『壹』 國家對公司交社保四五月份免那些險金
社保的養老和醫保全部都免掉了，包括生育、工傷和失業。
『貳』 社保費減免5個月，是每個月都需要我們提申請嗎
對於減免政策享受，您不用額外提出減免申請，更不用每月都提出申請，只需要按照正常程序如實申報繳費基數、適用費率即可。
『叄』 請問公司5個月不給員工續交社保了，這個問題咋解決
（1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。
（2）經濟補償按勞動者在本單位啟臘鄭工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
（3）用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
（4）如公司沒有交社保，可以要求局磨補繳社保的。 公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。
（5） 在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。 第五、如果公司有加悄頌班行為，還要按法定標准支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司剋扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的 就以上糾紛，無法協商的可以提起仲裁處理！
（6）《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用人之日起三十日內為其工人向社會保險經辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的，由社會保險經辦組織核定其應當交納的社會保險費。
『肆』 公司五個多月不繳納社保合法嗎
公司沒有及時給員工繳納社保和醫保。導致員工在住院時沒有享受到國家的醫保報銷政策。單位應該給予補償。
『伍』 國家免五個月的社保,不會影響個人累計,為什麼參保月數沒有更新
近期出台的免交繳納政策。祥讓
是免除了一些中小企業的公司繳存部分。內
個人繳存的部分容還是按原來的政策辦理。
你自拍迅己繳納的那一部分還是要繼續扣除謹賀局的。
而且不會影響個人的繳納年限計算。
如果沒有看到那個更新，系統方面有延遲吧！
由於近期部分企業人員流動比較大，在繳納方面公司需要核實上報。
有的人可能不繼續在原公司或者企業上班了，公司需要核查也不會為他們續保了，就出現上報匯總延遲，還有的企業可能申請緩交費用的情況，最近的不會影響個人繳納年限計算。
只要公司在規定時間補上就可以的。
『陸』 社保免徵5個月是減免中小企業的嗎那員工還會不會買社保,公司還會不會出錢給員工購買社保呢
要買的。國家免徵中小企業的社保，是指他們可以延遲給員工購買。
『柒』 社保金企業可以5個月不交,哪個人要不要交養老金
社保金宏森企業可以臘州5個月不交，要不要交養老金？要的，因為你不交輪絕蔽社保金5個月，所以以後要交養老金不交的話以後到退休年齡要補交啦。
『捌』 在領4050還能免5個月的社保嗎
你好，在領4050不可以再減免五個月的社保了，政策不疊加
『玖』 五個月社保能辦嗎
五個月是可以辦理社保的。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發汪耐生事實勞動關系的所梁陵嘩有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；橡行
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
『拾』 中山中小微企業免徵社保五個月會計入繳費年限嗎
通知說的是可以免徵單位承擔部分社保費，具體操作流程各地都在制定中，免徵期間應該算交費年限。