① 原單位沒給我交社保，但扣我個人的社保金了。現在原單位不承認，我該怎麼辦
勞動局勞動監察大隊（科）舉報投訴他，同時提供你在這個單位工作六年和繳納社保的證據申請仲裁，為你補繳6年的社保險，只要證據充分你一定會贏。
② 公司出證明我的工齡為什麼社保不認可
首先看你是企業員工還是機關事業單位，從你說公司出證明一事分析，你應該屬專於企業員工：屬企業人員工齡問題對於社保而言，需要這樣理解：
1、你公司出具的證明沒有足夠的說服力和證明作用；
2、如果你是1992年10月之前參加工作，你人事檔案中的《招工表》、《轉正定級表》、《大專院校派遣證》、《視同工齡認定表》等，可以作為參加工作時間的證明，
3、上述規范的證明材料全部沒有的，可以到相關區縣檔案館查找一下，如果能找到記錄，就復印蓋章，與原件證明作用相同。
4、1992年10月之後參加工作的，工齡與繳費年限是一樣的。
③ 離職以後發現公司沒買社保,現在公司不承認,我還怎麼辦,有沒有重慶的律師
有工資流水賬吧，這個可以去勞動局告他，只要簽過合同的應該都能查到
④ 我有勞動合同，法院也認可，公司確不認，社保局說公司不認勞動合同，說不能證明勞動關系，社保局不給辦理
你要去社保局辦理什麼？法院認可是不是認可勞動合同合法有效？法院是否已經給出了判決書？你要去社保局辦理的業務與公司是否承認勞動合同有什麼關系？如果法院的判決書明確勞動合同是有效的，雙方具有勞動關系，那麼社保局就應當根據法院的判決書來辦理相關業務。
⑤ 公司遲退我，我有證據，過了三天公司又不承認了，我己休息在家一個月了，這樣公司還會幫你交社保嗎
既然你有公司辭退你的證據，你可以要求公司對你進賠償，但是公司一般是不會再給你繳社保了。
⑥ 繳納社保的公司和上班的公司不一樣我不承認這個合同可以嘛
是由總公司承擔責任的。 《中華人民共和國公司法》 第十四條公司可以設立分公回司。設立分答公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。 公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任
⑦ 公司不承認勞動關系。不給交社保
可以申請勞動仲裁，通過勞動仲裁確認勞動關系。參加勞動仲裁庭審時，你可以提交工資條，員工卡牌，工資發放流水，考勤記錄等作為確認存在勞動關系的證據。
⑧ 被公司口頭辭退，我就申請了仲裁，但是公司也一直沒給我停社保，現在不承認辭退我，我該如何答辯
公司沒給你停社保，確實可以證明你是公司員工，但成為公司員的必要條件是工作崗位乾的薪酬，沒有實質工作崗位，不支付薪酬，那就是掛名員工，而且交社保的基礎是本人工資的28%，其中個人承擔8%，公司承擔20%，你可以要求提供交社保的工資清單，和你的實際工作崗位，考勤記錄，這些都齊全才能證明你仍然是公司員工，既然證明你是公司正式員工，那就要求公司把工資補發給你呀，至於這段時間沒上班，也不是你造成的，完全由公司承擔，否則公司就是事實上已辭退你了。
⑨ 公司現在不承認與我們解除合同關系，而且社保也給我們挺保了
不承認解除勞動合同關系，那就是勞動關系依然存在，公司應該讓你繼續上班，繼續給你發工資交社保，停保了完全可以申請勞動仲裁。
⑩ 勞動部門認可工齡，社保不承認怎麼辦
這說明有幾年的工齡沒有繳納社保，有時候可以視同繳費年限，但有時候社保不認可就不能。這個你還是帶著相關參保材料去社保中心查詢一下，確定存在哪些出入，針對具體情況解決問題了。