社保繳費分類

1. 關於社保 繳費人員類別

本市農村戶口人員參加養老、失業、工傷、生育保險有兩種方式：

方式一：繳費人員類別選擇 「本市農村勞動力」。

繳費工資基數確定：養老保險繳費工資基數下限暫按本市上一年職工月平均工資的40%，失業保險繳費工資基數按上年度本市職工最低工資標准確定，工傷、生育保險繳費工資基數下限按上年本市職工月平均工資的60％確定。

方式二：繳費人員類別選擇「本市農村勞動力（24號文）」。 繳費工資基數確定：養老、失業保險繳費工資基數下限暫按本市上一年職工月平均工資的40%，工傷、生育保險繳費工資基數下限按上年本市職工月平均工資的60％確定。

(1)社保繳費分類擴展閱讀：

社會保險費徵集方式：

一、比例保險費制

1、這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原因社會保險的主要目的。

2、是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

3、以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

二、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

2. 社保繳費人員類別

農村戶籍人員參加養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

確定繳費工資基數：養老保險繳費工資基數的下限暫為本市上年度職工月平均工資的40%，失業保險繳費工資基數按本市上年度職工最低工資標准確定。

工傷、生育保險繳費工資下限按本市上年度職工月平均工資的60%確定。

養老失業保險繳費基數下限按年度職工月平均工資的40%和工傷、生育保險繳費基數下限確定，按本市上年度職工月平均工資的60%計算。

(2)社保繳費分類擴展閱讀：

社保繳費方式：

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原因社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

3. 社保繳費人員類別怎麼填

社保繳來費類別共分為三種分別是源：城鎮職工、居民以及農民工三種。城鎮職工，包括本市城鎮職工、外埠城鎮職工兩種。居民是指戶口所在地為本市居民。農民工，包括本市農民工、外地農民工、本市農村勞動力、外埠農村勞動力。

繳費人員類別選擇 「本市農村勞動力」繳費工資基數確定：養老保險繳費工資基數下限暫按本市上一年職工月平均工資的40%，失業保險繳費工資基數按上年度本市職工最低工資標准確定，工傷、生育保險繳費工資基數下限按上年本市職工月平均工資的60％確定。

(3)社保繳費分類擴展閱讀

我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。

而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之後才開始購買社保的，這些都是屬於違法的行為，此時可以向社會保險費徵收機構投訴，責令用人單位改正。

4. 北京市社保中繳費類別有哪幾種怎麼分的

1、社會保險共有養老、失業、工傷、生育、醫療五險。
2、根據國家政策，本地戶口及有「北京市工作居住證」的外地城鎮戶口、本地農戶給予上「生育險」。其餘戶口類別給予上養老、失業、工傷、醫療四險。
3、關於四險的簡要說明如下，排名不計先後：

第一：工傷
職工因工作遭受事故傷害進行治療並經鑒定後，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
落下殘疾的經鑒定後也可享受相關待遇，這里不細說。
工傷發生時，在急救的同時，應盡可能通知公司，由公司在30天之內提請工傷鑒定並選擇兩家定點工傷醫療機構，患者病情穩定應轉往定點醫療機構進行治療。

第二：失業
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和個人按規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
失業人員應在終止、解除勞動（聘用）或工作關系之日起40日內，持用人單位開具的終止、解除勞動（聘用）或工作關系證明及有關證明材料到戶口所在地的社會保險經辦機構辦理失業登記，符合領取失業保險金條件的同時辦理領取失業保險金手續。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前累計繳費時間確定：
（一）累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金；
（二）累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金；
（三）累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業保險金；
（四）累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領取12個月失業保險金；
（五）累計繳費時間超過5年，按每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。
失業保險金發放標准為本市最低工資標準的70%至90%。具體標准為：
（一）累計繳費時間不滿5年的，按最低工資標準的70%發放；
（二）累計繳費時間滿5年不滿10年的，按最低工資標準的75%發放；
（三）累計繳費時間滿10年不滿15年的，按最低工資標準的80%發放；
（四）累計繳費時間滿15年以上不滿20年的，按最低工資標準的85%發放。
（五）累計繳費時間滿20年以上，按最低工資標準的90%發放。
(六）從第13個月起，失業保險金一律按最低工資標準的70%發放。

