關於企業社保

⑴ 新注冊公司後關於社保有哪些需要注意

提到社保，相信大家都很熟悉。完整的社保包括五險一金，即養老、醫療、工傷、生育、失業保險和住房公積金。按照相關規定，公司成立以後，聘用員工都是需要繳納完整的社會保險的。
注冊公司後五險一金哪些是公司繳納，哪些是員工需要負擔的呢？其中養老、醫療、失業是由公司和個人共同承擔的，工傷和生育是由公司全部承擔，個人不承擔，住房公積金是由個人和公司共同承擔。
五險一金個人和公司繳費的比例是多少呢？目前上海市養老保險繳費比例為單位百分之十六、個人百分之八，醫療繳費比例為單位百分之九點五、個人百分之二，失業單位和個人均為百分之五，工傷根據單位被劃分的行業確定工傷比例，生育繳費比例為單位百分之一，個人無需交錢。
住房公積金根據單位實際情況選擇繳費比例，依次為百分之五、百分之六、百分之七，這個錢全額進入個人公積金賬戶的喲，可以按季度租房提取，還可以公積金貸款哦。
對於剛入職新員工來說，試用期是否享有社保待遇？答案是試用期是合同的重要組成部分，但並非隔離於合同之外，所以員工應該享受社保待遇的，另外企業給員工繳納社保是一種法定的責任與義務，並不是取決於員工的意願，即使員工承諾不繳納社保，相關部門負責人也需和員工溝通相關事宜，並由人事部門深入講解社保相關事項。

⑵ 關於企業繳納社保，誰可以講解下

簡單介紹一下企業繳納社保會遇到哪些問題：
1、企業試用期是否可以不為員工繳納社保，待員工轉正後再繳納？
根據《社會保險法》與《住房公積金管理條例》的明確規定，企業必須為職工繳納五險一金。其中，企業在與員工簽訂勞動合同時，勞動報酬和社會保險都屬於合同必備條款。在《勞動合同法》第十九條第四款中有明確規定，試用期應包括在勞動合同中，這就是說，在試用期企業也必須為員工繳納社保。
2、企業是否能讓員工承諾「自願繳納社保」？
根據《社會保險法》和《勞動合同法》的規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。也就是說企業不能通過和員工約定來變更或放棄。
3、企業是否可以以最低工資標准繳納員工社保？
自2019年1月1日新政策的正式實施起，社保由稅務部門統一徵收。尤其是在大數據普及之後，企業若是想通過虛假繳納社保的方式來節約經營成本，可能面臨法律處罰。
4、企業是否可用為員工支付現金的方式取代繳納社保？
在《社會保險征繳暫行條例》第十二條中有明確規定，繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
5、企業以「檔案未轉到用人單位」為由不為員工繳納社保是否可取？
在《社會保險法》第五十八條和第六十條中有明確規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其員工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社保登記的員工，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，除非因不可抗力等法定事由，否則不得緩繳、減免。
6、企業以「未與員工簽訂合同」為由不為員工繳納社保，員工應怎樣證明與企業之間的勞動關系？
根據勞動和社會保障局出台的《關於確立勞動關系有關事項的通知》中的相關規定，我們可以得知，員工可以憑借工資支付記錄，或者用人單位的工作證明和用人單位所用的登記表，亦或報名表來證明與企業存在勞動關系。
以上就是關於繳納社保的知識咯~如果還有不懂的話，可以咨詢曼夫（上海）企業管理有限公司。

⑶ 公司關於社保證明怎麼開

社保繳納人只需憑身份證，即可到市各區地稅局辦稅服務中心開具。

對個人需出具參保繳費證明的，由申報服務一科在其《南京市勞動和社會保障卡信息查詢表》上加蓋業務公章。對需加蓋中心公章的，經申報服務一科科長簽字後到綜合科加蓋中心公章。

對單位需出具單位（或職工）參保繳費證明的，稽核一科憑單位社會保險登記證或介紹信，在審核其參保繳費情況後開具證明，經分管主任和主任審核同意後到綜合科加蓋中心公章。

對單位因參加企業年金需出具參保繳費證明的，申報服務二科憑單位社會保險登記證和書面申請，根據《轉發部社保中心〈關於規范企業基本養老保險繳費證明的通知〉》規定開具《基本養老保險參保繳費證明》，經分管主任和主任簽字後到綜合科加蓋中心公章。

