京外企業社保

A. 外地戶口在京工作，如果由於離職後更換工作單位間隔時間較長，能補繳公積金和社保嗎

自己是不能補繳的。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是內單位原容因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

B. 外地在京打零工人員如何辦理社保

社保是對加入企業組織辦理.不接受個人的.你打工單位幫辦.問題出在你的零工,短工問題上.爭取在工作時間至少半年一年的

C. 外地在京社保怎樣代繳

社保並不是想像中那麼麻煩的一件事情，甚至可以說是十分方便了，代繳個人社保下載回APP就可以操答作，並實時跟進處理狀態。
有社保代理資質的公司就可以代繳社保，不用局限於本地的。在選擇社保代繳的時候一定要注意，盡量選擇正規的公司，以免出現漏繳或遇到騙子，造成不必要的損失。
《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，此外盡量挑選互聯網行業內正規的、成立時間比較久、公司規模比較大、有領導力的品牌，例如服務覆蓋全國幾百個城市相對於只在某個地區或省市、1w+企業使用相對於零星幾個企業、100w+企業員工使用相對於幾千幾百的員工使用，如何選擇不言而喻。
而且代繳公司提供的服務大體相似，對於用戶來說滿足以上條件還是行業低價的話，就趕快抱走吧。

D. 外地戶籍在京員工離職後社保和住房公積金怎麼處理

外地戶籍在京員工離職後社保可以轉移，住房公積金可以辦理一次性提取。

同城轉移社保流程：

社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。

異地轉移社保的流程：

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

與原單位終止勞動關系提取住房公積金的流程和資料：

1、職工個人申請報告經單位審批蓋公章。

2、本人身份證、復印件。

3、終止勞動關系批文、復印件。

4、已託管的職工可由本人辦理銷戶支取業務，未託管的需單位證明，由單位財務人員帶上述資料、單位收據、單位印鑒到中心辦理銷戶支取業務，需填寫支取表。

E. 北京市解決夫妻兩地分居政策,京外一方有北京社保

應該不會有影響。如果不放心的話，可以到分局的辦事大廳去問問。

F. 外地事業單位往京企業轉社保

1、暫時沒有辦法解決，因為目前北京暫不接收外地人員社保，以前我單位也有同事去內北京工作了容，開完轉移接續函後就再無下文了，
2、你單位同事先在北京繼續繳納，社保政策也一直在調整，等以後北京可以接收了，再把外地繳納的社保轉移過來就可以了。

G. 外地人在北京社保必須「連續」交滿10年社保，才能在北京辦退休是這么回事嗎

可以辦理退休。

在京辦理退休的主要條件：

外埠職工到達法定退休年齡時能否在京退休，首看身份、再看年限，需同時滿足以下2個條件：

1、身份：外埠職工在社會保險庫中人員標識為「一般賬戶」。

一般賬戶中一般是指女性在40周歲之前、男性在50周歲前在北京正常繳納養老保險的人員；即使女性在40周歲之前、男性在50周歲前只在京正常繳納了一個月的養老保險，其身份也會被認定為一般賬戶。女性在40周歲之前、男性在50周歲前養老保險繳費記錄均為補繳的，不能認定為一般賬戶。

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（國辦發〔2009〕66號）等文件規定，臨時賬戶人員無法在京辦理退休手續、享受北京退休待遇。通俗的講，女性在40周歲、男性在50周歲之後才開始在京繳納養老保險的，即使繳納了200年養老保險，依舊無法在京退休。

2、年限：外埠職工在京養老保險累計繳費必須達到10年以上。

（1）辦理退休。外埠職工（一般賬戶人員）在京養老保險累計繳費10年以上，且總工齡（視同工齡+實際繳費）累計滿15年以上的，可直接申請辦理退休手續。

（2）繼續繳費。依據《關於參保人員延長繳納社會保險費有關問題的通知》等文件精神，自2014年1月1日起，外埠職工（一般賬戶人員）在京養老保險累計繳費10年以上，但總工齡不滿15年的，外埠職工可申請延長補足不滿年限後（在京延長繳費至滿15年時），辦理退休手續。

(7)京外企業社保擴展閱讀：

辦理退休流程：

1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。

2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。 需呈報材料：

（1）職工檔案；

（2）職工養老保險手冊；

（3）二代身份證原件；

（4）企業職工退休核准表；

（5）社會保險繳費發票。

3、退休金計算方法 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數 以上兩項a b之和為每月領取額。 基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

4、法定退休年齡 法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；

（2）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

網路_退休

H. 異地有社保在京還能交社保嗎

在北京可以繳納社保。

社保是累計繳納的。

社保的特點：

1. 社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

2. 社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

3. 社會保險屬於強制性保險；

4. 社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

5. 保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度的主要內容：

1. 1984年中國開始對原有的退休金制度進行改革的探索，1997年構建了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度（以下簡稱統賬養老保險制度）框架；

2. 該制度的目標只是為被保險人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調低，從改革前的近100%下降到60%左右；

