企業養老保險就是社保嗎

『壹』 只交了養老保險算社保嗎

養老保險是社保的一種，社保應該包括五險，其中有養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，繳了養老保險是繳納了部分社保。

『貳』 如果社保繳費憑證上寫了企業基本養老保就屬於企業交的保險嗎

不一定，靈活就業人員繳納的也是「社會勞動保險」（社保，也稱為企業基本養老保險），你是否受聘於單位，是否由企業繳納自己不清楚嗎？這種咨詢多餘的。

『叄』 社保和養老保險有什麼區別

區別是：概念不同，內容不同，目的不同。

1、概念不同：養老保險是指國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

2、內容不同：社保雖然包含養老保險，但不僅限於養老保險，並且養老保險只是社會保險五個險種的一個。而養老保險只提供養老保障，如果只是購買單一的養老保險的話，是不包含醫療保險的。

3、目的不同：養老保險的主要目的是在於保障年老之後的基本生活。而購買社保除了可保障年老之後的基本生活外，還可提供醫療保障，並可確保在失業期間、工傷期間的基本生活。

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

『肆』 請問企業養老金和社會保險是不是一個意思

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險是社會保險裡面的其中一項。
養老保險是指繳納養老保險滿15年，到達退休年齡就可以辦理退休，每月領取養老金。
社會保險是：養老保險，基本醫療（生育保險），失業保險，工傷保險，補充醫療保險。

『伍』 社保卡和公司交的養老保險是一樣嗎

養老保險都是一樣的，建議增加商業養老險，作為社保的補充，詳情可咨詢我。

『陸』 企業為職工繳納的社會保險都是從工資里扣的嗎

不完全是，工傷保險和生育保險個人不用繳納，由企業繳納。但養老、醫療、失業和你說的兩金需要公司和個人共同繳納。具體繳納比例如下。

社保類部分

養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

兩金即住房公積金、企業年金部分

公積金 ：個人和公司繳納比例是一樣的。但住建部規定個人和單位繳費比例均不低於5%、不高於12%，且公司繳費比例不低於個人繳費比例。

企業年金：單位8%；本人4%

(6)企業養老保險就是社保嗎擴展閱讀：

企業年金意義

企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。[1]

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

『柒』 職工社會養老保險和公司給員工買的社保是同一種保險嗎

是一樣的，只是農民征地後辦理的社保繳費略有不同，單位吸納後你完全可以將你以前的社保與現在單位繳納的社保合並處理，以後由單位繳納。
另外一個人有兩份社保造成的結果是只享受一份，另一份白交了，還是辦理合並為好