公務員工齡以社保為主

A. 公務員工齡計算是依據人事代理時間還是社保繳納

以2014年10月為界，之後參加工作者，以實際社保繳費年限計算，有一年算一年。之前參加工作還沒有達到法定退休年齡退休者，2014年10月之前工齡為「視同繳費年限」計算，之後以實際社保繳費年限計算。

B. 公務員工齡認定問題

1.不管你考上公務員前在什麼單位工作，只要是按規定繳納了社保，通過聯網系統有紀錄可查的，32+6共38個月的時間都可以計入工齡，在你的檔案中，填寫參加工作時間以你入職時間往前推算38個月。

2.在單位如常辦理入職手續即可，工齡認定不需要你專門提供材料。

3.如果你是公務員編制的，只要繳納社保的時間認定為工齡，就不存在社保轉移的概念，因為公務員是不需要買社保的，執行的是退休政策。只有事業編制、政府雇員、合同工、臨工等人員才需要買社保。

C. 社保對公務員工齡的影響

一、工齡與社保有一定關系，因為工齡越大，工資越高，社保金額基數就會隨之增多。
二、專對於辭職的公務屬員，工齡有沒有用，要看以後想從事什麼類型的工作，如果還是想做公務員或者事業單位，工齡不會取消，會不斷增長，但要是想經商或者私企，工齡就不什麼作用了，看重的業績和能力。

D. 請問公務員工齡計算是按社保繳納和勞動合同來確定的嗎還是要檔案做人事代理並轉正定級才可以算

您好，中公教育為您服務。

1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數（不滿1年時，每個月按1/12計算）。

2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員（不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。）重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。

3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。
工齡是從你轉正定級後開始計算的。
更多2015年安徽公務員招考信息，請關註：安徽人事考試網http://ah.offcn.com/?wt.mc_id=bd13259

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

E. 公務員錄取前，個人繳納的社保能不能算工齡

工齡即勞動年限或勞動齡，考公務員前的繳納社保年限是應當接續計算工齡的。
新聞鏈接：《考上公務員前繳社保年限算工齡》
鏈接地址：http://e.sina.com.cn/official/2012-12-12/0951365177.shtml

F. 剛考上公務員，以前繳納的社保怎麼計算工齡！

考上公務員之前的工齡計算方式，將與已繳納的社保大有關系。公務員的工齡的計算方式，已經全面參考繳納了社保的年限來計算的，因為社保是目前最有法律效應來證明你有工作經歷的方式。

當公務員分配了崗位之後，可以去之前所在單位的人事部門將個人檔案提取出來，人事檔案裡面就包括了五險一金的繳納證明，然後將這些人事檔案交給所在政府機構的人事部門就可以了。

如果是在職考的公務員，考上後就分配到了政府部門，這樣的話，中間沒有繳納間隔期，養老保險和醫療保險的繳納會持續上，不影響社保和醫保部門的繳納記錄。

如果中間隔了幾個月，只要個人將這幾個月的社保和醫保金額補齊就可以了。無論怎麼做，之前所繳納的社保和醫保金額都在的，不會受影響的。

(6)公務員工齡以社保為主擴展閱讀

計算方法

連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

工齡折演算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。

所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

2018年8月，山西省人社廳規定，大學生在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可作為工齡計算。

參考資料來源：網路-工齡

G. 原單位工作8年沒交社保，考入公務員是否計工齡

你也太大意啦，關乎自身權益的事，你怎麼能八年都不聞不問呢，如果不是考上公版務員，權那你就只拿那點工資，到退休以後就被奸商遺棄呀。
不知你這八年有否和他們簽勞動合同，現在你關鍵是收集有關證據，比如勞動合同，工資單，同事證言，工資、福利等簽領表復印件等，拿著這些東東，不必急著投訴、要求仲裁什麼的，要先禮後兵，找原私企老闆協商，擺明你目前的窘況，需要這八年的工齡，協商過程中要做到有理有據，強調你提的要求合情合理合法，情不過關，再擺理，實在不行，再提勞動法仲裁。真要搞到仲裁，那就是撕破麵皮啦，如果證據齊全的話，勝訴是必然的。
在補交這八年社保時，你會發現滯納金會多得嚇人，而且現在政策好象不準緩征或減免了。這時你可能會有「殺敵三千，自傷八百」的感覺，但是你不要氣餒，也不要妥協降低繳費標准，因為你現在已經是公務員了，將來退休時是財政發退休金的，這些交了的社保費在退休時是連本帶息退回給你本人的，你如果為手頭一時緊張而降低繳費標准就是討將來自己錢包的便宜。
呵呵。。我說的你能看得明白嗎？
真心希望能幫到你。

H. 公務員計算工齡必須以社保繳納計算嗎

• 是的只認社保繳費年限。公務員工齡的計算：

1. 公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。

2. 退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。

3. 任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

4. 給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。

   (1)因公負傷、職業病;

   (2)按照兵役法服役時間;

   (3)被國家機構，外國機構臨時僱用;

   (4)執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。

I. 公務員、事業單位如何計算工齡，以什麼為依據是社保嗎還是人事派遣、人事代理開始算的

這里的工齡有公務員的工齡和你參加工作的工齡。你才能加工作的工齡應該以社保為准，而你作為國家幹部的工齡則以錄用為公務員開始算起。謝謝採納。

J. 剛考上公務員，之前的社保怎麼算工齡

1、以前的政策：成為公務員之前的社保是需要折算成工齡的。
2、最新政策：現版在您可以繼續繳權納社保，之前繳納的社保是算在社保年限之內的。
按照社保的計算方法：
按照月為計算單位，3個月就是3個月；
按照年為計算單位，3個月就是3/12=0.25年。
認定工齡三個原則：
1、在人才交流中心辦理並健全人事代理手續；
2、與用人單位簽定聘用合同、聘用期間發放了工資待遇；
3、個人與單位均與養老保險經辦機構建立養老保險關系並足額繳納事業單位養老保險費。同時具備以上三個條件的可以認定工齡。