3. 該制度在所有制方面實行社會統籌與個人賬戶相結合，以體現公平與效率的結合；

4. 該制度由企業和雇員共同負擔費用；

5. 該制度實行隨收即付與積累相結合的財務制度；

6. 基本養老保險金的給付由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，給付條件是個人繳費年限累計滿15年。

備註：社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

I. 非京籍個體工商戶怎樣在京辦社保

企業（含個體工商戶）參加社會保險流程：
（請認真閱讀或參閱北京市社會保險辦理全部流程）
第一步：單位新參保業務首先需辦理社會保險登記
一、提交的材料：
1、與開戶銀行簽訂的《北京市同城特約委託收款付款授權書》原件及復印件一份；
2、國家質量技術監督部門頒發的《組織機構代碼證書》（副本）原件及復印件一份；
3、《營業執照》副本、《事業單位法人證書》、《社會團體法人登記證》等批准成立證件或 其他核准執業證件原件及復印件一份；
4、《開戶許可證》原件和復印件一份(A4紙加蓋單位公章)。
另：個體工商戶僱主（或經營者）若為本市城鎮戶口，除上述材料外還需提交僱主（或經營者）的戶口簿復印件（包括戶口簿首頁及本人頁）。
二、填寫《北京市社會保險單位信息登記表》一式二份
非海淀區注冊的企業請到工商注冊地社保經辦機構辦理新參保業務；
提交以上材料後可以辦理社保登記，並列印出《北京社會保險單位信息登記表》，取得社會保險登記證號碼。

第二步：辦理人員五險參保手續
一、准備參保手續
1、下載企業版軟體：請通過北京市海淀區人力資源和社會保障局的網站→特色欄目→下載中心→軟體下載→點擊「北京市社會保險信息系統企業管理子系統普通單位版及升級補丁」→點擊進入北京市人力資源和社會保障局網站下載中心，下載安裝「北京市社會保險信息系統企業管理子系統(普通單位版v4.2.1)」，並請及時下載安裝最新版本的升級補丁。
五險企業版採集軟體用戶名：Admin 密碼：1
2、社會保險征繳表格：請通過北京市海淀區人力資源和社會保障局網站→特色欄目→下載中心→表格下載→社會保險征繳表格進行下載。(所有表格不能塗改、不能修改表格樣式和邊距)
3、繳費工資基數的確定：
（1）職工社會保險繳費工資基數按照本人上一年月平均工資（工資包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資）計算；
（2）繳費工資基數上限為上一年本市職工月平均工資300%，高於部分不作為繳費工資基數；
（3）本市及外埠城鎮職工的養老、失業、工傷保險繳費工資基數下限2014年繳費年度按本市上一年職工月平均工資的40%確定；
（4）醫療、生育保險繳費工資基數下限按上年本市職工月平均工資的60％確定；
（5）新參加工作或失業後再就業的人員，轉業、復員、退伍軍人，由機關或其他企、事業單位調（轉）入企業人員，以進入本企業工作第一個月的工資作為當年的繳費工資基數。從第二年起，以本人上一年在本企業實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。
二、相關信息錄入及報表列印
單位通過安裝企業版軟體（普通單位版V4.2.1及最新版升級補丁）完成參保數據錄入、信息報盤和報表列印工作。
1、錄入單位信息（單位在錄入信息時，要按照辦理社會保險登記時列印出的《北京社會保險單位信息登記表》上的內容如實填寫）
基本信息管理→單位信息錄入→內有四個頁簽（分別為：五險共有信息1、五險共有信息2、四險專有信息、醫療專有信息）→保存（保存後發現信息有誤的，使用「基本信息管理→單位信息修改」模塊進行修改。）→列印 2、錄入人員信息
基本信息管理→個人信息錄入→選擇單位名稱→內有三個頁簽（分別為：五險共有信息、四險專有信息、醫療專有信息）→保存（保存後發現信息有誤的，使用「基本信息管理→個人信息修改」模塊進行修改。）
3、信息報盤
數據交換→信息報盤→選擇單位名稱→查詢→核對四個頁簽中顯示的報盤信息[單位基本信息、個人基本信息（新參統）、增員（續保）]→報盤→設置存檔路徑→保存（生成dat文件） 三、辦理醫療單位開戶及五險人員增加
單位完成參保數據錄入、信息報盤和報表列印工作後再到社保中心辦理以下手續： 提交的材料：
（1）存有單位和個人信息的U盤；
（2）由社保中心列印的《北京社會保險單位信息登記表》或社保登記證復印件（復印有社保號和單位名稱的頁面）；
（3）單位錄入信息後通過軟體列印的《北京市社會保險單位信息登記表》、《北京市社會保險參保人員增加表》一式兩份，新參統或新參加工作人員的《北京市社會保險個人信息登記表》（需參保人本人簽字確認〕一式三份；
第三步、領取社會保險登記證後，按要求領取醫保存摺、社保卡
特別提示：以上涉及的所有報表、單位提交材料復印件均須為A4規格並加蓋單位公章，預留3.5厘米裝訂線；涉及需手工填寫的必須用黑色鋼筆或簽字筆填寫，如有塗改表格無效。