社保繳費基數是工資嗎

⑴ 最低社保工資與最低社保繳費基數是一回事嗎

不是的，最低工資是全省市核定的，最低社保繳費基數一般會比工資高一些，比如天津來說，最低工資是2050，但是社保繳費基數是3364

⑵ 杭州社保繳費基數怎麼定我上年度平均每月的工資是6000，那我的五險一金個人和單位應該各交多少

參保職工上年度月平均工資低於上上年浙江省職工平均工資60%的，按照60%確定；繳納1071.93元/月和1786.55元/月。

年中結算前，用人單位申報參保職工減少時，應當同時申報參保職工上年度月平均工資，由社會保險經辦機構計算確定當年參保職工繳費基數，並應當對當年參保職工應繳社會保險費和預交社會保險費的差額，予以補（退）收。

上年度浙江省職工平均工資公布前（含公布當月），辦理參保職工減少的，參保職工上年度月平均工資低於上上年浙江省職工平均工資60%的，按照60%確定，高於上上年浙江省職工平均工資300%的，按照300%確定。

(2)社保繳費基數是工資嗎擴展閱讀：

社會保險費征繳的相關要求規定：

1、用人單位全部參保職工上年度月平均工資申報和年中結算時間由社會保險經辦機構另行規定，用人單位未按照規定時間申報的，社會保險經辦機構應當按照征繳辦法第二十條規定暫定當年參保職工繳費基數：即有上月繳費基數的，暫按照其上月繳費基數的110％核定。

2、無上月繳費基數的，暫比照當地同類行業或類似行業中經營規模相近的單位的繳費水平核定；無當地同類行業或類似行業中經營規模相近的單位的繳費水平可以比照的，暫以上一年度浙江省職工月平均工資的100%作為其社會保險費繳費基數。

3、用人單位應當如實申報全部參保職工上年度月平均工資，未如實申報的，依法由有關部門予以處理。

⑶ 社保繳費基數和工資的關系

你自己繳費，和公司的繳費，計算退休費的辦法是一致的，只要你繳納的養老保險基數一致，是可以得到同樣的退休費，關鍵在於，你在企業繳費，你個人只承擔8%。你自己繳費，要承擔20%，至於工傷，生育以及失業保險，發生了才享受，不發生是不享受的，一般個體繳費，不繳納工傷，生育以及失業保險，並且工傷和生育保險，是單位繳納，和你個人沒關系

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⑷ 什麼是社保基數和工資基數有什麼不同

本年的社保繳費基數就是「上一年度員工納稅工資總額/12」
准確說，你上一年度的月平均稅前工資是本年度的社保基數。
社保基數有最低和最高線的，最高不超過上一年度社平工資的三倍，最低線不低於社平工資的60%.
如果高於和低於這個數，徵收你社保費用的時候，會自動進行調整。

⑸ 社保繳費基數和工資總額都包含什麼內容

繳納社保基數和復工資總額不相等制，但與工資總額有關。

繳納社保基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。

在社保繳納和工資總額的關系中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。

⑹ 繳納社保的基數是按照稅前工資，還是稅後工資計算的呢

五險一金的基數是稅前工資。

社保繳費基數指公司上一年度員工工資總額，實踐中不一定完全等於工資總額。根據上年度當地社會平均工資，三倍為上線，60%為下線。超下線按下線繳費，超上線按上線繳費，區間按員工工資額度繳費（工資總額包括工資、補助、獎金及其它國家規定納入社會保險基數的內容，並不單純指每月發放的工資凈領額度）。

(6)社保繳費基數是工資嗎擴展閱讀：

《社會保險法》
第九十條：社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

⑺ 社保繳費基數工資包括什麼意思

人事知識
社保繳費基數如何確定？
1.新員工，根據首月全月工資確定；
2.老員工，根據上年度平均工資確定；
3.員工上年度在本單位的平均工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資六個部分。

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