Ⅰ 淄博市2019社保交費基數
領取制的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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Ⅱ 淄博市桓台縣社保繳費基數為4627元,在什麼檔次
社保繳費基數是個人上年工資的60%--300%為繳納基數，比如工資是2000元，繳納版的基數可以是1200元--6000元。權投保人社保的繳費基數一般有最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%、最高為300%等，具體繳納檔次跟個人職業和收入有關。
社會保險是國家為傷殘、年老等弱勢群體提供的一種資金幫扶政策，是社會保障制度重要的組成部分。社保費用由企業、勞動者本人及國家的補貼共同組成的，但是勞動者只有進行了繳費行為，並在達到或者滿足特定條件時，才能得到相應的福利享受。
Ⅲ 淄博市 社保繳費辦法
一，五險一金是指養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金。其中淄博市各險種繳費比例如下：
1，養老保險。根據《山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》的規定，養老保險單位繳納比例為社保繳費基數的20%，個人為8%。
2，失業保險。根據《山東省失業保險規定》第七條規定，失業保險單位繳費比例為社保繳費基數的2%，個人為8%。
3，工傷保險。根據<山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法>第七條規定用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定。統籌地區經辦機構可根據用人單位上年度工傷保險費的征繳、支付以及工傷發生率等情況，在所屬行業相應費率檔次內調整用人單位繳費費率。首次參保根據0.5%來核定費率，根據全部職工的社保繳費基數由單位承擔繳納義務，之後根據實際情況進行調整費率。介於0.5%-2%之間不等。單位繳納，個人不繳納。
4，生育保險。根據《《淄博市企業職工生育保險管理辦法》第八條規定，企業按照上年度本單位職工工資總額的0.7％按月繳納生育保險費。個人不繳納費用。
5，醫療保險。根據,《淄博市城鎮職工醫療保險市級統籌實施辦法》第三條規定，淄博市城鎮職工基本醫療保險的第三條規定，職工基本醫療保險繳費基數和比例。用人單位以上年度單位職工工資總額為繳費基數，按7%的比例繳納。職工以本人上年度工資總額為基數，按2%的比例繳納。
6，住房公積金。根據《關於調整2013年度住房公積金繳存基數、繳存比例的通知》，淄博市2013年度機關及全額撥款事業單位，住房公積金繳存比例為8%，即個人8%、單位8%；其他企事業單位，可提高繳存比例，但最高不超過12%，即個人12%、單位12%；新建立繳存關系的企業單位，繳存比例不得低於5%，即個人5%、單位5%。每年的住房公積金繳納比例均有調整。
二，不知你指的新政策是什麼？目前，我國正值產業結構升級階段，為扶持企業健康發展，出台的一系列優惠政策，包括握知運社保方面的優惠政策，這塊優惠政策主要對單位的社保費緩、免、減征，個人沒有變動。
三，繳納社保和公積金，需要和單位簽訂勞動合同，然後交猛棚由段梁單位辦理。
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