① 如何辭退買了社保的員工
辭退職工與參加社保沒有關系。該如何辭退就如何辭退，辭退後到當地社保辦理減員即可。
② 職工被辭退後社會保險怎麼賠償
職工被辭退，也就是解除合同，社會保險繳納到辭退（解除合同當月為止），從解除合同的次月開始，自己繳費，按照規定給予經濟補償，每年工作年限發給一個月工資，沒有其他賠償。
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③ 被辭退員工社保補繳到什麼時候
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可以，去申請勞動仲裁吧，他最起碼給你把社保補繳上，你也可以申請補償，申請補償的前提是你沒有觸犯刑法、嚴重違反企業的規章制度，具體的你可以問勞動仲裁部門，可以看《勞動法》和《勞動合同法》
④ 被公司辭退後，社保和公積金該怎麼辦
離職後需要將社保和公積金轉移手續，找到工作後再辦理轉移即可。
社保的轉移：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。
住房公積金的轉移：
1、公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。
2、職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。
3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。
4、憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可。
⑤ 在公司買了社保的員工被辭退以後社保怎樣買
自己繼續交保險唄復，交夠十五年才有制退休金，如果找到新單位新單位給交就不用你自己交了，否則還得自己交。交夠十五年繼續交，退休金就隨著增長。如果你歲數很大了，但是保險交的年歲又很短，離十五年還很遠，就不要再交了，而可以交商業險，這樣比較劃算。另外原單位有可能給你交了失業保險，那他辭退你，在一段時間內，相關部門會按月支付給你失業救濟金，也會繼續給你交保險，但一般不超過兩年。
⑥ 員工被單位辭退社保怎麼辦
社保卡辦理流程如下：
一般進入企業或單位，都會內給每位員工辦理社保，容如果單位繳納了社保，單位會為你一並辦理社保卡，當然，個人去銀行辦理也可以；
本地戶口的只需要身份證，戶口不在本地的，就近去一家照相館，可以出具相片回 執單，只要說是辦理社保就可以了，15元/份，當即取加5元，不急的話，沒必要，第二天再取回；
帶著個人身份證和辦理社保的相片回執單，填寫辦理業務單和社保卡辦理申請單；
一個月之後去辦理點領取，會有手機簡訊通知，取回社保卡，取卡的時候，工作人員要求設置2個密碼，一個是醫保卡密碼，就是去葯店買葯刷卡，或醫院報銷需輸入密碼。另一個密碼就相當於銀行卡，可以存取錢，裡面含有養老金退休金。
⑦ 用人單位辭退一名工作未滿一個月的員工需要為其辦理社保嗎
入職不滿一個月被辭退，社保不是必須交
在職工入職一個月內單位辦理社保參回保就答屬於合法
如果沒工作滿一個月，單位沒辦理參保手續就被辭退的，可以不交社保
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
⑧ 公司辭退員工當月社保是公司交還是個人交
如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保。 離職當月應當正專常參加社屬保，而從次月開始暫停其社保繳費。 社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。 《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險
⑨ 被辭退員工憑社保交費清單能申請賠償嗎
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勞動糾紛不能直接起訴到法內院，要先申請勞動仲裁容。社保問題法院也不處理，未交社保直接向當地人社部門舉報。
未簽勞動合同被辭退的仲裁需要提供的證據有廠牌、社保清單、銀行流水、工資單、解僱通知書、證言證言等，只要能證明與該公司存在勞動關系即可。
關於被辭退後的賠償：
《勞動法》第八十一條
用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。