A. 該給員工辦什麼社保
保險小編幫您復解答，更多疑問可制在線答疑。
社保就是社會保險的簡稱。社保具有強制性的特點，就是用人單位和個人都需要繳納。社保目前分為：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險等。社會保險作用就在於：老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時候，能獲得一定費用的補償和救濟。如果有條件辦，肯定是辦比不辦好的，辦了就有保障，反之沒有。繳費個人只需要繳納養老、醫療和失業三種，生育和工傷由用人單位繳。個人繳納養老比例為8%，醫療為2%，失業為1%，以你的工資額為繳費基數按月繳納。社保應包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、、生育保險五種險種。前三種是單位與個人共同交納社保費用，後兩種是由單位交納。社會保險是屬於強制性保險，單位必須給勞動者購買。社保品種個人繳費及比例養老保險8%醫療保險2%生育保險工傷保險失業保險1%
B. 北京公司怎麼給公司員工上社保
去當地社保經辦機構辦理社保，可以給公司裡面有勞動關系的所有人交，個體戶也可以繳納社保的。
《社會保險費征繳暫行條例》
第二條 基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費（以下統稱社會保險費）的徵收、繳納，適用本條例。
本條例所稱繳費單位、繳費個人，是指依照有關法律、行政法規和國務院的規定，應當繳納社會保險費的單位和個人。
第三條
基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。
第八條 本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本條例施行之日起30日內，本條例施行後成立的繳費單位應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。
(2)社保員工擴展閱讀
社會保險的繳納方式和滯納金處罰：
《社會保險費征繳暫行條例》
第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。 繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 社會保險費不得減免。
第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。
C. 職工社保有什麼待遇
職工社保是五險，居民社保是兩險（沒有失業、生育和工傷）
「城鎮職工醫療/養老保險」和「城鎮居民醫療/養老保險」做了詳細的比較和分析往下看。
區別一
繳費頻率不同
城鎮職工醫療/養老保險是按月繳費；
城鎮居民醫療/養老保險大部分城市都是按年繳費。
區別二
繳納性質不同
城鎮職工醫療/養老保險，是國家強制性的繳費，只要你在上班，單位就必須為你繳費；
城鎮居民醫療/養老保險，屬於自願參保，不強制繳費。
區別三
面向人群不同
城鎮職工醫療/養老保險，主要面向在城市中有工作的單位職工、個體工商戶以及享受退休金的退休人員；
城鎮居民醫療/養老保險，主要面向有城鎮戶籍但是沒有工作的人群。
例如不享受退休金的老年人群、沒有工作單位的人群、青少年、殘疾人等低保對象等等。
這里需要注意的是，只有本市戶口的人，才能繳納本市的城鎮居民醫療/養老保險。
區別四
繳費金額不同
城鎮居民醫療/養老保險，繳費金額低於城鎮職工醫療/養老保險。
區別五
享受的福利待遇不同
因為城鎮居民醫療/養老保險的繳納金額遠低於城鎮職工醫療/養老保險，同樣的，前者的待遇相對後者也低了很多。
先說養老險
繳納職工養老保險的人，養老金是根據繳費年限，繳費基數，個人賬戶等參數計算的，一般和社會平均工資掛鉤，近十多年來，每一年都在上漲。目前，北京市企業退休人員的平均養老金水平已經達到3355元/月的標准。
繳納居民養老保險的人，養老金金額由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。目前，北京城鄉居民養老保險待遇平均水平為481元/月左右。
這不難理解，因為繳納得少，退休後領取的自然就少了。
問：如果我既繳納過居民養老險，也繳納過職工養老險，養老金怎麼領？
答：在有些城市可以兩者互轉，個人賬戶的金額按照相應的公式折算。但是，城鎮居民醫療/養老保險的繳費年限無法轉移，也就是說，退休後想要享受職工養老的待遇，還得老老實實繳納15年城鎮職工養老保險才行。
再說醫療險
醫療待遇主要以報銷比例為評估標准。小編對照了一線城市的醫療報銷比例標准，在同等級醫院的情況下，居民醫療保險的報銷比例均比職工醫療保險低30到50個百分點左右。
此外，職工醫保男性參保滿25年，女性滿20年，退休後不需要再繳納費用，也可享受基本醫療保險待遇；
而居民醫療保險沒有參保年限之說，需要一年一繳，不繳就不能享受醫保待遇。
區別六
社保發揮的作用不同
在大城市打拚的同學一定知道，現在買房子、買車子上牌照、積分落戶、孩子上學等等都要求你有社保。
請注意，此處的社保僅僅只指「城鎮職工社保」，如果你交的是城鎮居民醫療/養老保險，那可能這些事情都與你無緣了。
總結一句話：居民醫療/養老險只有當地戶口的居民才可以交，交的少，待遇也少。若是為了今後可以老有所養、病有所依，記得選擇最適合自己的那一個哦。
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D. 社保職工是什麼身份
「工抄人」身份的話對男襲性退休年齡沒有影響，都是60歲，女性工人身份的50歲退休，幹部身份55歲退休。如果有女職工檔案為幹部身份，但是社保系統中寫著工人身份，那麼50周歲到了，社保系統應該會自動減員的。如果工人身份的女職工50周歲滿，企業還想繼續聘用並為她繳納社保，可以拿著管理崗位聘用證明（可能是單位開的證明或者是合同）去社保做續保，先審批後到登記崗進行修改。要在社保系統中將工人身份改為幹部身份的話，要拿檔案或者是檔案中關於幹部身份的證明材料，到社保做身份認定審批，社保會給你個證明，然後拿著這個證明去醫保和四險分別做參保人員信息修改。
考上公務員以後，事業單位重新給您參保以後的身份就會自動變為幹部
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E. 社保員工一個月交多少
1，按基數。
2，工資總額打不到繳納最低基數的，按最低基數計提。
3，工資總額超出最低基數的，按實際工資金額作為繳納基數計提。但最高計提基數不得超過當地當年社平工資標準的3倍。
F. 如何給公司的員工上社保
公春燃司給員工辦理社保流程：
一、公積金材料的准備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件
2、法人以及經辦漏消人員身份證復印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
三、辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、扒搜虛公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
四、員工的住房公積金材料准備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證復印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
五、繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。