員工申請停社保公積金

❶ 如何給員工辦理社保和公積金

請你到當地社會保險經辦機構（社保所）去為員工辦理參保手續。員工回參加社保答一般應提交：工商營業執照、機構代碼證、法人證書、員工身份證（驗原件、存復印件）。如果有員工原來就己經依法參保，應該告知該員工停保，並提交社保本（卡），以便續交。
用人單位提交：工商營業執照、機構代碼證、法人證書、
員工提
交
身份證
或
社保本（卡），住房公積金要到住房公積金管理中心辦理開戶手續，提交的材料與社保同。祝順利！

❷ 員工月初離職，需要繳社保和公積金么

離職後，根據離職的時間來決定公司是否當月繳納社保。

一般來說，月初及月中離職的，當月社保停繳，一般情況下當月公司不會給員工繼續發工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便於操作，而且員工的新單位完全有時間在當月給員工上社保，所以停繳沒有問題。

月末離職的，當月社保一般由原單位繳納，下月停繳，因為本月是有可能支付給員工工資的(特殊情況扣除工資的除外)，而且月末社保不辦理相關業務。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(2)員工申請停社保公積金擴展閱讀：

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

❸ 公司斷繳員工社保、住房公積金、醫保等怎麼辦

規定是不可以斷交職工的社保的，可以選擇與公司協商，如果無果，那就申請勞動仲裁。
仲裁流程：
一、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區等不需要提供登記信息）！
二、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期並且給對方答辯期；然後開庭審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁一般60天內結案；對於裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院；
三、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務並代寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！

四、勞動仲裁的受理范圍：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

❹ 社保公積金減員怎麼辦理

社保、公積金轉移都由單位操作，不需要員工本人辦理
原單位應該在員工離職後15天內辦理社保、公積金的減員手續，就是轉出手續
新單位在員工入職後一個月內簽訂合同之後辦理社保、公積金的增員，就是轉入手續
由單位帶公章和增、減員表到社保中心辦理

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❺ 請問： 如果公司注銷了，那麼社保和公積金會自動停掉嗎

會自動停掉，而且會顯示欠繳狀態；
如果後期你換了新公司了 ，可以補交，但是補交的話，這個費用公司應該不會給你承擔，就只有自己承擔了；
一、你現在可以做的就是帶著身份證和前任公司的離職證明去社保局把保險繳納方式換成個人繳納，等新公司願意為你繳納的時候，你只要交一張身份證復印件給公司人事部就可以了，他們會為你辦理把你的社保繳納方式再轉回企業繳納。
二、去社保局把養老保險申請停繳，但醫療保險繼續繳納（醫保每月費用不是很大，為了享受醫療報銷不建議你停繳），等你到法定退休年齡養老保險繳納年限是會累計的，中間是停是繳都可以。但醫保不同，一但停繳了就不享受報銷待遇，這個你要注意。

❻ 停買離職員工社保公積金函怎麼寫

有關辦理停繳社保、公積金的函
XXXX公司：
本公司XXX職工（身份證號：123456789101111118），因XXXX原因，已於2013年7月31日批准離職了，故，從2013年8月1日起，請貴公司協助辦理停繳XXX職工所有社保、公積金的相關手續，並將辦理停繳手續後的有關憑證復印件遞送給我公司，以備存檔。
由此給貴公司帶來的麻煩，表示深深的歉意。
此致
敬禮
XXXXXXXXXXXX
2013年8月5日

❼ 離職員工的公積金和社保停繳，是截止到勞動關系解除日期，還是員工不再上班日期

1,單位批准離職日期，是社保公積金停止交納的日期。
2,單位應在該日期之後的15天內辦理員工退工手續，給員工離職證明。
3,由於超過15天未給員工離職證明，而造成員工損失的，由原單位賠償損失費。

❽ 停買離職員工社保公積金函怎麼寫

XXXX社保或公積金：
本公司XX職工（身份證號：****************），因XX原因，已於XX年XX月XX日批准離職了，故從XX年XX月XX日起，請貴公司協助辦理停繳XX職工所有社保、公積金的相關手續，並將辦理停繳手續後的有關憑證復印件遞送給本公司，以備存檔。
由此給帶來的麻煩，表示深深的歉意。
此致
敬禮
XXXXXX
XX年XX月XX日

❾ 公司員工離職，社保和公積金該怎樣轉出

離職後，社保和公積金轉出辦法：

1、同城換工作

• 如果是本地戶口，可以自己到社保局繳納養老和醫療保險，繳納費用是當地醫社保繳納的平均費用;如果是外地戶口，就不能自己繳納了，要等找到新工作，由公司幫你繼續繳納。

• 公積金的話，離職後單位會將職工的住房公積金賬戶進行封存，若職工在新單位建立了住房公積金賬戶，可以辦理住房公積金賬戶轉移手續，將住房公積金原賬戶內的金額轉到新賬戶中。此處的轉移不需要銷戶，也不涉及資金結算。

2、異地換工作

• 異地換工作需要的時間成本就比較多了，需要考慮轉移和支取的情況。當然，其實跑腿這種事一般找到新工作後，也可以讓新公司辦理轉移手續。

  

❿ 員工離職後他的社保退保手續和公積金的封存怎麼辦理

持離職的證明和單位公章分別到社保管理部門和公積金管理部門辦理即可。

個人住房公積金賬戶集中封存，原則上是在員工離職後，由原單位到其住房公積金賬戶所在地的公積金管理中心業務網點辦理封存手續。

是職工與單位協議保留社會保障關系、職工進再就業中心且原單位已關閉或停產、職工停薪留職、職工因其他原因中斷工資收入且由職工本人提出申請中斷繳存，是到單位住房公積金賬戶所在地的銀行住房公積金業務網點辦理。

(10)員工申請停社保公積金擴展閱讀

對於離職員工來說,應該如何處置此前繳存的住房公積金?清遠市住房公積金管理中心表示,根據《住房公積金管理條例》第15條第2款規定:「單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記,並持住房公積金管理中心的審核文件,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。」

單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內持《住房公積金減少變更表》到住房公積金管理部門辦理變更登記、賬戶轉移或者封存手續。