公司不交社保要要員工自己交

Ⅰ 員工不買社保，公司要讓員工自己簽名，不願意購買社保的理由及簽名，是否可以

如果員工在家鄉是單位職工身份參的社保，新公司可以簽協議給一定的補償，不交社版保，但是員工必權須定期向單位出具其按單位職工身份參加社保的繳費記錄。社保不能重復參保，所以這樣不違法。如果不是那就是單位違反《社保法》，會承擔應繳金額1到3倍的罰款，員工無責。

Ⅱ 公司開始給員工交社保，可有員工說想自己繳納，不要公司繳納，這種情況怎麼處理

如果有員工說自己在原單位或者自己已經在交社保或者商業保險而不需要公司交社保的
公司應該跟員工簽訂一個保證書
內容是：本人因**原因自願不讓公司繳納社會保險，由此產生的一切後果由本人承擔
讓他簽字就可以了
發工資時
他的工資不扣除保險

Ⅲ 企業一個月沒有幫員工交社保，是員工自己交的，企業要補給個人嗎

現在社會保障是我們非常重視的事情，因為它關繫到我們的日常生活。社會保障幾乎包括了我們日常生活的所有條件，例如疾病、職業、工傷等，以及年老時所領取的退休金，以及買樓所需的公積金，可以說是非常全面的，所以說這就是為什麼我們都在尋找願意為社會保障買單的大公司來工作。

或者你也可以以書面的形式通知單位償還，也可以向勞動部門投訴。如果該單位漏繳納了職工的社會保險是可以進行補償的，但部分支付的款項也移交給人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心，不能作為現金給予個人賠償。

Ⅳ 請問企業現在必須給員工買社保嗎員工不願意買怎麼辦

員工不願意買社保，你也必須買，這是義務，沒有可選擇性；

用人單位需按法律規定為其員工購買社保，這是對企業的法定要求，如員工不願意購買，從法律規定上是不行；另外如果員工後續反悔企業還不需要要補繳未繳費月份社保，並且當時口頭承諾或者書面承諾均無效。

注意事項：

《勞動法》第九章社會保險和福利：

第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

Ⅳ 自己可以要求公司不交社保嗎

勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。

用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。

1、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規定的，不購買社保單位就違反勞動法了。

2、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規定：「建立勞動關系應訂立勞動合同。」

3、《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」單位為員工繳納社保是法定的義務。

(5)公司不交社保要要員工自己交擴展閱讀：

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

參考來源：網路 社保繳費

Ⅵ 我公司員工自己買了社保，不要公司交，要怎麼辦

你可以讓他把社保轉到你們公司來，你們幫他繳納。因為勞動法規定企業有義務幫職工繳納社保。或者按照他的社保基數，你把你們單位應該承擔的社保份額給他折現，並讓他先跟你們簽一份協議。

Ⅶ 單位停交員工的社保，員工可以自己繳納嗎

單位停交員工的社保，員工可以自己繳納。具體如下：

可以以居民版身份選擇到戶籍所在地購買城權鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險或者新農合。這樣的保險繳費率較低，當然具體繳費金額視各地情況而定：

以靈活就業人員購買

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

靈活就業人員可自行選擇到市內地稅部門任一登記點辦理繳費登記，自行選擇所要繳交的醫療保險和養老保險。

掛靠代繳

也有很多人選擇找代理掛靠公司代繳社保的，但很多地方是命令禁止的，所以此法慎選，而且所有費用全都自己出並不劃算。

Ⅷ 公司不給員工交社保我自己自費合法嗎

公司只要聘用了你，並且已經支付過你的工資，那麼你和公司就產生了勞動關系，形成了勞動合同的主體，即甲乙方，按照勞動合同法的規定，公司必須給你繳納保險