靈活就業社保繳費

❶ 靈活就業人員可以自由選擇社保繳費標准嗎

靈活就業人員繳納養老保險，每年是不是可以任意的選擇繳納費用？那麼這個繳納費用它是分為幾個檔次的，在這樣的一個檔次區間范圍之內，你可以任意的選擇。因為靈活就業人員是可以按照當地社會平均工資的60~%300%之間，來自由的選擇自己的一個繳費檔次。也就是說你最低要按照，平均工資的60%來繳納自己的養老保險，最高不能超過300%的繳費標准來繳納自己的養老保險。

這個雖然說是能夠自由的選擇檔次，但並不意味著自己的繳費能夠任意的選擇，比如說我今年想交個4000元，明年想交個6000元並不是這樣子的，這個繳費檔次它是固定不變的，也就是說，百分比是固定不變的，當然社會平均工資每一年都是正常增長的，所以說比如說你們當地的社會平均工資是5000元，那麼這個5000元的60%就是3000元，所以說你的社保繳費基數就按照3000元，來繳納自己的養老保險醫療保險的費用。

那麼第2年如果說社會平均工資增長了有5000元，增長到6000元的話。那麼這樣一來，你的這個社保的繳費，基數也要發生變化，因為6000元的60%，那麼一個月就是3600元的繳費基數，所以說這樣的話，你每年都要按照3600元的繳費基數來繳納自己的養老保險和醫療保險，所以說，必須要嚴格的按照這樣的一個繳費比例和繳費指數，來確定自己的一個繳費金額，並不是任意可以選擇的一個繳費金額的。

當然如果說是在這個60%和300%之間，這種情況下是可以任意的選擇的，因為這個合法的一個區間范圍之內，都是可以正常的來繳納自己的養老保險的，並且靈活就業人員是自主全額承擔自己所有的一個費用，所以說你選擇一個什麼樣的繳費比例，任何人都不會干預的，這個完全取決於你自身的一個經濟能力來決定！當然選擇繳費指數越高的話，那麼實際上你最終獲得的養老金待遇也就越高，因為這個平均繳費指數這樣的一個條件，是直接計算自己的退休金待遇的。

所以說退休金的待遇，是跟這個平均繳費指數也是成正比的一個關系。但是我們都知道靈活就業人員作為沒有固定工作單位，在加上沒有固定收入來源的群體，他們實際上絕大多數人都會選擇一個較低的繳費標准來繳納自己的養老保險和醫療保險的，但是作為個體工商戶，也是可以選擇靈活就業的形式來繳納自己的養老保險，個體工商戶相對來說有穩定的收入來源，他們可能會選擇一個較高的繳費指數，這樣一來的話，作為個體工商戶來講，就可以獲得一個較高的養老金待遇了。

❷ 社保靈活就業個人繳費多少年

x靈活就業人員養老保險也是要求參保繳費滿15年、達到法定退休年齡時方可申請退休。
相對而言，居民社保中養老保險繳費金額比較低（明確規定不能超過靈活就業人員的最低繳費金額），其待遇必然也相對較低。另外，而這養老金的計算辦法是不一樣的。
靈活就業人員養老保險繳費金額比較高，當然後期的待遇也遠高於城鄉居民養老保險。經濟條件允許的話建議參加靈活就業人員養老保險。

❸ 關於靈活就業人員社保繳費問題

靈活就業人員一般是在企業買斷人員，或者是自己繳納社保，如果重新就業可以在單位進行繳納，如果沒有工作，自己每年繳納一次，靈活就業人員有最低繳納60%的，最高300%，還需要自己繳納醫療保險。

❹ 靈活就業怎麼繳納社保需要注意什麼

個人認為，首先是保證銀行卡中預存的社保費用充足，不會出現社保斷繳的情況，特別是醫療保險的費用，只要出現斷繳的情況，醫療保險的待遇從次月開始就會終止，這是為什麼在扣款的時候？是先扣繳醫療保險費用的情況。

