1. 北京企業給員工辦理社保，員工需要攜帶什麼材料
北京企業給員工辦理社保，員工需要攜帶的材料是身份證復印件，版外地戶口要帶權戶口本復印件，2張一寸免冠彩色照片，填寫個人情況調查表。
一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
2. 北京公司怎麼給公司員工上社保
去當地社保經辦機構辦理社保，可以給公司裡面有勞動關系的所有人交，個體戶也可以繳納社保的。
《社會保險費征繳暫行條例》
第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費（以下統稱社會保險費）的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條
基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
第八條 本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本條例施行之日起30日內，本條例施行後成立的繳費單位應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。
(2)北京給員工上社保擴展閱讀
社會保險的繳納方式和滯納金處罰：
《社會保險費征繳暫行條例》
第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。 繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 社會保險費不得減免。
第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
3. 急～～在北京如何給員工辦社保
可以使用數字證書驅動以後通過北京市社會保障網上辦事大廳辦理增員手續,填入員工具體資料，注意選擇繳費人員類別，這個關繫到要交多少錢，填寫完畢後，提交並下載表格，列印出來《北京市社會保險參保人員增加表》，《北京市社會保險個人信息登記表》（貼上照片）一式兩份，左上角蓋本公司公章，在左下角單位負責人和單位經辦人旁邊簽字，辦理當事人需要身份證復印件正面（二代身份證要正反面）和戶口簿復印件（戶主和本人頁）並蓋本公司公章。然後網上叫號，去社保中心派對辦理業務。繳納方面有比例，可在北京市社會保障網上辦事大廳查詢。帶對了這些就定能辦成。
4. 北京海淀單位給員工上社保的具體步驟，詳細些
做四險和醫療的增員
如果員工首次參保 要填寫《北京市社會保險個人信息登記表》和參保人員的18位身份證復印件兩張 兩張1寸近期免冠照片白底的 彩色的 還有 不是本市人員的要身份證和戶口本首頁與本人頁的復印件（不用我解釋什麼是戶口本首頁吧？）
把員工的這些資料帶到社保大廈去 去一次快捷窗口辦理增員（如果是兩人以下的話）
或者到www.bjld.gov.cn下載五險企業版採集軟體 用戶名：admin 密碼是1
打開軟體後錄入單位信息 錄入人員信息 記得給它列印下來啊 增員的話要點擊個人變更地記 增員 列印。最後點擊數據交換 信息報盤 生成dat文件 給社保工作人員就可以了
說的有些倉促 不知道能不能幫助你
5. 【北京】企業給員工上社保需要交多少
企業給員工上社保，是根據公司給你們的定的基數繳納社保的，
有些企業是按員工的實際工資交的，
有些企業是按最低基數給員工交的（這實際是不合法的，但是沒人管的話，也是沒事的)。
6. 公司是北京的，但是怎麼給在外地員工上社保呢
近來有很多人問我外地的企業如何給北京員工上社保，這里要說明一個背景，現在很多企業在異地注冊但又在北京、上海等大城市開展業務，可能在注冊地有稅收優惠及政府扶持，但在各個地方的員工社保卻成了大問題，現在通常的解決方法無外乎有兩種，一、把社保錢給個人了,讓個人自己去上。二、在當地走勞務派遣，把員工做成派遣工派遣到公司工作。第一種方法的缺點是：企業風險很大，因為視同於沒有給員工上社保，出事就要補繳並繳納滯納金。第二種方法可行但費用一般來講相對較貴，而且有些員工比較抵觸勞務派遣工。
經過仔細研究我發現中國四達全國聯盟中的異地委託是可以滿足這個缺口的，它相當於將對方公司員工發入社保大戶中操作，只外包社保關系，公司自己保留勞動關系，人事關系可外包也可以不包。很簡單的解決了這個問題。
7. 北京 公司給員工辦理社保要怎麼做呢
1、新成立的企業30日內到社保中心進行社會保險登記。需提供以下資料：①企版業法人營業執照副權本及復印件；②組織機構代碼證書及復印件；③企業法人身份證復印件。
2、簽訂參加養老保險協議書。需提供以下資料：上年度企業《勞動情況表》（104表），新成立單位提供上月或當月職工工資表。
3、審核參統人員資格。①本市城鎮職工需提供：招工表、身份證、大學生派遣證、調入職工個人養老轉移單、臨時工求職證；②外省市城鎮職工需提供：戶口本復印件、身份證、個人帳戶轉移單、沒有參加社保證明、就業證等；③農民工需提供：勞動行政部門批準的用工指標、《北京市用人單位招用本市農村勞動力花名冊》、就業證。
4、填寫《北京市養老保險參統單位登記表》（表一）、《北京市城鎮勞動者參加養老保險登記表》（表二）。
5、需要補繳養老保險費的職工需填寫《北京市城鎮勞動者參加養老保險繳費情況表》（表四）、《北京市城鎮勞動者養老保險費補繳匯總表》（表五）。
6、將上述表一、表二、表四、表五輸入計算機後，確立個人帳戶。
有任何社保疑問，也可直接撥打北京社保服務電話：12333，進行咨詢。