斷補社保繳費

㈠ 社保斷了2個月需要補交嗎若需要，如何補交

社保斷了不補交可以，但是會影響享受社保待遇，養老保險可以累計，其他保險需要重新累計繳費年限，最好補繳。

社保補繳方法：

1、通過單位繳納

與用人單位簽訂勞動合同的職工，與用人單位存在勞動關系，可以通過單位繳納社會保險，但正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

2、個人補繳

對於本地人來說，是可以直接到社保局去辦理的，可以交城鎮職工社保，也可以交城鎮居民社保。

3、中介代繳

選擇一個合適的社保代理機構代為繳納，是最直接最省心的補救辦法，但繳納的數額會搞，我們需要支付的費用不僅有社保必須的費用，還有社保代理機構的服務費。

4、後續補繳

養老和醫療保險的年限都是可以累計的，如果斷繳了只要後面補繳夠年限就可以。所以我們也可以選擇在今後的某個時間補繳，小編建議最好在退休前補交滿15年。

社保補繳條件：

1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的。

2、集體企業職工，與企業解除勞動關系後，現從事個體經營或靈活就業的。

社保補交材料：

因工作變動養老保險關系轉移的需提交以下材料：

1、《基本養老保險參保繳費憑證》

2、《基本養老保險關系轉移接續申請表》

3、《個人帳戶手冊》

三個月內接續醫保關系的，可隨時辦理並提交以下材料：

1、《參保憑證》第一聯

2、《信息表》第一聯

3、《申請表》

4、《石家莊市城鎮居民基本醫療保險參保單位繳費申報表》

5、《城鎮居民基本醫療保險人員信息表》

6、現金繳款單和U盤。

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社保斷繳的影響：

首先影響的是養老保險和醫療保險，如果養老保險沒有達到繳費年限，那麼退休之後將無法領取養老金，而醫療保險一點斷交，那麼將無法享受醫療保險待遇。

此時社保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能進行手工報銷，是不能進行社保卡自動報銷的。

並且醫療保險與養老保險都是要求滿足一定累計年限才會在退休之後享受免繳的待遇，一般醫保是25年左右，具體情況看您本地的規定，養老保險是15年，如果沒有達到這兩個累計繳費的年限，那要麼退休之後得繼續繳費。

要麼一次性補繳，一次性補繳將是好大一筆費用。這還算是能有保障的，更有甚者，如果累計繳費年限不滿，退休之後醫保無法報銷，養老保險只能退還個人賬戶中的錢，就沒有保障了。

況且，現在很多一二線城市落戶、買房、拍牌都要求有一定的連續社保繳納年限，如果你斷繳了，連續繳費年限可能就要清零重新計算了，將影響你的買房、買車等資格。

㈡ 社保新政策關於中斷繳費人員怎麼補繳

截止目前，最新的2018年社保政策如果社保中斷，可以到社保局補繳、中介補繳、後續補繳這三種方法補繳，具體如下：

1、社保局自繳

對於本地人來說，是可以直接到社保局去辦理的，可以交城鎮職工社保，也可以交城鎮居民社保。

2、中介代繳

選擇一個合適的社保代理機構代為繳納，是最直接最省心的補救辦法，但繳納的數額會較高，我們需要支付的費用不僅有社保必須的費用，還有社保代理機構的服務費。

3、後續補繳

養老和醫療保險的年限都是可以累計的，如果斷繳了只要後面補繳夠年限就可以。所以我們也可以選擇在今後的某個時間補繳，小編建議最好在退休前補交滿15年。

當然，如果遇到到了退休年齡還是不夠最低繳費年限的情況，可以在戶籍所在地辦理養老保險延期繳費，如果是外地戶籍則需要繳夠10年才能辦理延期繳費。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規定：

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

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單位補繳社會保險所需材料：

1、《勞動合同》復印件1份；

2、參保員工身份證復印件1份；

3、經辦人員身份證原件與復印件1份；

4、《單位職工補繳社會保險費申請表》原件一式2份（在城區管理部領取，需加蓋單位公章）。

參考資料來源：人民網-調查：遭遇社保斷繳後果很嚴重 該如何應對？

參考資料來源：網路-中華人民共和國社會保險法

㈢ 社保中途斷了一個月能補交嗎

社保中途斷了一個月可以補繳。

根據《社會保險法》第五十八條規定：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定：

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

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社保補繳所需的材料

（1）各地區政策不同，要求的材料不同；

（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

以北京市朝陽區為例：

1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

補繳2011年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；②補繳期間相應工資收入明細復印件；③與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；④《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。

2.《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。

3.《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。

4.補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

5.企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件。

㈣ 社保斷了不補交可以嗎

社保斷了不補交可以，我國的社會保險實施累計繳費制度。

根據《社保法實施條例》相關規定：

第一條社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。

第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第七條社會保險法第二十七條規定的退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地規定執行。

參加職工基本醫療保險的個人，基本醫療保險關系轉移接續時，基本醫療保險繳費年限累計計算。

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根據《社保法實施條例》相關規定：

第十九條用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關系證明，導致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應當依法承擔賠償責任。

第二十七條職工與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的規定，申請調解、仲裁，提起訴訟。

職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權益行為的，也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構應當按照社會保險法和《勞動保障監察條例》等相關規定處理。

在處理過程中，用人單位對雙方的勞動關系提出異議的，社會保險行政部門應當依法查明相關事實後繼續處理。