員工手寫放棄社保

A. 公司員工不願意購買社保，請問要求寫份自願放棄購買社保聲明書，有用嘛

員工不願意購買社會保障，自覺地寫社保宣言是沒有用的。必須繳納社會保障金。

僱主和雇員之間的協議，不支付社會保障費沒有法律效力。

《勞動合同法》第第二十六條規定，違反勞動合同和行政法規強制性規定無效或者部分無效。

《社會保險法》第第五十九條規定：「用人單位不按照社會保險費的規定申報的社會保險費，由社會保險費徵收機構按照規定確定。上個月單位繳費金額的百分之一百一十；繳費單位填報申報手續後，社會保險費由事業單位徵收。

本條第二款規定：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向社會銀行和其他金融機構了解參加社會保險的用人單位的賬目，銀行和其他金融機構應當予以協助。

第六十款第一款規定：「用人單位未辦理社會保險登記的，社會保險費由社會保險費徵收機構批准。用人單位未繳納社會保險費或者未繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令支付或者補足期限。

本條第二款規定：「用人單位不支付或者補充用人單位應當繳納的社會保險費的，由社會保險費徵收機構經主管部門同意，可以書面通知開證行。將社會保險費計入賬戶內，用人單位賬戶余額低於應繳的社會保險費，社會保險費低於社會保險費。保險費收取機構可以要求單位提供擔保，並簽訂延期支付協議。

本條規定：「用人單位未足額繳納社會保險費，不提供擔保，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣留，將其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，並按拍賣方式繳納社會保險費。

第七十九條規定：「用人單位不辦理社會保險登記的，社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，處三倍以上的罰款。繳納社會保險費的，應當向用人單位支付，直接責任人員和其他直接責任人員超過五百元。罰款三千元以下。」

第八十條規定：「用人單位不按時繳納或者不繳納社會保險費的，有關主管部門責令限期支付，自拖欠日起，日增加5/10000，逾期付款仍未支付，欠款金額為二次以上五倍以上。

因此，用人單位與勞動者建立勞動關系處理社會保險，是法律規定的強制性義務。雙方同意勞動者自願參加社會保險，明顯違反法律，行政法規的規定，應當無效。

拓展資料

正如你所說，不繳納社會保險公司是違法的。因此，在撰寫這份社會保險協議時，你應該指出，由此產生的任何後果都可以由雇員承擔。即使員工事後否認起訴公司，後果也將由員工承擔，公司將不承擔賠償責任。您可以參考以下內容：

我參加了XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。當我進入貴公司時，你告訴我你應該按照國家法律法規支付所有的社會保險和住房公積金，而且你還需要為我辦理社會保險手續。但由於我是一個農村住宅，它更靈活和仔細考慮。增加新的農村社會養老保險和/或新型農村合作醫療保險等輔助保險方式，不想購買社會保險，請不要為自己支付社會保險（包括養老，醫療，失業，勞動傷害，生育保險等）。NCE等，也就是說，我自願放棄你的公司為我支付社會保險權。

本人謹此確認，放棄貴公司為我支付社會保險的權利，一切後果均由本人承擔，與貴公司無關。我保證我不會要求與你們公司終止勞動關系，要求你們提供任何經濟補償。

我們特此確認。

確定人：

身份證號碼：

具體日期

B. 如何寫員工自願放棄購買社保協議

為員工繳納社保是強制的，你們公司的老闆這樣做風險很大，萬一這些簽了協議的人到勞動部門去舉報，公司要受到處罰，同時還必須再為員工辦理社保。這一點你應該跟老闆說清楚。
解決你的問題：
協議一般這樣寫：
自願放棄繳交社保的協議書
甲方：****公司
乙方：***（員工姓名）
甲方同意為乙方繳納社會保險（列出險種），因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的繳交部分會影響工資收入，經雙方協商，乙方自願放棄甲方為乙方辦理社保，今後也不會向甲方提出此方面的要求。
特立此協議，協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：*****（簽章）
乙方：***（簽章）
*年*月*日

C. 員工自動放棄社會保險的協議書應該什麼寫啊

無論簽怎樣的協議都是無效的，只要員工向勞動仲裁委員會主張自己的權益，公司必輸無疑。除非是員工也不懂，因為簽了協議就以為自己理虧而放棄權利的，那麼你可以這樣簽：

協 議 書
員工－－－與－－－－公司經協商一致達成如下協議：
－－－公司與員工簽訂勞動合同後，按《勞動法》、《勞動合同法》相關規定，要求為員工統一參保各項社會統籌保險（養老保險、失業保險、醫療保險等）。但員工因個人原因，不願按規定繳納相關保險費用，若公司強制扣繳，勢必導致部分員工離職。為此，雙方協商暫不予參保，若日後按法律規定需要補交，公司只負擔本應繳納部分的款項，所有滯納金、補交手續費用等均由員工自行承擔。