第三：生育險
生育險是指，已婚婦女生育子女期間，享受最少三個月的生育津貼，並能按限額報銷檢查和生育的費用。流產按照月數也可享受不同數額的津貼。如果女方沒有生育險而男方有，而系晚育的，男方可以享受一個月的獎勵津貼。
只有連續繳滿9個月生育保險，才能報銷生育各項費用。這是北京市於2009年7月首次為生育保險設置繳費期限。
生育報銷包括3項內容：生育費（難產、自然、剖產）、計劃生育手術醫療費（生育過程中發生的其他手術）和生育津貼。報銷流程由生育保險基金將報銷費用給單位，再由單位發給個人。
生育險只有在分娩前連續繳費滿9個月的生育保險職工，3項內容均可報銷。如果連續繳費不滿9個月的，其前兩項費用可以報銷，但生育津貼先要由用人單位墊付。只有參保職工自分娩之後連續繳費滿12個月的，生育津貼才可報銷。
辦理手續時，企業應當提交職工的《北京市醫療保險手冊》、《北京市生育服務證》以及定點醫療機構出具的嬰兒出生、(死亡或者流產)證明、計劃生育手術證明和收費憑證等。

第四：基本養老
養老是指，到達退休年齡時，累計繳費滿15年可以按比例在戶口所在地按月領取退休養老金。目前政策：假如累計繳費正好滿15年可領取當地上年月平均工資的20%+個人帳戶（每月扣你那8%）的1/120（基本可以這么理解，假設15年平均，現在交200元/月，到時候領的個人帳戶部分為：（200*12月*15年）/10年/12月=200*1.5=300元/月）。繳費年限越長，領得越多，但現在沒有具體比例。
但目前外埠農村戶口不享受些政策，均採取合同終止時一次性清算制。
98年7月份以後參加工作的，個人繳費年限不滿15年的（佔地農轉工人員除外），退休後不享受按月領取基本養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。

第五：基本醫療
基本醫療險是指，在繳費期間，去定點醫院門診或者住院可以按規定比例報銷。

(北京)社保中醫療險不同養老保險有專門的養老帳戶，醫療險基本沒有儲蓄性，空擋未繳期間，帳戶封存，不能享受醫療待遇，只要繳納社保醫療險，就開始享受醫保待遇。
北京市醫療保險規定，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。經勞動保障行政部門認定，2001年4月1日以前，職工的連續工齡或者工作年限符合國家規定的，視同基本醫療保險繳費年限。

5. 社保享受類別g和q

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

■問答Q社保、醫保、養老保險，這些概念都是什麼關系？A：單位按規定為職工上的「五險一金」當中，社保就是那「五險」。醫保、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等，都屬於「社保」涵蓋的范疇。Q上社保就意味著從工資里扣錢，我必須要上社保嗎？A：在用人單位工作的職工社保具有強制性，用人單位必須為職工上社保。Q如果我因為換工作等原因中斷了社保繳費，會影響我的待遇嗎？A：目前北京的各項社保中，對於繳費年限的規定都是按照「累計」算，也就是允許中斷，更不會發生一些網友所擔心的、中斷多久之後前面的繳費年限會「清零」的問題。但需要提醒大家的是，對於在職介、人才以個人身份參加基本醫療保險的人員，如果醫保中斷繳費3個月以上，需要再重新登記並連續繳費6個月，才能繼續享受醫保待遇。Q我上了這些社保之後，什麼時候能享受待遇呢？A：按國家和北京的相關規定，養老險累計繳納15年以上，並達到法定退休年齡，可按月享受養老保險待遇。Q我的社保繳費基數變了，待遇也會提高嗎？A：根據國家和本市的相關規定，養老保險繳費的多少與今後領取的養老金待遇水平有關。Q社保卡和社保有什麼關系？它和醫保卡是一張卡嗎？和醫保賬戶是什麼關系？A：北京下發的「社保卡」目前主要是承載醫保就醫結算功能，因此時常被誤稱為「醫保卡」。在持卡人就醫時，這張卡可用於記錄醫保就醫結算，記錄醫保待遇。「社保卡」還容易被誤認為是和「醫保存摺」關聯的金融卡。在職工、退休人員手裡，都有一個醫保存摺，作為醫保個人賬戶。該賬戶里的錢可由用戶自己取出來使用，而社保卡則只能用作就診支付實時報銷結算，不具備金融卡功能。此外，北京在設計社保卡時，也預留了社會保障領域的其他功能，應用范圍有望被拓寬到其他領域。■小貼士社保對賬單可做繳費證明自去年起，社保對賬單增加了一項新功能，可以作為「社保繳費證明」資料，方便參保人辦理需要社保繳費證明時的相關手續。為此，在社保對賬單醒目位置處明確標注一行字「可作為個人社會保險繳費證明」。目前，參保繳費證明的作用越來越顯著，社保繳費證明已經成為住建委、海關等行業審批機構要求個人出示的證明，或用於申辦各類資質、資格的證明。（溫薷）

