扣員工社保會計分錄

Ⅰ 代扣離職人員個稅、社保會計分錄怎麼做

1、計提時
借：管理費用 3000
貸：應付職工薪酬 3000

2、發放工資
借：應付職工薪酬 3000
貸：庫存現金 3000

3、扣回
借：庫存現金 200
貸：應交稅費—應繳個人所得稅 100
貸：其他應付款—社保100

4、上交社保
借：其他應付款—社保 100(這里科目用其他應收款好 社保的）
貸：庫存現金 100
5、上繳個稅
借：應交稅費—應繳個人所得稅 100
貸：庫存現金 100

2，3可合並
借：應付職工薪酬3000
貸：現金2800
其他應付款100
應交稅費100

Ⅱ 銀行代扣社保費的會計分錄

銀行代扣時

借：應付職工薪酬--社保（單位部分）

其他應收（付）款--社保（個人部分）

貸：銀行存款

計提時

借：管理（銷售、製造）費用等科目--社保（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社保（單位部分）

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

(2)扣員工社保會計分錄擴展閱讀：

應付職工薪酬的核算：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。

借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

Ⅲ 扣社保的會計分錄怎麼做

借：管理費用—社會保險

貸：庫存現金/銀行存款

個人：

借：應付工資

貸：其他應付款-社保

公司：

借：管理費用/製造費用

貸：其他應付款

繳納社保時：

借：應付職工薪酬--社保費

其他應付款--扣個人社保

貸：銀行存款

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資

貸：銀行存款

其他應付款--扣個人社保

(3)扣員工社保會計分錄擴展閱讀：

企業發生各種應付、暫收或退回有關款項時，借記「銀行存款」、「管理費用」等賬戶，貸記「其他應付款」賬戶；支付有關款項時，借記「其他應付款」賬戶，貸記「銀行存款」等科目。

企業採用售後回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記「銀行存款」科目，貸記本科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應在售後回購期間內按期計提利息費用，借記「財務費用」科目，貸記本科目。

按照合同約定購回該項商品等時，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

Ⅳ 發工資和扣社保的會計分錄

1、每月初計提社保和工資時：借：生產成本借：製造費用借：銷售費用（營業費用）借：管理費用貸

Ⅳ 扣回離職員工的社保費用的會計分錄怎麼做

交納時，借其他應收款，貸銀行存款，扣回時，借庫存現金，貸其他應收款。

社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和僱主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人（國家）為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人（雇員和僱主）收繳的費用。
社保費用用應付職工薪酬-社保費歸集核算，由兩部分組成，一部分為企業負擔，一部分為個人負擔。
正常情況下，企業負擔部分與工資一樣計提，借記成本費用科目，貸記應付職工薪酬-社保科目。，個人負擔部分從個人工資中扣除，由應付職工薪酬-工資科目轉入應付職工薪酬-社保科目。
離職員工，其繳納的社保費如果確定由員工自行負擔，當其仍有工資未發放時，則全額從應付職工薪酬-工資中扣除轉入應付職工薪酬-社保科目即可。當其工資已經發放完畢，需要該員工另外交款時，則應轉為其他應收款科目，收回該離職員工交款，貸記其他應收款即可。

Ⅵ 代扣員工的社保與繳納的會計分錄怎麼做求祥細點的分錄謝謝。我是菜鳥。

發放工資時
借：應付職工薪酬---工資（應發數）
貸：其他應付款--社保個人部分
應交稅費---應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
繳納時
借：應付職工薪酬---社保（單位部分）
其他應付款---社保個人部分
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用---社保（單位部分）
貸：應付職工薪酬---社保（單位部分）

Ⅶ 關於公司繳納社保的會計分錄

第一個分錄是不正確的，應修改為:

借：應付職工薪酬----社會保險費 15000

借：其他應收款--個人 3000

貸：銀行存款 18000

結轉費用：

借：管理費用 62000

貸：應付職工薪酬---社會保險費 15000

貸：應付職工薪酬--工資 47000

代扣個人所得稅，支付工資：

借：應付職工薪酬 47000

貸：應交稅費---應交個人所得稅 1000

貸：其他應收款--個人 3000

貸：庫存現金 43000

繳稅：

借：應交稅費--應交個人所得稅 1000

貸：庫存現金 1000

(7)扣員工社保會計分錄擴展閱讀

變化盤點

1，「現金」科目變為「庫存現金」科目。

2.新准則取消了「短期投資」、「短期投資跌價准備」科目，設置了「交易性金融資產」和「可供出售金融資產」科目，並在「交易性金融資產」科目下設置「成本」、「公允價值變動」兩個二級科目。