員工本人簽名： －－－－－－公司
200 年 月 日

D. 員工自願放棄社保，用人單位能免責嗎

不能

員工復自願放棄社制保，人社部明確用人單位不能免責。用人單位和職工應當參加基本養老保險制度並按時足額繳納基本養老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意願而免除，否則將承擔相應的法律責任。

(4)員工手寫放棄社保擴展閱讀：

注意事項：

不同於單位繳納的五險，個人繳納的三險繳費周期為一年，每年的四月到六月為繳費期，繳費額為全年保險額，根據國家的保險標准要求，採取多退少補的方式。

繳費地點為戶籍所在地的區縣人力資源和社會保障中心，繳費需要的材料主要是身份證，現金或刷卡支付都可以，繳費額根據不同地區有所不同，繳費標准也有一定差異，現在一般是九千到一萬左右。

E. 員工簽屬自願放棄社保申請書是否具有法律效力

員工簽屬自願放棄社保申請書不具有法律效力。

根據《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這是國家對企業及勞動者的強制性要求，用人單位不繳納或不按規定繳納都屬違法，單位對於包括不為員工繳納社保費、單位和勞動者約定不繳納社保費。

代之以現金補償、試用期滿才給勞動者繳納社保費、與勞動者協商選擇參保險種及繳費基數等做法，均需承擔相應的法律責任。由於勞動者自願申請不購買社會保險，造成無法享受相關的社會保險待遇，應當由用人單位來承擔。

勞動者自願申請不購買社保行為不能對抗國家的社保徵收制度。作為用人單位，為勞動者購買社保和直接從勞動者工資上扣除個人應繳部分具有法律依據。用人單位以勞動者自願申請不購買社會保險造成無法享受相關的社會保險待遇，不應由其承擔來抗辯，是不成立的。

(5)員工手寫放棄社保擴展閱讀：

第九條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員參加基本養老保險的辦法由國務院規定。

第十條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補助組成。

第十一條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，並記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定的比例繳納基本養老保險費。

第十二條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補助。

第十三條 個人賬戶的養老金不得提前支取;每年參考同期銀行存款利率和物價指數確定記賬利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶的養老金余額可以繼承。

F. 員工自願放棄購買社保的證明怎麼寫

本人自願要求自己辦理醫療、養老保險，特向你公司申請領取醫療、養老保險費，若本人領取保險費後未辦理醫療、養老保險，一切後果由本人自負，與你公司無關；若因本人原因或其它原因強制你公司為我辦理上述保險，本人願意將領取的保險費用及利息退還你公司，利息按同期貸款利率計算。

申請人：
年 月 日

G. 員工自願放棄繳納社保的證明怎麼寫

這這這還有證明？！這東西你自己寫不管用，你得問勞動仲裁認不認…… ...本人自願要求自己辦理醫療、養老保險，特向你公司申請領取醫療、養老保險費，若...

H. 工作3個多月後，勞動合同簽訂時被要求必須先手寫《自願放棄購買社會保險》。否則不讓簽合同。

可以寫，這個協議是無效的，即使寫了將來同樣可以要求單位補繳社保
而且單位沒有營業執照期間，並不是法人，沒辦法繳納社保，只能補繳單位領取營業執照之後的
所以最好是保留你入職和單位勞動關系的證據，將來補償社保時用

I. 該員工在入司時已經書面聲明放棄社保，

員工在入司時已經書面聲明放棄社保沒有法律效力。

《勞動法》第72條：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《勞動合同法》第17條：社會保險是國家通過立法建立的勞動者在年老、患病、生育、傷殘、失業時從社會獲得物質幫助和服務的制度，具有強制性和法定性，用人單位和勞動者必須執行法律、法規有關社會保險的有關規定。

參加社會保險既是勞動者和用人單位的權利，也是用人單位的義務，是國家的強制性規定，如果社保機構查出用人單位沒有參保的話，用人單位一樣要承擔補繳和被罰款的處罰。

J. 手寫放棄購買社保申請有效嗎

簽訂的協議也是無效的，因為社保具有強制性，不能被任何形式選擇放棄，就回算簽訂答了，用人單位也需要承擔法律責任，也應該按規定補繳社保。
所以無論是出於員工本人自願放棄繳納社保，還是用人單位和員工約定以現金形式補貼的方式，不去繳納社保，也不論以什麼形式去證明員工和用人單位之間的約定，都是無效的。因為繳納社保是用人單位的法定義務。