農民工社保怎麼繳費

❶ 農民工社保需要繳納

我們剛為一家擬上市公司出具法律備忘錄，其中就農民工是否應繳納社會保險出具的意見如下：針對農民工對現行社會保險政策的疑慮，擔心繳納保險金後沒有現實收益並占據收入的部分較大，導致拒絕為其繳納社會保險金。若農民工、原單位繼續為其承擔繳納社會保險員工本人不願意企業為其繳交社會保險，理應在與其簽訂的勞動合同中予以明確，支付的報酬中包含社保費用，由農民工、原單位繼續為其承擔繳納社會保險員工自行繳納，但一定要向上述員工說明要求員工自行選擇社會保險是自行繳納或公司在所在地繳納。若農民工、原單位繼續為其承擔繳納社會保險員工不願意公司為其繳納社會保險，必須簽署個人聲明，以便最大限度免除法律風險。同時公司實際控制人承諾獨立承擔因此被追償的法律責任。

❷ 用農民工社保怎麼辦理

您好，繳費比例每年100—1000元不等，繳滿15年或繳費至60歲為止，參保人自主選擇檔次繳版費，多繳多得。
您可以權到所在鄉社保站直接辦理，需提供居民戶口本、身份證、2張一寸紅底照片。社保站會給你發放辦理手續表，填表入檔就可以。

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❸ 單位僱傭的農民工，可以不用繳納社會保險嗎

單位僱傭的農民工，要繳納社會保險。

根據《中華人民共和國勞動合同法》

第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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根據《中華人民共和國勞動合同法》

第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

第六十二條用工單位應當履行下列義務：

（一）執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護；

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；

（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。

❹ 在一個廠里交的社保,怎麼會顯示農民工和職工二種繳費方式

不會有這種顯示，醫保只有兩種，一種是居民醫保，另外一種是職工醫保。

❺ 農民工沒有單位交社保，自己想交社會保險怎麼辦

用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。

用人單位不繳納社保存在很大的法律風險：

員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；

根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金;

如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標准自行負擔。

❻ 農民工如何上社保

農民工與企業簽訂勞動合同，企業就有義務給農民工繳納社保。農民工只需要提供身份證復印件及一寸照片即可。
如果企業不繳納社保，可以去勞動仲裁委員會進行投訴。
《 社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：
一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位還應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。