㈠ 2019合肥最低社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
㈡ 2019年合肥社保繳費基數
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只要是在專職職工，社保繳費屬不以當地當年社保繳費基數繳費，都以個人實際收入為繳費基數繳費。如果是個人繳費，就得等待當地公布2018.7-2019.6的社平工資數額（也是社保繳費基數）。
㈢ 2019年合肥社保交多少
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目前合肥社會保險暫行繳費費率1.基本養老保險：單位繳費費率為19%，職工個人繳費費率為8%。2.基本醫療保險：企業和其他用人單位繳費費率為8%。職工個人繳費費率為2%。3.失業保險：單位繳費費率為0.5%。職工個人繳費費率為0.5%。4.工傷保險：根據行業風險程度，確定單位的基準費率，基準費率控制在0.2%—1.9%之間，並根據用人單位工傷保險費使用情況等因素每一至三年進行浮動。職工本人不繳費。5.上述各險種費率，如有調整，按國家、省、市相關文件規定執行。
㈣ 2019年合肥市社保基數最低繳費標準是的多少
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提問題不要帶著什麼社保網、保險網，這與他們有關系嗎？
要想知道繳費標准必須得有當地社平工資數額，以及你所選擇的繳費比例（檔次），否則回答不了你。
㈤ 2019合肥社保最低繳費基數
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只要是在職職工，社保繳費不以當地當年社保繳費基數繳費，都以個人實際收入為繳費基數繳費。如果是個人繳費，就得等待當地公布2018.7-2019.6的社平工資數額（也是社保繳費基數）。
㈥ 2019年合肥社保繳費標准2019
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城鄉居民醫療保險繳費標准雖然上專漲，但是與城鎮職屬工醫療保險相比仍舊相差很多。首先城鄉居民醫療保險繳費是一年僅需繳費一次，而無需每月繳納，其次各地繳費標准不同，最低一年僅需220元，即使繳費偏高的地區一年繳費額與之相比也是不多。並且繳費標准高的地區一般而言醫保待遇也會越好，當然城鎮職工醫保繳費高，報銷比例與待遇肯定要優於城鄉居民醫保。
城鄉居民醫療保險繳費標准雖然上漲，但是與城鎮職工醫療保險相比仍舊相差很多。首先城鄉居民醫療保險繳費是一年僅需繳費一次，而無需每月繳納，其次各地繳費標准不同，最低一年僅需220元，即使繳費偏高的地區一年繳費額與之相比也是不多。並且繳費標准高的地區一般而言醫保待遇也會越好，當然城鎮職工醫保繳費高，報銷比例與待遇肯定要優於城鄉居民醫保。
㈦ 2019合肥社保繳費基數
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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度