2016年靈活就業人員社保繳費基數

① 靈活就業人員養老保險交哪個標准合算

繳納檔次越高，領取的養老金也越高。靈活就業人員的基本養老保險分為九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次，根據本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作為繳費基數，然後按比例繳費。有單位的職工繳納養老保險時，單位會為他繳納20％、職工本人只要承擔8％就行了，其中職工的繳費全部進入了個人賬戶。

通過計算可以得出，在繳費工資和社平工資相同的情況下，由於繳費基數分別為100％和60％，每個月所領取的基礎養老金相差180元。由此可見，作為靈活就業人員，是交100％基數劃算，還是繳60％基數劃算，在經濟條件允許的情況下，肯定是繳費基數越高、繳費金額越多，退休時領取的養老金也越多。

② 靈活就業人員社保繳費基數

靈活就業的人員購買社保是分檔次的，你自己打算買哪個檔次的就買哪個檔次的就可以了！

③ 靈活就業人員可以自由選擇社保繳費標准嗎

靈活就業人員繳納養老保險，每年是不是可以任意的選擇繳納費用？那麼這個繳納費用它是分為幾個檔次的，在這樣的一個檔次區間范圍之內，你可以任意的選擇。因為靈活就業人員是可以按照當地社會平均工資的60~%300%之間，來自由的選擇自己的一個繳費檔次。也就是說你最低要按照，平均工資的60%來繳納自己的養老保險，最高不能超過300%的繳費標准來繳納自己的養老保險。

這個雖然說是能夠自由的選擇檔次，但並不意味著自己的繳費能夠任意的選擇，比如說我今年想交個4000元，明年想交個6000元並不是這樣子的，這個繳費檔次它是固定不變的，也就是說，百分比是固定不變的，當然社會平均工資每一年都是正常增長的，所以說比如說你們當地的社會平均工資是5000元，那麼這個5000元的60%就是3000元，所以說你的社保繳費基數就按照3000元，來繳納自己的養老保險醫療保險的費用。

那麼第2年如果說社會平均工資增長了有5000元，增長到6000元的話。那麼這樣一來，你的這個社保的繳費，基數也要發生變化，因為6000元的60%，那麼一個月就是3600元的繳費基數，所以說這樣的話，你每年都要按照3600元的繳費基數來繳納自己的養老保險和醫療保險，所以說，必須要嚴格的按照這樣的一個繳費比例和繳費指數，來確定自己的一個繳費金額，並不是任意可以選擇的一個繳費金額的。

當然如果說是在這個60%和300%之間，這種情況下是可以任意的選擇的，因為這個合法的一個區間范圍之內，都是可以正常的來繳納自己的養老保險的，並且靈活就業人員是自主全額承擔自己所有的一個費用，所以說你選擇一個什麼樣的繳費比例，任何人都不會干預的，這個完全取決於你自身的一個經濟能力來決定！當然選擇繳費指數越高的話，那麼實際上你最終獲得的養老金待遇也就越高，因為這個平均繳費指數這樣的一個條件，是直接計算自己的退休金待遇的。

所以說退休金的待遇，是跟這個平均繳費指數也是成正比的一個關系。但是我們都知道靈活就業人員作為沒有固定工作單位，在加上沒有固定收入來源的群體，他們實際上絕大多數人都會選擇一個較低的繳費標准來繳納自己的養老保險和醫療保險的，但是作為個體工商戶，也是可以選擇靈活就業的形式來繳納自己的養老保險，個體工商戶相對來說有穩定的收入來源，他們可能會選擇一個較高的繳費指數，這樣一來的話，作為個體工商戶來講，就可以獲得一個較高的養老金待遇了。

④ 靈活就業人員歷年社保繳費基數

你問哪個省的啊
養老保險的繳費基數確定是根據上和前年度省社會平均工資。
河北省的 06年繳費基數是1226元，年養老個人繳費：1226*20%*12=2942.40元
07年繳費基數是1383元，年養老個人繳費：1383*20%*12=3319.20元
08年繳費基數是1659元，年養老個人繳費：1659*20%*12=3981.60元
09年繳費基數是2063元，年養老個人繳費：2063*20%*12=4951.20元
秦皇島的醫療保險基數是根據秦皇島市上年度社會平均工資來確定的
09年醫保基數為2428元 個人月行陪繳費：2428*8%=194.24元（比例進行了調整）
08年醫保基數為1902元 個人月繳費：1902*8.5%=161.67元
07年醫保基數為1638元，個人月繳費：1638*8.5%=139.23元檔棚蠢
06年醫保基數為1458元，個人月繳費：1458*8.5%=123.93元

⑤ 2016年南昌市靈活就業人員社保繳費基數是多少

2010年南昌市靈活就業人員社保繳費基數是多少

⑥ 16年7月至17年6月靈活就業人員社保交費百分之九十是多少

這個都是可以查出來的，帶著身份證去查詢一下記錄就知道多少了。

⑦ 靈活就業人員社保繳費基數是多少

靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中內8%部分入個人容賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。

⑧ 靈活就業人員社保繳費繳多少劃算

很高興能回答這個問題

首先舉個例子年近30的女性，在一家小型企業公司打工，薪水很好但是公司沒有登記職工養老保險，先說按目前的政策，女性退休年齡是55歲，養老保險至少需要繳費滿1年才能有退休金。

微型公司打工，該公司應該也不會建立企業的年金制度。而且未來可能會選擇去其他更好的公司。如果去了繳納養老保險的公司，一般來說，企業繳納比例都是按照60%來繳納的。所以現在按60%繳納，剩餘資金可以選擇自己投資或者購買商業養老保險。

很榮幸回答這個問題 望採納。

⑨ 2016年靈活就業人員社保費要繳多少

個人繳納社保分為去社保局繳納和找第三方代繳兩種：
需要注意的是，二者費用和退休後的養老待遇、政策是不一樣的，第三方代繳是職工社保，而自己到社保局只能繳納居民社保，只繳納養老和醫療兩險，而且只能在戶籍地繳納，養老金較少，醫保報銷比例也比較低，以後按照職工社保退休合並的時候居民養老不計入退休年限，而且只退回個人部分，職工養老金在千元以上，每年漲的也多，醫保報銷比例能達到90%，滿足年限還可以醫保退休，終身免費享受醫保待遇；職工養老保險可以轉入居民養老保險，而反過來則不行。
離職後繳納社保需要繳納企業和個人的全部部分，所以能工作就不要離職自己繳納，但是一旦離職，條件允許的話，也建議盡量以職工社保為主。
個人需要代繳要找有社保代理資質的公司，不用局限於本地，在選擇社保代繳的時候一定要注意，盡量選擇正規的公司，以免出現漏繳或遇到騙子，造成不必要的損失。現在一般人力資源服務行業的公司都是合法的，首先需要確認公司的資質，只有經過政府的認證許可才能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過國家企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。
代繳公司提供的服務都差不多，對於消費者來說當然是價格相對低的比較好，所以選擇時要注意判斷，盡量挑選互聯網人事服務的領導品牌，選擇正規的公司，最好成立時間比較久、公司規模比較大的，例如服務覆蓋全國多數城市相對於單個地區小規模、1w+企業使用相對於零星幾個企業、100w+企業員工使用相對於幾千幾百的員工使用，如何選擇不言而喻。