員工自願放棄社保申請書

① 員工簽屬自願放棄社保申請書是否具有法律效力

員工簽屬自願放棄社保申請書不具有法律效力。

根據《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這是國家對企業及勞動者的強制性要求，用人單位不繳納或不按規定繳納都屬違法，單位對於包括不為員工繳納社保費、單位和勞動者約定不繳納社保費。

代之以現金補償、試用期滿才給勞動者繳納社保費、與勞動者協商選擇參保險種及繳費基數等做法，均需承擔相應的法律責任。由於勞動者自願申請不購買社會保險，造成無法享受相關的社會保險待遇，應當由用人單位來承擔。

勞動者自願申請不購買社保行為不能對抗國家的社保徵收制度。作為用人單位，為勞動者購買社保和直接從勞動者工資上扣除個人應繳部分具有法律依據。用人單位以勞動者自願申請不購買社會保險造成無法享受相關的社會保險待遇，不應由其承擔來抗辯，是不成立的。

(1)員工自願放棄社保申請書擴展閱讀：

第九條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員參加基本養老保險的辦法由國務院規定。

第十條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補助組成。

第十一條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，並記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定的比例繳納基本養老保險費。

第十二條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補助。

第十三條 個人賬戶的養老金不得提前支取;每年參考同期銀行存款利率和物價指數確定記賬利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶的養老金余額可以繼承。

② 公司要求員工寫自願放棄社保申請書和提交新農合復印件證明，如果員工出現工傷等情況能得到賠償嗎。公司

公司要求員工寫自願放棄社保申請書------這是不合法的，寫了也沒有法律效力，當然，可以搜集證據把公司的這種做法向勞動部門舉報。
員工出現工傷，公司當然應該賠償，這和社保沒有關系。不過，如果你所在的公司連
這種事（要求員工寫自願放棄社保申請書）都做得出來，索賠工傷損失會是一個很漫長的過程，建議你早日離開。

③ 自願放棄公積金社保申請書

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住房公積金管理中心：
本人姓名，身份證號碼，現工作單位，單位住房公積金繳存登記號，個人住房公積金明細賬號。
原工作單位，單位住房公積金繳存登記號，個人住房公積金明細賬號，個人住房公積金賬戶余額元。
現委託貴中心將我在貴市住房公積金個人明細賬戶內的存儲余額轉入本人現工作所在地的住房公積金專戶的個人明細賬內，請轉入：公積金專戶全稱：
公積金開戶行：公積金專戶賬號：
特此申請。

現工作單位簽章：
本人簽名：
聯系電話：
年月日

④ 2019年自願放棄社保申請書,轉化成商業保險,現在出現工傷傷殘十級,月怎麼賠償

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公司要求員工寫自願放棄社保申請書------這是不合法的，寫了也沒有法律效力，當然，可以搜集證據把公司的這種做法向勞動部門舉報。
員工出現工傷，公司當然應該賠償，這和社保沒有關系。不過，如果你所在的公司連
這種事（要求員工寫自願放棄社保申請書）都做得出來，索賠工傷損失會是一個很漫長的過程，建議你早日離開。

⑤ 自願放棄購買社保申請書

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這個寫了也是無效的
所以怎麼寫也行
可以這樣
我自願放棄購買養老保險
（簽名）

⑥ 公司有位員工購買社保，員工自願放棄購買，現在員工休產假就沒有基本工資和生育報銷，怎麼申請仲裁

勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其產假期間的工資以及為其繳納社保。

如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

《女職工勞動特別保護規定》
第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看你所在城市的規定。

第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

⑦ 申請自願放棄執行

不需要自願放棄執行，法律規定2年內申請執行，不申請就可以。
民事訴訟法
第二百三十九條申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。
前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算;法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計算;法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
第二百四十條執行員接到申請執行書或者移交執行書，應當向被執行人發出執行通知，並可以立即採取強制執行措施。