(3)關於企業社保擴展閱讀：

注意事項

1、用戶首次申請密碼時，攜帶本人有效身份證件到區縣職介所或區縣社保中心服務窗口申請。如欲通過「上海公共招聘網」進行網上求職，攜帶本人學歷證明，服務窗口工作人員將更新和維護有關學歷信息。

2、已獲得密碼的用戶可以直接在網上按提示的步驟修改密碼。

3、已獲得密碼的用戶如欲修改本人學歷信息，可攜帶本人有效身份證件及學歷證明到區縣職介所或區縣社保中心服務窗口辦理。

4、密碼遺失的用戶請攜帶本人有效身份證件到區縣職介所或區縣社保中心服務窗口辦理查詢密碼手續

⑷ 關於公司為員工購買社保的問題

國家在1987年規定用工單位必須為職工參加社會保險的，1991年33號文 和1995年的勞動法進一步明確規定。所以，仲裁結果是：公司補繳歷年社會保險費（可能還會加收滯納金）

⑸ 關於公司交的社保問題！

1，按照勞動法規定，公司必須給員工辦理社保，這個是強制規定的
2，可以以這個理由作為解除合同的依據，這個是勞動法規定的，並且應該得到相應的經濟補償
3，公司補繳的社保由當地社保繳費基數決定，不是以你的工資為參考的，補繳數額可以詢問當地勞動保障部門。
4，投訴是到勞動保障局投訴，專門管理這方面問題的，注意保留證據，如勞動合同，考勤卡之類的證明

⑹ 關於企業為職工購買社保的問題

不同性質的單位有不同的徵收，請你參考以下我提供的資料選取你適合的套用，養老和基本醫療這一塊是強制要企業繳納的其它是可選性的。另外，據你所說的就業情況應是屬靈活就業，你單位一樣要為你購社保。社保是對職工將來生活的一種保障，如果企業要你們全額承擔是不對的。
廣州市社會保險的征繳比例：
1、養老保險：
屬國有，集體，三資企業，機關，事業單位等的單位應繳金額=單位當月繳費工資（指單位向社保申報的當年繳費基數）
X
20%
；個人應繳金額=個人月繳費工資
X
8%
；
屬私營企業，個體工商戶，靈活就業人員，非本市城鎮戶口人員的單位應繳金額=單位當月繳費工資（指單位向社保申報的當年繳費基數）
X
12%
；個人應繳金額=個人月繳費工資
X
8%
。
2、失業保險：（不分本地及外地戶口）
城鎮戶口職工按照繳費工資的3%征繳[其中單位2%，個人1%
；農村戶口職工按繳費工資的2%征繳（由單位繳納）]
3、工傷保險：
按本單位全部職工工資繳費的一定比例（0.5%,1%,1.2%,1.5%)征繳（由單位繳納）
4、生育保險：
按參保單位中本市城鎮戶口職工資繳費工資的0.7%征繳（由單位繳納）[今年有新規定,不是本地戶口也可參保]
5、醫療保險：
按參保單位中本市城鎮戶口職工資繳費工資的8%征繳，個人按其繳費工資2%征繳。（另：用人單位應當為其所屬的參保人員繳納重大疾病醫療補助金。每人每月按5元征繳）。
靈活就業人員（在企業非本市城鎮戶口人員）參加「住院保險」，應當同時參加重大疾病醫療補助，繳交相應的醫療保險費用。
註：「住院保險」費
以上年度本市單位職工月平均工資為基數，每人每月按4%的標准繳費。
註：重大疾病醫療補助金
按每人每月5元的標准繳費。

