Ⅰ 社保和公積金的繳費基數如何確定
月平均是除以實際工作的月數，也就是在繳納社保的月數。
1、城鎮職工基數確定：每年2-4月根據回上年平答均收入核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業、工傷保險上限上年社平工資300%（2008年為9,967
元）/下限為上年社平工資的40%（5年內過渡到60%，與醫療保險一樣，2008年為1329），生育、醫療保險上限為上年社平工資300%（2008年為9,967元）/下限為上年社平工資60%（2008年為1993元）。
2、農民工基數確定：每年4月根據上年最低工資和社平工資核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業保險基數為本市最低工資（2008年為730元），生育、醫療保險基數為上年社平工資60%（2008年為1993元），本市、外埠農民工工傷保險基數為上年社平工資60%（2008年為1993）。
3.工傷保險實行行業差別費率。視各單位情況由社保核定。一般在0.2%-2%之間。
Ⅱ 社保基數怎麼計算
社保繳費基數是按照職工上一年度1月-12月的所有工資收入所得的月平均額來決定的，計算用人單位以及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。社保基數有上限和下限，具體數額需要根據當地情況來決定。
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%，以當地上年度職工平均工資的300%作為實際繳費基數;
2、職工工資收入低於當地上一年度職工平均工資60%。以當地上年度職工平均工資的60%作為實際繳費基數;
3、職工工資在300%-60%之間，按照實際情況申報，職工工資收入無法確定時，其繳費基數按照當地勞動行政部門公布的當地上一年度職工平均工資的100%作為實際繳費基數。
綜合情況來講，社保繳費基數跟工資有很大的關聯，工資越高繳費基數越高，退休後領取的養老金額越多!
Ⅲ 社保的繳費基數怎麼確定
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數，不同地區繳存比例可能略有不同，具體可參照該地區人力資源與社會保障局的網站。
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