其次是要注意每年7月份公布的社會平均工資，社會平均工資的變化就會導致社保繳費基數的變化，最終大家的繳費金額也會隨之變化，那一切的根源都是在於社會平均工資上，所以大家要注意社會平均工資的變化。

最後就是注意申請社保補貼，如果大家滿足就業困難人員的條件，建議大家及時申請當地的社保補貼，最高可享受5年的社保補貼年限，補貼的比例一般能達到個人繳費金額的60%左右，這就能減輕大家不小的經濟負擔。

靈活繳納社保應注意四點

1靈活就業人員退休後的社保養老金不高。以江蘇省為例，2017年，通過公司繳納社保的企業退休人員平均養老金水平為2460元，而靈活就業人員的平均養老金水平僅為800元左右。

2靈活員工是否應該為靈活員工繳納社保？由此可見，靈活就業人員的養老金水平確實遠低於企業社保。小西認為，如果你的收入很高，而且希望以後能增加，就不能為靈活就業人員繳納社保；如果你是低收入群體，還是建議你繳納靈活就業社保，至少退休後有一定的保障。

3靈活就業和社會保障。支付水平取決於你自己的情況。大家都知道，你的繳費水平越高，也就是每月繳費金額越多，將來你的個人賬戶金額就越大，你的個人賬戶養老金也會相對較高。因此，我們說，如果經濟形勢允許，支付基數越高越好。但我們在交錢的時候，也要根據自己的經濟狀況來交錢。最好的辦法是在保證目前生活水平的前提下，盡可能多地支付。

4如果你找到一份工作，你可以把彈性員工的社保改成公司的社保。很多人因為以前是靈活員工，一直在為靈活員工繳納社保，但找到工作後卻不知道該怎麼辦。在這一點上，其實我們並不慌張，一般正規公司，會幫你辦理社保過戶，可以無縫銜接。

❺ 靈活就業者的社保繳費檔選60%，還是100%劃算該怎樣考慮呢

選擇100%繳費基數更劃算，因為不僅養老金基數更高，而且每年上漲金額更多。

大家好，我是社保專家思之想之，靈活就業者參保繳費，選擇60%的檔次還是100%的檔次，哪一個更劃算呢？

靈活者者個人身份參保的話，繳費基數是當地上年度平均工資，現在可以在平均工資的60%和300%之間選擇繳費基數。繳費比例是是20%，其中8%計入到個人賬戶。

當地平均工資越高的地方，多出的錢也就越多，有人可能說100%的繳費基數的養老金只比60%的多三五百元，值得嗎？

這時候你就要考慮養老金每年上漲的因素了，每年養老金上漲都會讓養老金水平高的人多漲一些，體現多繳多得，由於100%的繳費基數的養老金更高，所以每年養老金上漲的錢數也會越多，長期以來，他們養老金之間的差距會越來越大的。

所以對於靈活就業者來說，個人經濟條件允許的話還是要盡量選擇高檔次的繳費基數，這樣才是更劃算的。

❻ 靈活就業人員社保繳費基數

靈活就業的人員購買社保是分檔次的，你自己打算買哪個檔次的就買哪個檔次的就可以了！

❼ 靈活就業人員繳納社保是怎麼辦理的

申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。

符合條件的失業人員申請社會保險補貼，應到戶籍街道（鄉鎮）勞動保障服務中心提出申請，並提供以下材料：

（一）本人《就失業證》《身份證》

（二）個人繳納社會保險費憑證

（三）社區居委會出具的家庭收入證明

（四）未享受失業保險待遇的失業人員，提供原參保單位代扣代繳個人繳費憑證或其參保證明。

參保條件：

凡具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業人員

(7)靈活就業社保繳費擴展閱讀：

靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，國家針對不同類別的靈活就業人員推出不同的社保優惠政策。

申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。

靈活就業人員由於工作不穩定，難以獲得穩定的收入來保障自身的生活。對此，國家出台了靈活就業人員辦理社保補貼政策來保障靈活就業人員的基本生活問題。

參考資料：靈活就業人員社保