① 可以自己申請提高養老保險繳費基數嗎,該如何操作
按規定你的養老保險應該按照你現在的工資額來繳納，但很多單位為了少付錢，只按最低繳納基數繳納，所以你可以和單位交涉，要求他按工資實際數繳納，不行可以向社保部門提出，要求他們依法辦理。
② 義烏社保個人繳費在原來基礎上能否提高繳納檔次
不可以是 按照個人工資比例繳納的。
養老d 保險繳納和社保繳納一樣 ，需要在當地社保局繳納。
養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
③ 個人是否可以從單位社保繳費的基數基礎上,自個加錢提高繳費基數
1、個人在就業期間有單位繳納社保，想要提高繳費基數從理論上說是可以的，內但實際操作時單位要製作虛容假的表報（將你的總收入提高到合適的金額)到社保中心備案，單位將承擔一定的法律責任。
2、個人在失業狀態下，可以自由職業（靈活就業）的身份繳納社保，最高繳費基數可為最低繳費基數的三倍，這個就可以自己選擇了。
④ 社保繳費系數提高，對我的工資是如何影響的
社會保險繳費高低與職工工資收入有直接關系。
第一，職工繳費的基數，是根據本人上年月均工資作為繳費基數的，職工的工資高低直接影響到繳費基數。工資越高，繳費基數越高，工資越低繳費基數也越低，
第二，為了不讓職工的繳費基數差距過大，造成領取退休金差距過大，國家制定了限制政策。
當職工的工資低於社會平均工資60%時，按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高於社會平均工資的300%的，按照社會平均工資300%作為繳費基數。
⑤ 社保繳費基數提高是好還是不好
1、社保繳費基數提高越高當然越多越好，公積金的部分是由企業自行提撥的，然後幾年後相信住房補貼也多少會上調一點吧！
2、社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
3、社保繳費基數計算方法：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定
⑥ 社保繳費基數增加有什麼好處
1.社保賬戶錢多了。對於職工而言，基數上漲是一件好事，因為自己交的越多，單位給你負回擔的費用答就越多，比如住房公積金，你的基數高，你繳的多，單位也給你繳納的就越多，時間長了，自己的住房公積金賬戶上的錢就會越來越多，自己買房時，就能用得到。
2.保障多了。社保基數的上調，帶來的好處就是，所有已繳費基數為基礎的社保項目，繳費都將上漲。對於職工而言，以後養老金，醫療保險，失業和工傷保險都會增加。如果出現什麼意外，就會多一份保障。
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⑦ 2019年開始社保繳費是不是提高了
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保繳費是由社平工資計算的，2015社平工資還沒下來是不知應該交多少的，要想知道至少要等到三月份以後。不過根據報道最近天津、福建、重慶等地區在沒有下來社平工資的情況下，提高了最低繳費標准，幅度大約在10%--12%之間。到當地社保部門咨詢吧。
⑧ 能否自己交錢提高社保基數
單位交納的社保，個人無法提高基數。基數是上年度的平均工資。若不符合，可要求單位補足。