6. 社保繳費參保人員類別

你指的是新參保員工和保險轉移員工，他們的手續不同。
新參保員工只需要提供勞動合同和個人身份證復印件即可。
而辦理保險轉移的員工需要：原單位的解除勞動合同證明以及人員減少表，並在轉出地社保中心開具「社保繳費憑證」，提供保險轉移單。然後拿著這些和養老保險手冊交到新公司的人力資源部，他們會將憑證和申請一並交到轉入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內將你的社保轉到轉入地。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

7. 如何變更社保繳費人員類別

1、社保繳費人員類別修改可通過登錄社保官方網站的個人信息修改繳費類別。

2、也可以在咨詢當地社保中心看若變更成功後需要遞交資料進行修改。

社保繳費類別共分為三種分別是：城鎮職工、居民以及農民工三種。城鎮職工，包括本市城鎮職工、外埠城鎮職工兩種；居民是指戶口所在地為本市居民；農民工，包括本市農民工、外地農民工、本市農村勞動力、外埠農村勞動力。

(7)社保繳費分類擴展閱讀：

社保繳費人員類別變更需要提交的材料：

《社會保險個人信息變更登記表》一式二份；參保人員第二代居民身份證正、反面復印件一份；居民戶口簿首頁、本人頁、變更頁復印件一份。

《社會保險法》第二條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

8. 社保的類別是什麼

社保就是社會保險，包含5種：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社保管理歸口部門是當地人力資源社會保障局。咨詢電話12333。
如果在單位，必須交齊五險，單位和個人分別按規定比例扣繳，以上年度平均工資作為繳納基數。五險中工傷保險和生育保險是無需個人負擔。
如果不在單位，個人自己繳納社保，只需繳納養老保險和醫療保險。一般是分幾個檔次，看自己經濟能力而定。
具體可以查詢《社會保險法》。

9. 什麼是社保，分為哪幾個級別

社保就是社會保險，是指由國家管理的，由法律強制規定的，通過國民收入的再分配，多渠道籌集資金,對勞動者在因年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度。

社保不分等級，但繳費基數不同，最高不能超過上年社平工資的百分之三百，最低不能低於上年社平工資的百分之六十，再就是按本人工資為基數。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數.

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數.

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

(9)社保繳費分類擴展閱讀：

調整情況

上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標准。與2007年相比，2008年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。

本次公布的標准運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2007年的1478元提高257元。

10. 社保繳費的分類都有哪些

具體有五險,即養老保險、醫療保險、
失業保險、工傷保險和生育保險。社保的五險的繳費比例五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢,各地繳納比例不一樣。
養老保險繳費比例：目前養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：醫療保險繳費比例：單位9%,個人2%+3元 。失業保險繳費比例：失業保險繳費比例：單位2%,個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每月繳納0.5%~2%； 生育保險繳費比例：單位每月繳納1%