⑧ 自願放棄購買社保協議書，這樣具備法律效應嗎

公司這樣做肯定不合法。
自願放棄申請書是無效的，因為這個申請書本身是違規的（當時只有條例，並無《社保法》），所以無效。過錯方是公司，不是你，因為公司必須要比你懂規定，因此，公司是過錯方。
公司不給你繳保險，其實公司的風險更大，萬一出現意外，公司要吃不了兜著走。這公司的老闆只看到眼前那幾個小錢，不知道規避風險。----搞笑。
既然有那麼個申請書，還是要做人厚道一點，好好的與老闆談談，爭取老闆按新頒布的《社保法》為你繳納保險，同時把老家的社保關系轉到深圳。不要動不動就講什麼法律、動不動就准備打官司。你可以對老闆說，為職工繳納社保，一是大勢所趨，全國都這么做了；二是為職工繳納了社保，對穩定職工隊伍有好處；三是為職工繳納了社保，可以把工傷等等風險轉移給政府，公司的人頭風險可以降為最低。
既往可以不咎，也沒必要反攻倒算，好好與老闆談，老闆會為你繳納社會保險的。
如果打官司，雙方都劃不來。

⑨ 社保停保申請怎麼寫

員工放棄社保申請書

員工姓名: 身份證號碼:

單位名稱:

簽定勞動合同日期:年月日至年月日

本人進入江漢區漢興幼兒園後,成為該公司聘用員工,現就本人有關社保購買事宜做出如下申請和要求:

一、本人作為公司正式員工,由於不願意繳納社保的款項,因此,自願要求幼兒園不要為本人在就職期間購買該社會保險,幼兒園將社保補貼劃入個人月工資賬戶里。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的,因此而導致本人未享受到社保待遇的後果和責任完全由本人承擔,給自己和幼兒園造成的所有損失和法律責任一律與幼兒園無關,一切後果自負。

三、本人在做出本承諾書後,不得在事後以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經濟補償金。

四、本人簽訂本承諾書完全出於自身真實意願,自簽訂之日起,即時生效。

申請人(簽字):

(9)員工自願放棄社保申請書擴展閱讀:

社保暫停有什麼影響

一、養老保險繳費時間長短，影響待遇水平

養老保險待遇核定是按連續繳費時間，有中斷繳費的，要扣減中斷繳費時間，從參加工作時間或首次繳費時間開始按累計繳費年限推算出終止繳費時間，並按終止繳費所處年份的區平工資為基數計算養老金。如果累計繳費年限相同，但有中斷繳費時間，也會影響待遇水平。

二、城鎮職工醫保欠費即停保，停保期間不能享受醫保待遇

根據相關文件的規定，靈活就業人員未及時續繳基本醫療保險費的，從欠費之日起停保;用人單位欠繳保費超過三個月的，用人單位職工停保，停保時間從欠費首月的1日起計算;

參保人員因各種原因需暫停繳費的，停保時間從辦理停保手續的次月1日起開始計算。無論何種原因停保，停保期間的醫療費用不予報銷。

停保超過三個月的，從續保當日起計算90天後才能恢復享受基本醫療保險待遇。醫保欠費或停保將影響醫保待遇，所以參保人員應及時續繳醫保費千萬別中斷繳費，不然突發疾病就醫住院時，就會出現醫保卡用不了，醫療費用不能報銷的現象，影響個人醫保待遇。

三、生育保險，有些地方是要求連續的，停保期間同樣不能享受。

四、工傷保險，這個是在上班過程中發生意外，斷保同樣沒有。

如何辦理社保暫停繳費員工的恢復

如果當地已經開通網上申報，就在網上先申報減員，然後把減員表列印出來，蓋上公章，帶上解除勞動合同證明、社保手冊到當地社保局去辦理就行了。

如果沒有開通網上申報，就直接按社保局格式填寫減員表蓋章，帶上解除勞動合同證明、社保手冊到當地社保局去辦理就行了。

⑩ 工傷後,公司逼我簽自願離職申請書,自願放棄保社保,我不願簽，公司強制調崗，不去就開除，我該怎麼辦

如果還可以從事原崗位，可以拒絕調崗，公司辭退你就是違法解除勞動合同，應支付賠償金。如果不能從事原崗位，且新崗位適合現在的勞動條件，就不應該拒絕了。後者可以主動辭職，領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。根據《工傷保險條例》第35、36、37條，工傷一至四級的，保留勞動關系，退出勞動崗位。工傷五至留級的，保留與用人單位勞動關系，由用人單位適當崗位。難以安排工作的，由用人單位按月發放傷殘津貼。工傷七至十級的，勞動合同、聘用合同期滿終止。