自助，目前可以為小微企業提供社保繳納、社保查詢、待遇申領、費用報銷、社保咨詢以及薪資代發等全方位服務。能採納我的建議是我的榮幸，謝謝，祝你生活愉快!

㈥ 現如今企業社保代理的好處是什麼

代理目的，主要是為了把非核實工作內容外包出來，從而達到精力集中，簡化流程。
社保代理的優勢衡宴鄭：
社保代理對企業的幫助：
簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展具體而言：
1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。
2、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作咐頌用。
3、降低成祥漏本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由於勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，較終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
4、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險。
5、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

㈦ 企業為什麼要社保代理

因為企業找社保代理可以減少企業的麻煩，降低運營成本。
社保代繳可以為分公司員工享專受公司同屬等社保待遇,解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。企業單位通過社保代理服務,能夠大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本。
推薦的社保代繳機構為今致人力，今致人力公司，2015年成立於上海, 是一家為企業提供專業、全面的人力資源解決方案的人力資源服務機構，立足上海輻射全國，經過五年的長足發展，服務人次10萬+；搭建行業領先的人力資源管理系統（HRO系統），旗下輕松保更是幫助用戶實現線上輕松繳納全國社保，操作靈活便捷。
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㈧ 社保代理服務公司繳納社保

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社保代繳還有很多好處：
對企業來說纖盯：
1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本；
2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；
3、使企業更專注於選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發毀遲和展；
5、創造效益，承擔社會責任，解決員工後顧之憂。
對個人來說：
1、社保可以免稅；
2、繳納社保可以使老有所養旦粗，病有所醫，困有所濟，育有所補；
3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格；
4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；
5、符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。
如何選擇安全的社保代繳機構呢？
1、選擇一家正規的社保代理公司，有勞務派遣許可證與人力資源服務許可證的，資質齊全可以放心的。
2、每家社保代理公司都是不一樣的，收費便宜的不代表它們沒有隱藏收費，所以個人在選擇代繳社保公司時就要注意了，記住一分錢一分貨。
3、在選擇公司代理社保時要查看這個平台是不是一對一服務，避免代理公司把業務二次外包。

㈨ 社保代理公司如何操作

企業為什麼要社保代理?
◆1、背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監督力度大－高額罰金》企業不為員工購買社保，將引發勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業追償；
◆2、社保成本高，外資，國營、事業單位、港澳台企業更高，所以企業選擇社保代理可以節約成本；
◆3、分公司、辦事處投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高，而選擇社保代理可以解決這一問題；
◆4、公司小，人員專業性不夠，人員成本高，交由社保代理公司管理能減少成本；
◆5、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力，效能不高，而選擇社保代理機構幫助管理既可以享受到專業的服務，而又不用浪費那麼多的精力；
◆6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理，所以就選擇了社保代理；
◆7、企業按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費用難以承受；
二、社保代理的定義
接受用人單位（即客戶單位）委託，在西安搜才服務項目范圍內，為客戶單位員工提供社會保險繳納（養老、醫療、失業、工傷、生育），公積金繳納及與之相聯系的服務；
三、社保代理的優勢
◆1、減輕客戶單位工作負擔：用工單位人事部門將員工社保申報、社保繳納、社保年審、社保享受等繁瑣的事務性工作委託至西安搜才，降低了與社保機構的溝通成本，減少了社保辦理的事務性工作，從而減輕了人事部門的工作負擔；
◆2、減少差錯，規避風險：西安搜才規范的社保操作流程，減少了多繳、漏繳、重復繳納等錯誤的發生，從而規避資金多付、補繳困難、漏繳罰息等風險；
◆3、全面、快捷的社保享受：西安搜才專業的社保服務，及時為員工辦理各項社保及公積金享受事宜，保證員工利益；
◆4、專業、及時的社保政策咨詢：公司依託多年專業的服務及完善的社保網路，為客戶提供及時、全面的社保政策咨詢服務；

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