93年社保基數

㈠ 1993年正式職工繳納養老保險的法律政策怎麼找

1993年正式的養老保險制度還沒有建立起來，相關的法律政策也沒有具體的說明，直到2009年才有正式關於養老保險的規章制度

2009年9月1日，國務院以國發〔2009〕發布《關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》，標志著全國新農保試點工作正式啟動

《意見》是繼全面取消農業稅、實行農業直接補貼、免除農村義務教育階段學雜費、建立新型農村合作醫療制度等之後，又一項重大惠農政策。建立新型農村社會養老保險制度。

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新農保工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的要求，逐步解決農村居民老有所養問題。新農保試點的基本原則是「保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續」。

一、從農村實際出發，低水平起步，籌資標准和待遇標准要與經濟發展及各方面承受能力相適應；

二、個人(家庭)、集體、政府合理分擔責任，權利與義務相對應；

三、政府主導和農民自願相結合，引導農村居民普遍參保；四是中央確定基本原則和主要政策，地方制訂具體辦法，對參保居民實行屬地管理。

㈡ 93年參加社保,地方社保96年入檔,實際繳費應按93年，可是社保按96年算的

九三年還沒有社保，一般都按96年開始計算社保，之前的幾年都是作為視同累計入社保年限。

㈢ 國家93年出台養老保險政策,那93年前的社保能算嗎

國家93年出台養老保險政策,93年前的社保算。

93年以前的社保都是由國家承擔，無需回補交和繳納答。視作連續工齡和社保。參照《社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

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促進養老保險政策可持續發展的措施：

第一，深入實施全民參保計劃，擴大制度覆蓋面，增加基金收入。

第二，實施企業職工基本養老保險基金中央調劑制度。在加快推進省級統籌的基礎上推進全國統籌，合理均衡不同地區之間的養老保險基金負擔。大家知道，企業職工基本養老保險基金中央調劑制度是去年推出的一項重大改革，目前推進是比較順利的，今年還要加大力度。

第三，推動基金市場化、多元化、專業化投資，實現保值增值。

第四，劃轉部分國有資本充實社保基金，提升基金的抗風險能力。

第五，發展多層次養老保障體系，滿足不同群體的養老保障需求。

主要通過這五方面的措施，促進養老保險制度可持續發展。

參考資料：

網路—養老保險

人民網—人社部:五方面措施促進養老保險制度可持續發展

㈣ 社保顯示交費年限包括93年前工齡嗎

我國是從1993年10月份開始養老保險的，在此之前工作的為視同繳費年限。但計算退休金時不會影響，對有視同繳費年限的人，國家考慮了此部份。所以以前雖未交費，但不用有顧慮。

㈤ 1993年社保個人全額要交多少

在93年社保交費是很低的，因為當時的工資每月只有幾十塊錢，當時交社保大概最多十幾塊錢。現在補交不可能按93年的標准了。

㈥ 1993年以前開始繳納社保的女性退休年齡為多少

退休年齡和什麽時候繳納社保無關。
女性退休年齡和身份有關，女幹部55歲，女職工50歲是法定女性退休年齡。

㈦ 93年以前的養老保險怎麼算

全國范圍內是從1996年開始實行養老保險制度改革的，在此以前的工作年限視作交費年限。腸戶斑鞠職角辦攜暴毛在退休時，視作交費年限和實際交費年限合並，用以計算養老金金額。

93年以前的社保都是由國家承擔，無需補交和繳納。視作連續工齡和社保。

參照《社會保險法》第十三條：國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

(7)93年社保基數擴展閱讀：

我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於1958年和1978年作過兩次修改。

1997年國務院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。

《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，決定建立養老保險基金中央調劑制度，自2018年7月1日起實施。實行養老保險基金中央調劑制度，不會增加企業和個人繳費負擔，也不會影響離退休人員待遇水平。

㈧ 1993年上海社保繳費基數

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2016年上海市平均工資為6504元。
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數下限為：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為：6504*300%=19512元。

㈨ 93年至03年企業職工上交養老保險百分比是多少

這個比例至今未變，社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

㈩ 93年相關社保文件

1993年我國建立社保制度，1994年10月建立社保個人賬戶，個人的社保繳費就從此時算起。1994年10月前為視同繳費年限，只要你還能找回你的檔案，檔案中有入廠登記，有分配指標，這些都不缺，你這個階段的視同繳費年限就找回來了。