3.新准則取消了「應收補貼款」科目，並入「其他應收款」科目核算。

4.「物資采購」科目變為「材料采購」科目。

5.「包裝物」科目和「低值易耗品」合並為「周轉材料」科目。

6.新准則取消了「長期債權投資」科目，而重分類為「交易性金融資產」、「持有至到期投資」和「可供出售金融資產」科目。

7.新准則增設了「投資性房地產」科目，核算為賺取租金或資本增值，或兩者兼有而持有的房地產。

8.新准則設置了「長期應收款」和「未實現融資收益」科目。企業採用遞延方式分期收款、實質上具有融資性質的經營活動，已滿足收入確認條件的，應按應收合同或協議餘款借記「長期應收款」科目，按其公允價值貸記「主營業務收入」等科目，按差額貸記「未實現融資收益」科目。

9.新准則設置了「長期股權投資」科目，但其核算內容和核算方法與原制度相比有所變化。

10.新准則增設了「累計攤銷」科目。用來核算無形資產的攤銷額。

Ⅷ 多扣了員工社保如何做賬務調整分錄

按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保，並發放到員工手上。
計提工資及扣版社保分錄應該為權:

工資成本=應發工資+公司負擔社保=(實發工資+個人負擔社保)+公司負擔社保

計提工資:
借:成本費用科目 金額為工資成本
貸:應付職工薪酬-工資 金額為應付工資
貸:應付職工薪酬-社保 金額為公司負擔的社保

扣除個人負擔社保
借:應付職工薪酬-工資 金額為個人負擔社保
貸:應付職工薪酬-社保 金額為個人負擔社保

Ⅸ 繳納社保費會計分錄

第一個分錄是不正確的，應修改為:

借：應付職工薪酬----社會保險費 15000

借：其他應收款--個人 3000

貸：銀行存款 18000

結轉費用：

借：管理費用 62000

貸：應付職工薪酬---社會保險費 15000

貸：應付職工薪酬--工資 47000

代扣個人所得稅，支付工資：

借：應付職工薪酬 47000

貸：應交稅費---應交個人所得稅 1000

貸：其他應收款--個人 3000

貸：庫存現金 43000

繳稅：

借：應交稅費--應交個人所得稅 1000

貸：庫存現金 1000

(9)扣員工社保會計分錄擴展閱讀

變化盤點

1，「現金」科目變為「庫存現金」科目。

2.新准則取消了「短期投資」、「短期投資跌價准備」科目，設置了「交易性金融資產」和「可供出售金融資產」科目，並在「交易性金融資產」科目下設置「成本」、「公允價值變動」兩個二級科目。

3.新准則取消了「應收補貼款」科目，並入「其他應收款」科目核算。

4.「物資采購」科目變為「材料采購」科目。

5.「包裝物」科目和「低值易耗品」合並為「周轉材料」科目。

6.新准則取消了「長期債權投資」科目，而重分類為「交易性金融資產」、「持有至到期投資」和「可供出售金融資產」科目。

7.新准則增設了「投資性房地產」科目，核算為賺取租金或資本增值，或兩者兼有而持有的房地產。

8.新准則設置了「長期應收款」和「未實現融資收益」科目。企業採用遞延方式分期收款、實質上具有融資性質的經營活動，已滿足收入確認條件的，應按應收合同或協議餘款借記「長期應收款」科目，按其公允價值貸記「主營業務收入」等科目，按差額貸記「未實現融資收益」科目。

9.新准則設置了「長期股權投資」科目，但其核算內容和核算方法與原制度相比有所變化。

10.新准則增設了「累計攤銷」科目。用來核算無形資產的攤銷額。

Ⅹ 社保代扣代繳會計分錄如何做

繳納時:

借來:應付職工薪酬自--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時：

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)

(10)扣員工社保會計分錄擴展閱讀：

格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。