1. 如果公司規定按社保基數上保險，而不是按實際工資上，會被查出來嗎
所謂民不舉官不究，如果查出來，會受到處罰。如果舉報，需要什麼材料，內則要向當地社會福利容管理部門咨詢了。 第五章 法律責任 第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。
2. 如果本人的工資基數很低，社保基數怎麼定
你好，如果上年你的月工資低於所在城市平均工資的60%，那麼社保基數就是所在城市平均工資的60%
3. 公司做假工資單作交社保基數怎麼辦
可以到勞動局申訴。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳專納或者補足社會保險屬費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
4. 社保繳費基數填高了，今年打算申報的時候比去年低，這樣行嗎是違法的嗎
每年都會調整基數的，你是可以按你的實際工資交，也可以按照基數來交，這個還有兩個基數，一個高標准基數，一個低標准基數。你可以按社保的最低基數交。
5. 個人變更社保基數,虛報上年度的月平均工資有什麼不妥之處呢
如果沒單位，自己繳納，基數隨你選擇，多報多繳，多繳多多領。如果有單位，那麼這個基數你改不了。如果你真有辦法改，那麼你這樣的能人有沒有社保，根本不影響你的後半生。所以根本沒有什麼不妥。
6. 勞動保障書面審查員工薪資因與社保基數不一致，實際薪資高於社保基數，可以填寫社保基數嗎
要按實際繳納呢。存在勞動關系，哪怕是兼職臨時工，都必須受國家法律約束按照要求繳納五險一金，其他任何處理措施或者協議之類的都是無效的。
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7. 公司給我少報社保基數違法嗎
按照《中華人民共和國社會保險法》第十二條「用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶」的規定，公司少報基數繳納社保，顯然是違法的，侵害了你的合法權益。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。
勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。
參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
8. 要是社保的申報基數大於了繳費基數會怎麼處理
要是社保的申報基數大於了繳費基數會怎麼處理：每年公司可以幫員工變動一專次社保基數，變動後屬就一年不變的。若你想變最低基數，有一方法可以教你：該月繳清了費用後，對需要變動繳費基數的員工進行減員操作，下個月再增員，增員時填報的工資薪金就按照最低基數去填就可以了。
一、如果申報基數大於國家最高申報額的，按國家最高申報額申報。
二、社保的繳納應當按照勞動者應發工資作為繳納社保的基數。
9. 企業虛報瞞報繳費基數，社保經辦人是否有法律責任
去社保申請改正就可以了，沒什麼太嚴重的事
10. 用人單位虛報社保繳費基數要承擔什麼後果
往上虛報，只要不超過當地當年社保繳費基數的300%，只要100%以上部分有個稅納稅證明，是允許的，沒有後果。 往下虛報，只要不低於當地當年社保繳費基數的60%，低於社保也不接受，因此也沒有後果。