社保基數翻倍

⑴ 社保基數是怎麼計算得來的

社保繳費基數，就是當地當年社會平均工資數額，是由當地統計局核算的。

⑵ 為什麼公司為員工補繳五險的基數特別高基本是個人的2倍呢

回答問題之前需要指出的是，你的問題本身就有問題。

社保的繳費基數，規定的只是一個社保按比例扣費的一個最低數值（不低於當地上年社平工資的60%），而不是實際扣費的基數。如果你的工資收入（不含福利費，獎金等）高於社保繳費基數，但不超過社保繳費基數的300%，那麼實際的扣費基數是你的工資收入。

單位和個人的繳費基數是一樣的。不同的，只是繳費比例，繳費比例是全國統一標準的。
具體扣費比例如下：
企業繳費 個人繳費
險種 繳費比例 繳費比例
養老保險 12% 8%
工傷保險 0.50% 0%
失業保險 2% 1%
生育保險 0.85% 0%
醫療保險 8% 2%

雖然反駁了您的問題，還請見諒，但我想答案應該是符合你的需要的。

⑶ 社保繳納基數的兩倍

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

如果沒有學歷，光靠社保來做積分的話回，社保的工資基數按答照上海平均工資兩倍，也就是10880一個月叫3年，可以有100積分，加年齡就夠了。按照上海平均工資1倍，也就是5940交3年，可以有50積分，還必須加年齡和學歷。所以有個學歷很劃算，少交不少錢。

⑷ 為什麼12月社保繳費基數是原來的兩倍

為什麼12月社保繳費基數是原來的兩倍？
這個建議咨詢當地社保局，各地的社保基數是不同的，基數一般不會翻倍，可能是你記錯了

⑸ 社保基數上調到底有什麼好處

對高薪人員沒什麼影響，對底薪人員例如我這種影響太大了，到手工資更少了。就是政府社保統籌沒錢了，加收現在還在上班的人繳交基數填坑而已

⑹ 公司繳納社保基數較高增加人按哪個基數

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
公司調整社保繳費基數的方法：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
社保基數查詢方法：
每年社保都會在固定的時間核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社保基數。

⑺ 社保基數怎麼算

一般以一年度本人工資的收入為繳費基數：

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

(7)社保基數翻倍擴展閱讀

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

⑻ 上海居住證，社保基數連續三年2倍以上即：積分100。1倍以上積50分。是

如果沒有學歷，光靠社保來做積分的話，社保的工資基數按照上海平均工資兩倍，也就是10880一個月叫3年，可以有100積分，加年齡就夠了。按照上海平均工資1倍，也就是5940交3年，可以有50積分，還必須加年齡和學歷。所以有個學歷很劃算，少交不少錢。