1. 離職2個月，原單位向我追回社保個人繳納的費用
既合理又合法。受聘於單位繳納社保，社會勞動保障法規定，就是由單位與個人共同負擔的，單位追討你個人應該負擔的那部分，合理、合法。
2. 社保可以追交嗎
社保可以補交。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
3. 社保追溯補繳什麼意思
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保的差額補繳是什麼意思：補交內差額是很正容常的。每年的最低工資都在做相應的調整，每年的社保都調整社保基數。
一、社保繳納應當按照勞動者應發工資作為社保繳納的基數。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
4. 可以追回以前社保
社保停交之後應該怎麼辦?
一般來說，離職後，公司會辦理停繳手續，找到新的公司後，社保由新的公司進行繳納。如果中間斷檔了，也可以轉成個人方式繳納社保，持本人身份證、離職證明等資料到當地社保中心辦理繳納手續。
個人參保，一般繳納養老保險和醫療保險兩者，繳費比例分別為20%和8%，醫療保險各地有細微差別，繳費基數按當地社會平均工資，在300%-60%范圍內確定。當然也可等找到新單位後接著繳納。
5. 辭職了可以追收社保嗎
不可以退
1：只能轉移。這是從2010年1月1日實施的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》明確規定的。《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第三條參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、台灣地區定居的，按國家有關規定執行。
2、是否你的理解有偏差？你所說的退個人部分，是否是對轉移理解的一個偏差？社保轉移中，養老個人賬戶部分是全額轉移的，而單位繳納的部分是要視實際情況而定。例如跨省，那就是轉移12%（一般單位繳納比例為20%，故，不能全額轉移）。
6. 社保追溯繳費什麼意思
是過去沒有足額交納，或欠交漏交社保費。
7. 社保如何追繳
讓單位補繳10
11月的
以朝陽單位為例
1、補繳歷年社會保險業務
①
用人單位補繳歷年社會保險，需到朝陽區人力資源和社會保障局社會保險科辦理審批手續。
②
用人單位需登陸朝陽區社會保險網預約取號。
③
用人單位需在預約日期當天，持補繳業務所需材料到朝陽區社保中心稽核監察部324室辦理補繳登記備案。
④
用人單位持稽核監察部門出具的備案表及相關材料到朝陽區社保中心經辦大廳一層收繳櫃台辦理補繳業務。
⑤
用人單位持備案表到財務收款櫃台辦理繳費手續。繳費後，由財務部門在備案表上作相應標識，以示手續辦結。
2、補繳當年社會保險業務
用人單位補繳當年社會保險，按照上述流程第2步至第5步辦理。
8. 社保繳納自己可以追加嗎
如果是自己繳，可以到社保局對繳費比例申請更改。如果是單位繳費，是根據你上年度的工資收入比例繳費，不能更改。
9. 2018年開始社保繳費能往前追繳嗎
現在根據新的規定，是不允許補繳社保費了，可以累計計算，必須是交費最低滿十五年，才能夠領取養老金
10. 您好請問一下如果公司有少繳漏繳的社保最多可以追激幾年追激的那部分個人也要追激嗎
如果說是工作單位造成了自己社保少交或者漏交的情形，那麼由工作單位出面是可以完全進行補交的，在補交的過程中所產生的滯納金的費用，那麼也一並由工作單位來進行承擔，這個問題其實是很容易解決的，只要是工作單位有補交的意願，那麼很容易來解決這個問題，作為社保部門來說都是完全接受由工作單位造成社保中斷的情形的。
但是如果說是個人原因造成的社保中斷少交或者漏交的情形，那麼就不能夠進行，補交了個人原因造成的中斷，只能夠依法來放棄，他，放棄之後，那麼對於你的這個累計消費年限就會產生一定的影響，所以說單位造成的少交或者漏交是沒有太大的問題，如果是我們個人原因造成的少交和漏交的話，那麼很明顯就是不符合條件來進行補交了。
當然在補交的過程中，所產生滯納金的費用也應該一並由企業單位來承擔，因為畢竟這個造成社保中斷的繳費情景是由於企業單位的單方面造成的原因，所以說滯納金的費用很明顯是由企業單位來進行補交，當然如果是當年度的社保補交的話，是不需要來繳納這個滯納金的費用的，如果說是跨年度交費社保的話，那麼就需要交納滯納金的費用了。