⑴ 多地社保基數上調了嗎
近日,蘇州、太倉、天津、上海等多地調整社保繳費基數上下限,上調幅度在6.5%至12%之間。專家指出,對於大多數企業和個人來說,實際繳費負擔並未明顯加重,繳費水平越高,養老、醫療、失業、工傷、生育等待遇水平也會越高。
中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華表示,調整繳費基數上下限,是因為社會平均工資發生變化。按照制度安排,繳費基數上下限是按社會平均工資的300%和60%(有的地方低於60%)設置,社會平均工資上升,繳費基數上下限自然上調。「由於我國各地對社會平均工資的統計和公布不同,有的地方統計公布在崗職工平均工資,有的地方公布的是城鎮就業人員平均工資。為了便於參保人明確繳費額度,各地根據當地實際,每年公布當年繳費基數及其上下限。」
⑵ 多地調整社保繳費基數上下限對工資有啥影響
近期,北京、重慶、上海、深圳等多地公布了新的社保繳費基數。由於當地平均工資的增長,各地的社保繳費基數上下限標准也普遍進行了不同程度的上調。
也就是說,一般情況下,職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資,如果本人上年度月平均工資沒有上漲,那麼你的社保繳費就不會增加。
但是,對於少數工資收入偏高和偏低的參保職工,則要按照人社部門每年公布的繳費基數上限和下限作為自己的繳費基數。而隨著社保繳費基數上下限的提高,這部分人的社保費則會增加。
當然,實際情況部分地區或者部分企業,無論月平均工資多少,都只會按繳費基數的下限作為繳費,這種情況下繳費基數的下限,會造成社保費用的提高,也就是到手的工資會相對降低。
⑶ 多地社保繳費基數上調 到手工資會變少嗎
社保繳費基數基本上都是上調的,基數上調繳費額度就要增加,企業繳費金額和個人繳費金額均會小幅上漲,工資肯定減少了。
⑷ 多地調整社保繳費基數 對企業和個人有什麼影響
只要社保繳費基數上調,對個人、單位都有影響,單位負擔加重了,個人繳費增加了。
⑸ 多地社保繳費基數上調情形如何
注意到,近日,蘇州、太倉、天津、上海等多地調整社保繳費基數上下限,上調幅度在6.5%至12%之間。專家指出,對於大多數企業和個人來說,實際繳費負擔並未明顯加重,繳費水平越高,養老、醫療、失業、工傷、生育等待遇水平也會越高。
專家還指出,雖然部分職工到手工資可能會有一定程度的減少,但繳費水平越高,醫療、失業、工傷、生育等待遇水平也會越高。
不過,張盈華也指出,要特別關注那些收入低於繳費基數下限的勞動群體。這些群體大多數是靈活就業人員,收入水平不高且收入不穩定,很多人沒有僱主,是按照20%的費率自己繳費參保。在此情況下,繳費基數下限上調意味著他們的繳費負擔會加重。需要在加強經辦管理的基礎上,適當為這些群體降低繳費基數,同時要避免其他群體借機少繳。
⑹ 多地調整社保繳費基數 對工資有什麼影響
社保繳費基數上調,那麼需要繳納的錢也會增加,因此,到手工資會略有減少,反之亦然。
⑺ 多地調整社保繳費基數上下限,對工資有何影響
只要繳費基數上調,繳費必然增多,如果工資待遇不變,收入肯定減少。只要繳費基數上調,繳費必然增多,如果工資待遇不變,收入肯定減少。只要繳費基數上調,繳費必然增多,如果工資待遇不變,收入肯定減少。
⑻ 7月多地社保繳費基數迎密集上調嗎
從目前已公布社保繳費基數的省市看,上調幅度在6.2%到12%之間。中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華表示,繳費基數上下限是按社會平均工資的300%和60%(有的地方低於60%)設置,社會平均工資上升,繳費基數上下限也會上調。社保繳費基數上調,必定會增加企業和個人的實際繳費額,對於參保者工資收入和社保待遇都會有一定影響。「對於大多數企業和個人來說,繳費基數上下限上調,實際上繳費負擔並未明顯加重。」
「很多省份是以在崗職工平均工資為基數調整,對於非私營單位而言,實際繳費負擔和名義負擔總體上是一致的。但私營單位工資絕對水平低於非私營單位,同時,私營單位近年工資增速放緩且慢於非私營單位,也帶來了繳費基數上漲幅度快於增收幅度的情況。」關博說。根據人社部發布的《2017年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》,2017年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為74318元,比上年增加6749元,增長10%。2017年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為45761元,比上年增加2928元,增長6.8%。
⑼ 多地調整社保繳費基數 它將給人們帶來了什麼影響
社保繳費是與參保者退休後的待遇相關的,只有達到了一定的繳費水平,才能達到較好的待遇水平,如果繳費水平過低,則其養老金水平仍然較低。也就是說,繳費水平要隨著平均工資的提高而提高,未來的待遇水平也會跟著提高。
對於企業來說,雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響,但同時隨著階段性降低企業社保繳費費率措施的落地,企業的負擔最終有望減輕。
⑽ 多地社保繳費基數上調嗎
近日,蘇州、太倉、天津、上海等多地調整社保繳費基數上下限,上調幅度在6.5%至12%之間。專家指出,對於大多數企業和個人來說,實際繳費負擔並未明顯加重,繳費水平越高,養老、醫療、失業、工傷、生育等待遇水平也會越高。
繳費基數上下限上調,對於企業和個人來說,實際繳費額必定會增加,但是否會增加繳費負擔,還要看企業工資總額和個人工資的情況。對於大多數企業和個人來說,實際上繳費負擔並未明顯加重。