❶ 員工離職，社保方面如何處理
1、辦理轉出手續後以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。回
2、停保一段時間，以答後再續保。
3、離職後有新工作，轉移社保到新單位即可。
流程如下：
個人：交身份證復印件到現參保單位。
現參保單位：執該員工身份證復印件到當地社保領取社保中心銀行帳號開戶行等信息。
個人：把當地社保帳號信息交到原參保單位。
原參保單位：執當地社保帳號信息到當地社保辦理轉出手續。
所需材料：社保減少表、當地社保帳號信息（有的是聯系函、介紹信等其他形式）、有的還需要本人寫的轉往外地的申請。
當地社保會將養老保險個人賬戶部分匯寄到當地社保，並給一份養老保險轉移單（或叫情況證明，上面記錄有參保年限、繳費基數、匯寄個人賬戶部分金額等信息）。有的還有基金轉出確認函等材料。
❷ 離職員工社保問題
對的，沒有超過15天，就可以不參保員工的社保，超過了15天，就按一月計算，正常參保社保。
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
如果說存在異議，協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
❸ 離職人員如何繳納社保
可以去所屬社區找工作人員提供所需材料辦理。
❹ 員工離職後社保要怎麼辦
員工離職後可以辦理社保轉移。
申請資料以及辦理流程：
1、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》
本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：
（1）《申請》（附件二）；
（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件；
（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件；
（4）《職工養老保險手冊》；
（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》；
（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件；
（7）政策規定的其他相關材料。
2、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系
繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
3、辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。
4、辦理接續保險手續
用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：
（1）《職工養老保險手冊》，
（2）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，
（3）政策規定的其他相關材料。
(4)離職員工社保擴展閱讀：
離職時注意要點
1、離職時要和公司、工廠合適最後離職日期，避免少交幾個月社保。
2、養老保險手冊看2個公章，1個是公司公章，另一個是社保機構蓋的繳費公章，一般都是長方形。有這2個公章才是完整的繳費記錄。
3、確定醫保最後繳費月份，離職如果當月交過醫療保險可以享受，次月不再享受。記得避免3個月醫療斷檔期。想不讓醫保斷檔，要在3個月內尋找到下家繳費。
❺ 單位如何辦理離職員工的社保
朋友你好，如果員工已經離職了的，需要在15個工作日之內，把他的社會保險關系轉移掉就可以了，這個，只要在就業通上面進行減員