『壹』 2019年南昌市靈活就業人員社保繳費基數是多少
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根據全省統一規定，市企業養老保險管理中心日前公布了我市2016年職工社保繳費基數
2015年度，全省在崗職工平均工資為52960元。根據規定，參加基本養老保險（包括企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險）的職工，按照本人上一年的月平均工資確定繳費基數。職工本人工資高於全省上年度在崗職工平均工資300%的，按照300%核定；低於60%的，按照60%核定。
據此計算，2016年參加基本養老保險（包括企業職工基本養老保險、、機關事業單位工作人員養老保險）的職工，個人月繳費基數上限按全省上年度在崗職工平均工資的300%即13240元確定，下限按60%即2648元確定；參加企業養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，月繳費基數按全省上年度在崗職工平均工資的40%、60%、100%確定，即1765元、2648元、4413元，繳費者可從這三種標准中自主選擇。
『貳』 2019年南昌市社會保險現在的最低繳費基數是多少
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社保包含了五險，南昌規定養老保險、失業保險採用省級統籌，則其對侍族應的社平工資為本省上一年度。以下為南昌市2014年相關規定，源自南昌市人力資源和社會保障局網站：
1、自2014年度起，職工基本養老保險和失業保險使用的在崗職工月平均工資統一為全省鋒清上年度在崗職工月平均工資。2014年江西省職工基本養老保險使用的全省在崗職工月平均工資為3539元/月（贛人社發〔2014〕33號）。
據此，其最低繳費基數為3539*60％＝2123.4元，企業老基弊月繳費金額＝2123.4*（20％+2％）＝467.15元
2、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險使用的在崗職工月平均工資為南昌市上年度在崗職工月平均工資。2014年度使用的南昌市在崗職工月平均工資為3861元/月（贛人社發〔2014〕33號）。
3861*60％＝2316.6元。企業月繳費金額＝2316.6*（6％+0.8％+0.8％）＝176.06元
上述兩項合計643.21元。據此，2014年南昌市社保採用最低繳費基數繳費時，企業月繳費金額為643.21。
『叄』 2019年的南昌社保基數
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你是單位負責人嗎？不是你就不要內操心了，他們比容你更著急，正在熱鍋中煎熬。等著吧，對於你們單位工人而言定有好消息傳來。
據你評論追述，先帶著單位營業執照，法人身份證、單點陣圖章，到單位所在地區級社保服務大廳，辦理單位社保登記證，然後根據社保工作人員引導提示一步一步按流程走下去。
『肆』 2019南昌社保繳納基數
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領取的時候按退休地上一年度專社會平均工資為基數計算，比如屬2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
『伍』 2014年南昌社保企業繳費基數最低檔金額是多少
繳費最低基數是2123.4元。依據2017年南昌市人力資源和社會保障局發布的關於2014年度社會保險繳費基數調整審核的通知內容顯示，自2014年度起，職工基本養老保險和失業保險使用的在崗職工月平均工資統一為全省上年度在崗職工月平均工資。
2014年江西省職工基本養老保險使用的全省在崗職工月平均工資為3539元/月（贛人社發〔2014〕33號）。用人單位按該通知規定須以全省在崗職工月平均工資為3539元/月的60%-300%作為職工個人月繳費基數申報。
(5)南昌社保繳費基數擴展閱讀：
2019年南昌市社保繳費基數：
1、2019年1-4月，申報職工職工基本養老、失業和工傷保險月繳費工資時，低於本時間段執行的全省2019年度社會保險使用的城鎮非私營單位就業人員月平均工資5714元/月*60%=3429元/月，按不低於5714元/月*60%=3429元/月為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費；
高於5714元/月*300%=17142元/月的，按5714元/月*300%=17142元/月為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費。
2、2019年5-12月，申報職工職工基本養老、失業和工傷保險月繳費工資時，低於本時間段執行的全省2019年度社會保險使用的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4736元/月*60%=2842元/月，按不低於4736元/月*60%=2842元/月為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費；
高於4736元/月*300%=14208元/月的，按4736元/月*300%=14208元/月為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費。
參考資料來源：南昌市人力資源和社會保障局-關於2014年度社會保險繳費基數調整審核的通知
參考資料來源：南昌市人力資源和社會保障局-關於2019年度社會保險繳費基數調整審核的通知
『陸』 江西省南昌市2020年個人交社保費全年是多少錢保費
這個也要看你的繳費基數，按最低的繳費基數，一年的話也大致是5000多塊錢的保費。
『柒』 2016年南昌市靈活就業人員社保繳費基數是多少
2010年南昌市靈活就業人員社保繳費基數是多少
『捌』 2019年南昌啟動社保繳費基數調整審核什麼時候開始
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每年社平出來的時間不大一致，去年我記得調整的時間是7月28日，今年好像是6月5日調整的，今年實際生效的時間是7月的各保險繳費，但會從1月開始進行補收補退的工作。
『玖』 09年南昌的社保繳費基數是多少個人和單位分別交多少
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南昌調整社保繳費基數個人參保最低繳費342.56元/月
3日，南昌市勞動和社會保障局公布了今年社保繳費基數，按照南昌市在崗職工2008年度社會平均工資計算，核定的單位和個人社保費繳費基數執行時間自今年7月1日至2010年6月底止。
南昌市行政區域內（含四縣五區及昌北、高新區、紅谷灘新區），凡在南昌市、縣（區）社保機構參加社保的中央、省屬和市、縣（區）屬國有、集體企業，股份制、民營、私營、聯營、外商投資等非國有企業，機關事業單位，以及在上述單位工作的固定工、勞動合同制工人、僱用人員、臨時工、個人參保者，均在此次調整范圍內。
繳費工資審核至2009年6月15日結束，截至該日仍未送審或拒絕提供資料審核的，單位和個人將按本次基數審核審定的全市最高繳費工資標准繳納各項社會保險費，並依據國務院《社會保險費征繳暫行條例》有關條款處罰。
◆單位參保◆按不低於全市在崗職工社平工資60%繳納
2008年度南昌市在崗職工社平工資2141元/月，較上年度增長11.86%。此次繳費工資調整的方案是：單位發放給每個職工工資總額（含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等）高於職工上年度繳費基數且高於2008年度全市在崗職工社平工資80%，以企業發放工資總額為基數繳納各項社會保險費，但不得超過在崗社平工資的300%。
職工個人工資總額低於2008年度全市在崗職工社會平均工資60%的，按不低於全市在崗職工社會平均工資60%為基數繳納社會保險費。
◆工業園區◆
繳費基數按參保時間計算
據統計，2008年度南昌市企業在崗職工社會平均工資為1949元/月。工業園區企業職工養老保險繳費基數，原則上按全市上年度企業在崗職工月平均工資60%確定，即1949元×60%=1169.4元。同時，繳費基數又分為2009年養老保險繳費年度之後（2010年6月底）參保和2009年養老保險繳費年度前（今年7月1日）參保兩種計算方法。
◆個人參保◆最低繳費342.56元/月
包括城鎮個體工商戶戶主及幫工、靈活就業人員在內的，其繳費基數也作出了調整，必須按不低於2008年度全市在崗職工社平工資的80%作為繳費基數繳納社會保險費，繳費比例為20%，即342.56元/月(2141×80%×20%)。
南昌市2009年度社保繳費基數調整如下
單位參保：2008年度南昌市在崗職工社會平均工資為2141元/月
職工個人最低繳費基數
職工個人工資總額低於2008年度全市在崗職工社會平均工資60%的，按不低於全市在崗職工社會平均工資60%為基數繳納社會保險費，即最低繳費基數為2141元×60%=1284.6元。