社保工資基數可以反映工資嗎

1. 公司繳納社保不按實際工資，而只按最低工資標准繳納，可以匿名舉報嗎

單位繳費基數與實際工資不符的，可以向勞動行政部門舉報，舉報可以匿名。

2. 什麼是社保基數和工資基數有什麼不同

社保基數是你所在省份的全省城鎮在崗職工月平均工資。都是以每年度統計局公布的數據為依據。如果你的工資收入高於這個平均工資就按照你實際的來繳納。如果低於這個平均工資就按照這個工資繳納。
這個社平工資也和你退休時的計發待遇有很大關系。其中幾項都是要參考你退休時候上一年的社平工資。

3. 社保的工資基數怎麼改

辦社保是基本工資報高了可不可以更改要看情況而定如果你的工資基數已經報到社保部門，且賬戶已經開始繳費了，那修改的可能性幾乎沒有，如果沒有報給社保部門，還是可以更改的。

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4. 社保的工資基數可以改嗎

社保繳費基數不能隨便更改，是有國家統一調整的。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月社保基數查詢器，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

(4)社保工資基數可以反映工資嗎擴展閱讀

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

5. 工資基數和社保有什麼關系

不是，公司不會減少，你增多的。社保繳費有一個基數，是按你當地最低基數還是你的工資額這個要看你公司，每項險種都有繳費比率，比率是固定的，只有當你的繳費基數發生變化，你與公司繳納的社保實際金額才會發生變化，且只會同時增加，不會一增一減。
根據你的補充問題，就是你公司和你即將多出社保費用。兩者都多出，公司比你多出的多點。

6. 什麼是社保基數和工資基數有什麼不同

本年的社保繳費基數就是「上一年度員工納稅工資總額/12」
准確說，你上一年度的月平均稅前工資是本年度的社保基數。
社保基數有最低和最高線的，最高不超過上一年度社平工資的三倍，最低線不低於社平工資的60%.
如果高於和低於這個數，徵收你社保費用的時候，會自動進行調整。

7. 工資表上的應發工資比交社保的工資基數高可以嗎

應發工資和社保工資基數是兩個不同概念。
應發工資是公司給員工確定的工資標准，是沒有扣除個稅、社保、公積金前的工資額。
社保工資基數應該等於「年度納稅工資/12」，就是你全年每個月的應發工資數，包括你的每月應發工資、年度獎金、雙薪等貨幣形式的全部工資收入。

所以，原則上說，全年應發工資額應該等於社保工資基數*12.
如果兩個數不相等，數額不大，也不會有問題，如果數額比較大，會面臨社保稽查和勞動爭議。

8. 社保工資的基數不包含哪些內容

社保繳費基數指的是你以這個基數標准去繳費的。（相當於單位用這個作為你的個人工資標准，至於你真實的工資是不是這個，那就只有你知道了。）
社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時謹核或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。
社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。
職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）
社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。
單位繳費標准：
1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）
2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前會有一小部分劃入個人賬戶陵和，但現在好像都沒有了）
個人繳費標准：
1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶
2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）
社保享受必要的2個條件：
1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。
2、必須達尺晌盯到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。
滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障
領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取
統籌賬戶每月領取標准：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）
個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。
那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）

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9. 勞動合同上的工資應該體現實際工資還是社保基數的工資

勞動合同本身就是雙方協商的結果，除了國家規定強制的，其他的內容都可以商量，工資你們可以約定是稅前的，也可以是稅後的，只要用人單位支付給你的時候是按合同就行，另外發給你的實際工資水平不應低於你所在地規定的最低工資。