2019年企業社保補貼條件

⑴ 2019年失業人員社保補貼標准

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關於2011年度單位和職工繳納社會保險費征繳基數的最低和最高標准等有關問題的通知津人社局發〔2010〕73號各區、縣人力資源和社會保障局，各委、局（集團總公司）人力資源社會保障部門，各有關單位：依據市人民政府有關文件規定，單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標准，每年由市人力資源和社會保障行政部門公布，現就2011年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標准等有關問題通知如下：一、繳納社會保險費基數標准（一）用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為1720元和9380元。（二）城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為4260元。按照4260元繳費確有困難的，可在4260元與1820元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2100元。（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為1820元、失業保險補貼基數為1720元，醫療保險補貼基數為2100元。（四）困難企業及託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為1720元。（五）正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為1720元。（六）商貿、餐飲、住宿等服務業從業人員參加工傷保險繳費標准維持6元標准不變。（七）無工作單位殘疾軍人醫療保險繳費基數和殘疾軍人醫療補助繳費基數為3128元。（八）城鎮企業職工養老保險補繳計算保值系數時，上一年本市職工月平均工資為3128元。二、退休人員醫療保險費籌資標准（一）困難企業退休人員、社會退休人員和計劃內破產企業退休人員大病統籌醫療保險費籌資標准維持969元標准不變。（二）民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員以及安置在本市的軍隊退休幹部，參加基本醫療保險費籌資標准為3480元（含醫療保險個人帳戶注資額）。三、大額醫療費救助金籌資標准在職職工和退休人員大額醫療費救助金籌資標准分別為200元和300。對領取社發養老金的退休人員，在2011年1-4月份分別按80元、80元、80元和60元的標准扣繳大額醫療救助費。四、公務員醫療補助標准（一）2011年度安置在本市的軍隊退休幹部參加公務員醫療補助標准為6492元。（二）中央、駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標准分別為3756元和6492元。五、農村和城鄉居民基本養老保險繳費基數（一）農籍職工繳納基本養老保險費繳費基數調整為3128元。（二）城鄉居民基本養老保險繳費基數標准調整為11660元。六、有關事宜城鎮企業及其職工和「個人繳費窗口」繳費人員補繳城鎮企業職工養老保險欠費，按照《關於城鎮企業職工繳納基本養老保險有關問題的通知》（津勞社局發〔2008〕85號）和《關於城鎮企業職工繳納基本養老保險有關問題的補充通知》（津勞社局發〔2009〕41號）規定執行。七、本《通知》自2011年1月1日執行。查看原帖>>

⑵ 2019公司社保補貼申請報告

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答:現在還沒有明文規定必須買社保，但是公司是有義務和責任給員工買社保的，這也是對員工的一種補貼和福利。

⑶ 2019年，重慶市還可以新申請困難企業社保補貼嗎

用人單位社會保險補貼：

各類企業（勞務派遣企業除外）和提供公益性崗位的用人單位招用就業困難人員，並與其簽訂1年以上期限勞動合同的，按實際招用就業困難人員的人數，用人單位所繳納的養老、醫療、失業、工傷和生育保險費部分給予全額補貼。

投資者社會保險補貼：

2009年1月1日以來投資興辦企業，同時帶動5名以上本市戶籍人員就業，企業按規定在本地為投資者及所招用人員繳納社會保險的，可按照所辦企業為投資者（必須同時為該企業法人代表）繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費部分給予全額補貼。

(3)2019年企業社保補貼條件擴展閱讀：

用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法：

第一條 為了鼓勵支持用人單位招用失業人員，促進失業人員再就業，根據《北京市人民政府貫徹落實國務院關於加強就業再就業工作文件的通知》（京政發〔2006〕4號），結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於招用城鎮登記失業人員的企業事業單位、國家機關、社會團體、個體工商戶各類用人單位（以下統稱「用人單位」）。

第三條 社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業人員並按規定為其繳納社會保險費後，給予用人單位的資金補助。

⑷ 2019年4050社保補貼新政策

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各地4050社保補貼新政策的內容都是不一樣版的，以西安為例權，享受「4050」就業困難人員社會保險補貼的對象、標准等內容如下：
一、享受社會保險補貼的對象
就業困難人員中的「4050」人員（截止每年12月31日前，女滿40周歲，男滿50周歲）持《就業失業登記證》且靈活就業後，及時申報就業，並由個人按規定及時繳納社會保險費的，可申請社會保險補貼。對於初次參加社會保險，且距退休時間不足10年的，原則上不享受社會保險補貼政策。
二、社會保險補貼的標准
符合社會保險補貼政策的人員，補貼標准為其實際繳納基本養老保險費和基本醫療保險費的1/2。
三、社會保險補貼的時限
除對首次申請距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可以延長至退休外，其餘人員最長不超過3年。
如果對當地的4050社保政策有疑問，可向當地的人社局咨詢。

⑸ 2019年社保補貼手續

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社保繳納滿半年是可以辦理補貼的版。
社保補貼申請的權程序：
1.向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請;2.街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;
3.經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。

⑹ 社保補貼2019政策

從2019年開始，我國所有地區的社保都是由稅務局進行統一的徵收，我們國家的社保體系將變得更加完善和有序。這個措施改變之前在不同地區，徵收社保的單位不同的局面。讓各種地方的社保徵收部門都得到了統一，國家對於社保的徵收的監管也是更加的嚴格了。很多的無良企業，就全部要給員工繳納社保，不能再弄虛作假。稅務局掌握了每個企業的稅收情況，可以清楚地了解到每個企業每個員工的工資是多少。企業在想要不繳納員工的社保就沒有什麼可能了。有稅收局直接徵收社保可以保證社會的公平，同時，也是保證我們企業員工的權利。
這次的社保新政的改革變化比較大的方面就是在於企業員工繳納社保方面的問題，以前企業員工的繳納社保，由於有些部門不知道員工的具體工資數，所以是要求企業按照最低的繳納標准來繳納的。現在由稅務局徵收，所有的企業員工也要按照自己的工資基數要繳納相應的社保金額。這種變革不會對我們的社保轉移產生什麼樣的影響，我們的社保進行轉移還是按照之前的方法進行轉移。員工在一個地方連續繳滿10年的社保，就可以在所在地辦理相應的退休手續，你想要去別的地方的話也是可以將自己的養老保險轉移走。
2019年的這次社保改革對於企業的影響應該是最大，企業必須要要按照我們員工的實際工資去繳納社保了，公司可能要幫我們的員工多交一部分的錢。對於我們員工來說也是一件比較好的事情可以保證我們的權利。
這次改革，我們的社保轉移還是遵照以前的方式，基本上沒有什麼變化。我們的社保政策是變得越來越嚴格了，更加的規范化了。

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⑺ 社保補貼政策2019年

社保繳納滿半年是可以辦理補貼的。
社保補貼申請的程序：
1.向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請;2.街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;
3.經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。

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