社保中小企業

① 請了幾個員工，小企業可以不交社保嗎

無論任何規模的企業，只要是用人單位和勞動者建立了勞動關系，都應當為其繳納社保，否則屬於違法的行為。根據所述其做法是不可以的，也是屬於違法的行為。

根據《中華人民共和國勞動法》第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

(1)社保中小企業擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十九條縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

② 社保免徵5個月是減免中小企業的嗎那員工還會不會買社保,公司還會不會出錢給員工購買社保呢

要買的。國家免徵中小企業的社保，是指他們可以延遲給員工購買。

③ 北京中小企業社保減免包括哪些企業

北京中小企業的社保減免包括哪些企業，包括一些民營企業和私人企業已經個體工商戶。

④ 為什麼有了社保入稅等等措施還是有中小企業敢於不給員工繳納社保、醫療等甚至逼迫員工和企業各承擔50%

公司不給員工購買社保，或者公司讓個人承擔50%的社保費用，都違反勞動合同法規定，可以反映到就業局解決，按照勞動合同法規定，申請賠償。

⑤ 為什麼中小企業不用和員工交社保

沒有這個說法
之所以會有這個情況，是因為部分企業守法意識淡薄，員工維權意識不高。根據《社會保險法》規定，用人單位都應當為其勞動者參加社保五險，否則單位違法會被處罰。與企業規模沒有任何關系。

⑥ 有什麼適合中小企業的社保代繳公司嗎

社保代繳機構可以幫助個人處理社保繳費問題，那怎麼知道社保代繳機構是不是可靠的呢？我們一起來看看。

第一、代辦社保企業必備資質證書齊全，也就是三證合一，必不可少。哪三證呢？《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》以及《企業法人營業執照》。

第二、代辦社保有無約束彼此權利和義務的《代繳協議》。這是不少人都忽略的1個問題，其實這是我們保障自己可以正常享有到代繳社保服務項目的一份保障，沒有它許多問題都無法說清楚的。

第三、售後服務是不是及時到位。代繳社保不是目的，而是我們為了達到某種目的所採用的方式對吧，因此代辦公司的售後服務必須要跟上才行，沒有那份保障就別說靠不靠譜了。

第四、最終也要看這個企業在當地的口碑和品牌影響力怎樣。好的社保代辦公司一般在顧客和同行業中都具備良好的口碑，這是無法作假的。建議您在挑選社保代辦公司的時候可以提前在網上或別的途徑先了解下這個企業業務做的怎樣，提前有一個預測比較好。

⑦ 北京中小企業如何申請企業社保繳費減免

公司會根據相應的政策進行減免，不過在新的社保減免細則沒有下來前，為了減少員工的損失，還是要全額繳納的

⑧ 中小企業免交社保期間員工離職怎麼辦

正常辦理減員。減免政策不影響任何社保業務啊。

⑨ 中小企業如何有效應對社保入稅

答：一、將勞動關系改為業務合作關系
二、活用非全日制用工