⑴ 公司不交社保如何跟員工協議
按照勞動合同來法·你公司不上自社保違規（自己網路全文），任何與員工的協議（不上社保）在法院都無效的（有案例），員工就是跟你簽約了隨時可去告公司按照勞動合同法賠償。你公司永遠都有一個雷··（員工現在都懂法··只要和你公司關系不好了就告你你很難防）
而且只要員工出工傷·你們沒工傷保險·公司就完全負責賠錢，1-4級工傷能讓你賠的倒閉（小公司來說）。
你如就是不打算上社保了那你也別搞這類協議··反而落把柄在員工手中··當然遇到懂行的到時告你也沒辦法··
如公司上社保有員工不上·這類員工都不要辭退··（公司要有制度明確員工必須上社保·不按要求上社保的不符合公司制度不予錄用）
⑵ 我們單位要求我們新入職的員工簽一份放棄社保協議，然後每個月多給我們兩百塊錢，請問這個協議有效嗎
如果你們是勞動關系的，那麼放棄社保的協議是不合法的，簽了也沒有法律效力的。社保是法律規定必須繳納的。只要你入職的時候已經畢業，達到法定勞動年齡，那麼你的公司應該從你入職的時候就開始為你繳納社保，以前未繳的時間可以要求補繳。
⑶ 員工自己要求公司停繳社保2月，之後再讓公司補繳及續交社保協議怎麼寫
這個不合理的，在職員工是必須購買社保，員工自願停也是不合法的，你可以告訴單位這是不合法操作，與單位協商幫你補繳自己出延期費應該沒有問題，協議寫的再好都是不合法的。
⑷ 甲公司委託乙公司幫甲公司的員工買社保協議怎麼寫
委託不了。除非甲公司所有員工的勞動合同是和乙公司簽訂的，但這又會導致在發生失業、工傷等情況時不能享受待遇。
⑸ 員工不想買社保的協議怎麼寫
如果楊工要是不想買社保的話，那麼一定要選啊協議書，否則將來發生風險的時候不好辦
⑹ 自願不交社保的協議怎麼寫
就像你說的不繳納社會保險公司是違法的。所以寫這個不繳納社會保險協議的時候，你應該註明由此產生的任何後果都由員工來承擔即可。即使以後員工抵賴想告公司，後果也是由員工來承擔，公司不會承擔補償責任。你可以參照下面這個：
本人於【 】年【 】月【】日加入某某公司，目前崗位是【 】。本人入職貴公司時，貴公司已向本人告知應按國家法律法規的規定繳納各項社會保險費用及繳存住房公積金，貴公司也一直要求為本人辦理社會保險手續，但由於本人為農村戶口，務工較為靈活，經慎重考慮，本人自願選擇參加新型農村社會養老保險及/或新型農村合作醫療保險等輔助保險方式，而不願意購買社會保險，故請貴公司不要為本人繳納社會保險（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等），即本人自願放棄貴公司為本人繳納社會保險的權利。
本人在此確認：因本人放棄貴公司為本人繳納社會保險的權利而產生的一切後果均由本人自行承擔，與貴公司無關。本人承諾不會因此要求解除與貴公司的勞動關系並要求貴公司作出任何經濟補償。
特此確認。
確定人：
身份證號：
年 月 日
⑺ 請問公司讓員工簽自願不買社保協議
社保是法定，不買社保的協議是無效的。
社保屬於強制保險，公司必須給員工繳納社保，專社保有以下特徵屬：
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3、社會保險屬於強制性保險；
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。