⑺ 福州市關於企業社保的最新政策

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

新企業首次辦理社保
一、企業社會保險登記在地稅窗口辦理。
二、企業經辦持下列材料：1.《營業執照》、批准成立文件或其他核准執業證件及復印件；2.銀行賬號證明復印件；3.法定代表人的居民身份證、護照或其他合法身份證件及復印件；4.《組織機構代碼證》及復印件；5.《社會保險登記表》（一式四份）；6.《社會保險費費種登記表》（一式四份）；7.《職工參加社會保險花名冊》（一式四份）；8.稅務登記證副本復印件；9.稅務機關要求提供的其他材料，上述材料復印件須加蓋企業公章。
社保增員減員
養老工傷生育保險：在該員工原所在單位已辦理減員手續的前提下，社保增（減）員手續流程：企業填寫《參保單位新增加養老、工傷、生育保險職工申報表》（《參保單位養老、工傷、生育保險減員申報表》）一式四份，必須蓋單位公章。每個月月初的第一個工作日至月末的倒數第二個工作日到福州市社保中心養老保險關系科辦理增（減）員手續，隨到隨辦。如果企業有安裝CA系統或登陸寶的，直接在網路CA系統或登陸寶上辦理增（減）員手續即可，不需要到社保中心現場辦理。
醫療保險：我市用人單位辦理醫保增、減員須於每月6日至25日到市醫保中心窗口或網路申報（需先開通「E點通企業就業和社會保障服務平台」辦理。網上申報申請可在網站>>文件下載>>單位參保>>「網上申報材料匯總」下載查閱），並於申報（或審核通過）次月生效；增減員需提供材料詳見《單位參保人員增減變更申報表》（可在上述網站下載）。辦理地址：古田路128號勞動大廈二樓。
失業保險：失業保險辦理增員手續需帶以下材料：
一、在市社保繳納社會養老保險的企事業單位需提供的材料：
1、《福建省失業保險單位繳費手冊》；
2、《失業保險參保人員增減員申報表》；
3、08年後參保提供繳費第一個月的《社會保險費申報明細表》；08年前參保提供社保年度分解表或養老保險個人對賬單；
4、稅務部門繳費第一個月的繳費憑證；
5、已錄入人員參保資料的U盤；
6、個人免冠1寸近照1張。
二、在省社保繳納社會養老保險的企事業單位需提供的材料：
1、《福建省失業保險單位繳費手冊》；
2、《失業保險參保人員增減員申報表》；
3、經省社保經辦機構或地稅部門簽章的新參保人員花名冊；
4、稅務部門繳費第一個月的繳費憑證；
5、已錄入人員參保資料的U盤；
6、個人免冠1寸近照1張。
（註：沒繳納社會養老保險的事業單位提供醫保參保材料）
三、在省、市機關社保繳納社會養老保險的企事業單位需提供的材料：
1、《福建省失業保險單位繳費手冊》；
2、《失業保險參保人員增減員申報表》；
3、在省機關保參保的單位應提供《福建省機關事業單位新增參保人員申報表》、《省機關事業單位參保人員補繳申報表》；
在市機關保參保的應提供《機關事業單位在職人員增減工作變動養老金繳交核定表》或《福州市機關事業單位執行企業職工基
本養老保險人員（增人增資）表》。
4、稅務部門繳費第一個月的繳費憑證；
5、已錄入人員參保資料的U盤；
6、個人免冠1寸近照1張。
（註：沒繳納社會養老保險的事業單位提供醫保參保材料）

⑻ 關於公司社保我有幾個問題想問

一、公司社保是不是只要過了試用期之後就能買，
答：是的。按規定只要勞動關系事實存在，就要買社保，實際操作都是過了試用期再買，正規大公司是過了試用期再買但是會補交試用期的社保。

二、要買社保只需提供身份證原件，復印件，照片回執即可。
三、如果公司遲遲不幫員工購買社保，存在違法，社保是強制性繳納~
祝好運~

⑼ 關於企業不給員工繳納養老保險怎麼辦

如果企業不為員工參保繳納社保，員工可與單位協商，要求單位為其參保社保或以雙倍月工資補償，如果單位不為員工參保繳納社保，又不以雙倍月工資補償的，員工可以到企業經營管轄地社保局、勞動局投訴。

(9)關於企業社保擴展閱讀:

養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

含義

這一概念主要包含以下三層含義：

1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。

2、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

3、養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。